PER I NON FREQUENTANTI

A SCELTA UNO TRA I SEGUENTI TESTI:

- S.SCIARRA (A CURA DI), SOLIDARIETÀ, MERCATO E CONCORRENZA NEL WELFARE ITALIANO. PROFILI DI DIRITTO INTERNO E COMUNITARIO, IL MULINO, 2008

- S. GIUBBONI – G. OLANDINI G., LA LIBERA CIRCOLAZIONE DEL LAVORATORI NELL’UNIONE EUROPEA, IL MULINO, 2007

- F. BANO, DIRITTO DEL LAVORO E LIBERA PRESTAZIONE DI SERVIZI NELL’UNIONE EUROPEA, IL MULINO 2008 .

PER I FREQUENTANTI

- APPUNTI DELLE LEZIONI

- SENTENZE DELLA CORTE DI GIUSTIZIA CHE SARANNO CONSEGNATE LEZIONE (DISPONIBILI DA SUL SITO)

PARTE PRIMA
1. LA GESTIONE DELLE PERSONE: UN INQUADRAMENTO TEORICO, METODOLOGICO
2. L’UNITÀ ORGANIZZATIVA DEDICATA ALLA GESTIONE DEL PERSONALE: LA DIREZIONE DEL PERSONALE
3. LE RADICI TEORICO- DISCIPLINARI DELLA GESTIONE DELLE PERSONE: LE TEORIE DELLE HUMAN RELATION E DELLE NEORELAZIONI UMANE
4. IL MERCATO DEL LAVORO: CENNI
5. IL RAPPORTO DI LAVORO: PROBLEMATICHE SINDACALI E CONTRATTUALI (CENNI)
6. LA GESTIONE DELLE PERSONE: LE ATTIVITÀ E LE TECNICHE (IL FRAMEWORK D’ANALISI)
7. LA PIANIFICAZIONE DEGLI ORGANICI
8. RECLUTAMENTO, SELEZIONE, INSERIMENTO
9. FORMAZIONE, ADDESTRAMENTO
10. LA VALUTAZIONE: POSIZIONE, PRESTAZIONE, POTENZIALE
11. I SISTEMI DI RICOMPENSA: RETRIBUZIONE FISSA/VARIABILE; CARRIERA
12. I SISTEMI DI GESTIONE BASATI SULLE COMPETENZE PARTE SECONDA
13. LA MOTIVAZIONE AL LAVORO
14. I GRUPPI
15. I CONFLITTI, LA NEGOZIAZIONE
16. LA COMUNICAZIONE
17. IL POTERE
18. LA CULTURA ORGANIZZATIVA
19. LA LEADERSHIP

LA PREPARAZIONE DELL’ESAME COMPORTA LO STUDIO DEI SEGUENTI TESTI:
COSTA G., GIANECCHINI M., “RISORSE UMANE. PERSONE, RELAZIONI, VALORE”, MCGRAW-HILL 2^ EDIZIONE 2009 (SONO ESCLUSI I CAPP. 10-11)
KREITNER R., KINICKI A., “COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO. DALLA TEORIA ALL’ESPERIENZA”, APOGEO, 2008 (ESCLUSI CAPP. 6-7-11)

PER GLI STUDENTI FREQUENTANTI VERRANNO SOSTITUITI ALCUNI CAPITOLI DEL TESTO DI KREITNER E KINICKI CON DISPENSE DISTRIBUITE DAL DOCENTE

I MODULO
1) LE DETERMINAZIONI E LE RILEVAZIONI QUANTITATIVE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. LE ENTRATE E LE USCITE; I PROVENTI E I COSTI.
- LA CONTABILITÀ GIURIDICO-FINANZIARIA;
- LA CONTABILITÀ ECONOMICA GENERALE;
- LA CONTABILITÀ ECONOMICA ANALITICA;
- LE SCRITTURE DI RILEVAZIONE CONTABILE E LA FORMAZIONE DEI BILANCI NELLE DIVERSE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (BILANCI DI PREVISIONE E BILANCI DI RENDICONTAZIONE);
- I RISULTATI CONTABILI ECONOMICI, FINANZIARI, PATRIMONIALI E MONETARI COME STRUMENTI DI INFORMAZIONE PER LA DIREZIONE;
- LA CONTABILITÀ PER LA PROGRAMMAZIONE E PER IL CONTROLLO (CENNI);
- LA RIFORMA DELLA CONTABILITÀ PUBBLICA.

II MODULO
1) IL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE.
LE AZIENDE DI EROGAZIONE E LE AZIENDE DI PRODUZIONE. LE AZIENDE NON-PROFIT. TIPOLOGIE DI AZIENDE PUBBLICHE. CARATTERISTICHE E FUNZIONI DELLE AZIENDE PUBBLICHE. LE DIVERSE FINALITÀ DELLE AZIENDE PUBBLICHE. SOGGETTO GIURIDICO E SOGGETTO ECONOMICO. LE AZIENDE SENZA FINALITÀ DI REDDITO. LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E DELLE STRATEGIE. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LA FUNZIONE DI LEADERSHIP E DI CONTROLLO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. L’ECONOMICITÀ AZIENDALE E LA MACROECONOMICITÀ PUBBLICA. MISURAZIONI DI ECONOMICITÀ DI EFFICIENZA E DI EFFICACIA.
2) LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE ED IL BUDGET PUBBLICO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLO STATO AGLI ENTI TERRITORIALI ED AGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. IL PROCESSO DI PROGRAMMAZIONE E DI PIANIFICAZIONE. LA SCELTA MANAGERIALE PER LE STRATEGIE E LE POLITICHE. LA RAPPRESENTAZIONE E LA COMPOSIZIONE DI UN BUDGET PUBBLICO. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NELL’AZIENDA DELLO STATO. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NEGLI ENTI PUBBLICI LOCALI. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NELLE AZIENDE SANITARIE.
3) LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AZIENDE PUBBLICHE
LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. CONTROLLO ESTERNO E CONTROLLO INTERNO. TIPOLOGIE DI CONTROLLO E MODELLI DI RIFERIMENTO. LA FUNZIONE DI CONTROLLO E LE MISURAZIONI DI EFFICIENZA, DI EFFICACIA E DI ECONOMICITÀ. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELL’AZIENDA DELLO STATO. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NEGLI ENTI PUBBLICI LOCALI. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AZIENDE SANITARIE.

TESTI OBBLIGATORI:
- JANNELLI R., GOVERNANCE E MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE NELL’AZIENDA PUBBLICA, ARACNE, ROMA, ULTIMA EDIZIONE.
- D’ALESSIO L., LE AZIENDE PUBBLICHE. MANAGEMENT, PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO. VOLUME 1 (STATO, REGIONE, ENTE LOCALE, ENTE PREVIDENZIALE), LIGUORI EDITORE, 2008 – PARTE PRIMA, PARTE SECONDA E PARTE TERZA

TESTI CONSIGLIATI:
- RICCI P., APPUNTI DI CONTABILITÀ DEGLI ENTI LOCALI, ARACNE 2007
- BORGONOVI E., PRINCIPI E SISTEMI AZIENDALI PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, EGEA 2005
- D’ALESSIO L., IL BUDGET NEL SISTEMA DI BILANCIO DELLO STATO, GIAPPICHELLI 2002.

1. L'AMMINISTRAZIONE E IL SUO DIRITTO - ORDINAMENTO GIURIDICO E AMMINISTRAZIONE: LA DISCIPLINA COSTITUZIONALE.
2. L'ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA: PROFILI GENERALI - L'ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI - LE AUTORITÀ AMMINISTRATIVE INDIPENDENTI.
3. L’EVOLUZIONE DELLO STATO A PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - STATO LIBERALE E STATO SOCIALE - DIMENSIONAMENTO DELLO STATO SOCIALE E DIRITTO COMUNITARIO - PRIVATIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI.
4. IL RAPPORTO DI LAVORO CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – LA PRIVATIZZAZIONE – LA DIRIGENZA PUBBLICA.
5. LE SITUAZIONI GIURIDICHE SOGGETTIVE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E LE RELATIVE VICENDE - IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO - IL PROVVEDIMENTO: VALIDITÀ ED EFFICACIA.
6. OBBLIGAZIONI, CONTRATTI E RESPONSABILITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
7. LA TUTELA GIURISDIZIONALE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.

PER LA PREPARAZIONE ALL’ESAME SI CONSIGLIA IL SEGUENTE PROGRAMMA:

STUDENTI NON FREQUENTANTI.

- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2011, DA PAG. 1 A PAG. 542.
OPPURE
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2008 DA PAG. 1 A PAG. 516.
OPPURE
- E. CASETTA, COMPENDIO DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, MILANO, GIUFFRÈ, 2010, CAPITOLI DA I A IX, CAP. X, SEZ.I.
OPPURE
- D. SORACE, DIRITTO DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, BOLOGNA, MULINO, 2010, IN CORSO DI PUBBLICAZIONE.
OPPURE
- MAZZAROLLI, PERICU, ALB. ROMANO, ROVERSI MONACO, SCOCA (A CURA DI), DIRITTO AMMINISTRATIVO, VOL. I, BOLOGNA, MONDUZZI, 2005.

SI CONSIGLIA ALTRESÌ LA LETTURA DI:
P. LAZZARA, GLI ATTI E I PROVVEDIMENTI, IN MANUALE DI DIRITTO PUBBLICO, A CURA DI F. FRACCHIA, NAPOLI, EDITORIALE SCIENTIFICA, 2010, PAGG. 225 – 237.

STUDENTI FREQUENTANTI.

- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2011, DA PAG. 233 A PAG. 542.
OPPURE,
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2010, DA PAG. 167 A PAG. 444.

GLI STUDENTI FREQUENTANTI POTRANNO SVOLGERE APPROFONDIMENTI SU ARGOMENTI DA CONCORDARE CON IL DOCENTE. I RELATIVI RISULTATI SARANNO DISCUSSI IN FORMA SEMINARIALE.
DURANTE IL CORSO SARANNO ORGANIZZATI INCONTRI DI APPROFONDIMENTO E DI AGGIORNAMENTO SU TEMI DI ATTUALITÀ.

LO STUDIO DEVE ESSERE SVOLTO UTILIZZANDO LE FONTI PIÙ IMPORTANTI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO. SI SEGNALANO IN PARTICOLARE: L. 23 AGOSTO 1988, N. 400 (ART. 17) (IN TEMA DI REGOLAMENTI DEL GOVERNO); L. 7 AGOSTO 1990, N. 241 (IN TEMA DI PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO E ACCESSO AI DOCUMENTI), AGGIORNATA CON LE L. 15/2005, 80/2005 E 69/2009; D.LGS. 30 LUGLIO 1999, N. 300 (IN TEMA DI AMMINISTRAZIONE DELLO STATO E MINISTERI); D.LGS. 30 MARZO 2001, N. 165 (IN TEMA DI ORGANIZZAZIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE), NONCHÉ LE L 20 MARZO 1865, N. 2248 (ALL. E), R.D. 26 GIUGNO 1924, N. 1054, L. 6 DICEMBRE 1971, N. 1034, D.LGS. 31 MARZO 1998, N. 80 E L. 21 LUGLIO 2000, N. 205 E SUCC. MOD. (IN TEMA DI GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA). E’ INDISPENSABILE LA CONOSCENZA DELLA COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA COME MODIFICATA CON L. COST. 18 OTTOBRE 2001, N. 3 (DI RIFORMA DEL TITOLO V DELLA PARTE SECONDA).

PER IL REPERIMENTO DELLE FONTI NORMATIVE SI PUÒ CONSULTARE LA GAZZETTA UFFICIALE, NONCHÉ, SOLTANTO PER GLI ATTI LEGISLATIVI ENTRATI IN VIGORE A PARTIRE DALLA XIII LEGISLATURA (1996), IL SITO INTERNET DEL PARLAMENTO O ALTRI SITI PRESENTI NELLA RETE. N.B.: IN QUESTO MODO SI ACCEDE AL TESTO ORIGINARIO DELLE FONTI NON AGGIORNATO CON LE MODIFICHE SUCCESSIVE.

PER DISPORRE DEL TESTO AGGIORNATO PUÒ ESSERE UTILE L'IMPIEGO DI UN "CODICE AMMINISTRATIVO" (ESISTONO IN COMMERCIO VARIE RACCOLTE), CON L'AVVERTENZA DI UTILIZZARE UN'EDIZIONE RECENTE. IN PARTICOLARE SI PUÒ FAR RIFERIMENTO A M. CAMMELLI, G. SCIULLO, CODICE BREVE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ,ZANICHELLI, BOLOGNA, ULTIMA EDIZIONE DISPONIBILE OPPURE A F.A. ROVERSI MONACO, L. VANDELLI, CODICE BREVE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO , MAGGIOLI, RIMINI, ULTIMA EDIZIONE DISPONIBILE.

LA RESPONSABILITA’ SOCIALE
NELL’IMPRESA
NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
NELLE ORGANIZZAZIONI PRIVATE SOLIDALI
IL PROCESSO DI RENDICONTAZIONE SOCIALE
LE FASI
LE VALENZE
GLI STRUMENTI OFFERTI DAL MERCATO
GLI STRUMENTI “INTERNI”
IL BILANCIO SOCIALE
IL BILANCIO SOCIALE:
NELL’IMPRESA C.D. CAPITALISTICA,
NELLE COOPERATIVE, NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE,
NEL PRIVATO SOCIALE.
MODELLI DI BILANCIO SOCIALE
LA SISTEMATICITÀ NEL BILANCIO SOCIALE
STUDIO DI CASI

L. HINNA, COME GESTIRE LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA, IL SOLE 24 ORE, MILANO, 2005.
F. MANNI, RESPONSABILITÀ SOCIALE E INFORMAZIONE ESTERNA D’IMPRESA, GIAPPICHELLI, TORINO, 1998.
F. MANNI, ECONOMICITÀ E PARTECIPAZIONE. IL CONTRIBUTO DEL BILANCIO SOCIALE AL GOVERNO DELL’AZIENDA COMPOSTA PUBBLICA, ARACNE, ROMA, 2007.

- Introduzione allo studio del diritto della sicurezza sociale
I confini della materia della sicurezza sociale; le origini e lo sviluppo del Welfare State in Europa; i diversi modelli di sicurezza sociale. Il modello italiano e le fasi della sua evoluzione storica; i principi costituzionali della sicurezza, previdenza e assistenza sociale (art. 38 Cost.); le nozioni di bisogno, rischio, solidarietà, assistenza, previdenza, assicurazione sociale, sicurezza sociale. I destinatari della tutela; le fonti nazionali e comunitarie; le prospettive di evoluzione del modello di Welfare italiano. Dal Welfare al Workfare.
- La previdenza e l’assistenza sociale
Il sistema giuridico della previdenza sociale; i soggetti protetti e le situazioni di bisogno tutelate; il rapporto contributivo; il rapporto giuridico previdenziale; la tutela pensionistica dell’incapacità al lavoro, della vecchiaia e della morte; le prospettive di riforma del sistema pensionistico; la previdenza privata integrativa; l’assistenza sociale.
- La tutela della salute e sicurezza e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro: i principi costituzionali e il dovere di protezione del datore di lavoro; l’evoluzione della normativa speciale sulla salute e sicurezza. Il D.Lgs. 81/2008. I soggetti coinvolti nella tutela della salute e sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità civili e penali; la prevenzione e la responsabilità del datore di lavoro.
La normativa sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: tutela previdenziale ed limiti della responsabilità civile del datore di lavoro; l’infortunio sul lavoro e la malattia professionale; le prestazioni previdenziali; il danno biologico.
- La tutela della disoccupazione e le politiche attive del lavoro
Gli ammortizzatori sociali e le misure di sostegno del reddito: i trattamenti di disoccupazione; i trattamenti di integrazione salariale; la tutela in caso di insolvenza del datore di lavoro; le prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali e il problema della tutela sociale del lavoro discontinuo; l’emersione del lavoro irregolare. Il problema della connessione tra politiche attive e passive.

M. D'Onghia, M Persiani, Fondamenti di diritto della previdenza sociale, Giappichelli, Ultima edizione

MODULO I: RICHIAMO ALL’ITER DI FORMAZIONE DELLE DECISIONI DI SPESA. LE FASI

DEL “CICLO DI VITA” DELLA SPESA. FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE.

MODELLI STATISTICI PER L’ANALISI DI IMPATTO. VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DEI PROGETTI

DI INVESTIMENTO PUBBLICO.

MODULO II: VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DELLE POLITICHE DI AIUTO AGLI INVESTIMENTI.

RAPPRESENTAZIONE DEI PROCESSI DECISIONALI DELL’ATTIVITÀ CORRENTE DELLA PA. I

FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE. CENNI SULLA TEORIA DELLA REGOLA-ZIONE.

EFFICIENZA IN DOMINANZA E FRONTIERE DI EFFICIENZA FDH (FREE DISPO-SAL

HULL). PREGI E IMITI DELL’APPROCCIO FDH E CENNI SULLA DEA (DATA ENVE-LOPMENT

ANALYSIS) E SULLE FRONTIERE PARAMETRICHE.

MODULO I: E. GIOVANNINI, R. MALIZIA, “LA MISURAZIONE STATISTICA DELL’ATTIVITÀ

DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELL’UE”, ECONOMIA ITALIANA, 2002, N. 2,

PP.349-80.; EC STRUCTURAL FUNDS, EVALUATING SOCIO-ECONOMIC

P R O G R A M M E S, MEANS COLLECTION, LUXEMBOURG, 1999, VOL. 2, CAP. I, PP.

15-44; R. GUARINI, F. TASSINARI, STATISTICA ECONOMICA, IL MULINO, BOLOGNA,

2000, CAP. 5, PP.155-74; M. FLORIO, LA VALUTAZIONE DEGLI INVESTIMENTI PUB -BLICI.

VOLUME PRIMO, PRINCIPI E METODI DI ANALISI, IL MULINO, 1991, CAP. 3, PP.

52-84.

MODULO II: D. BONDONIO, “LA VALUTAZIONE DI IMPATTO DEI PROGRAMMI DI INCENTI -VO

ALLO SVILUPPO ECONOMICO” ECONOMIA PUBBLICA, N.6, 1998, PP. 23-52.

M. DE CASTRIS, DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004; G. SALZANO, DISPENSE DELLE

L E Z I O N I, 2004; G. SALZANO, DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004; G. SALZANO,

DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004.

IL PROGRAMMA DEL CORSO SI ARTICOLERÀ, IN LINEA DI MASSIMA, NEL MODO CHE SEGUE:
1. LA TEORIA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. – 2. IL QUADRO INTERNAZIONALE E COMPARATO. – 3. RELAZIONI INDUSTRIALI E NUOVI LAVORI. – 4. LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI. – 5. – LE RELAZIONI INDUSTRIALI IN ITALIA. – 6. L’ESPERIENZA DELLA BILATERALITÀ. LUCI E OMBRE.

CELLA, TREU, RELAZIONI INDUSTRIALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL MULINO, 2009.
LA PREPARAZIONE PER L'ESAME, PER GLI STUDENTI CHE NON FREQUENTANO IL CORSO, DEVE ESSERE EFFETTUATA STUDIANDO ANCHE I MATERIALI INTEGRATIVI CONSEGNATI DAL DOCENTE, SU RICHIESTA.

INTRODUZIONE ALLA COMUNICAZIONE D’IMPRESA, CENNI STORICI E STATO DELL’ARTE DELLA DISCIPLIA, PRESENTAZIONE DEL MODELLO DI COMUNICAZIONE D’IMPRESA
GLI OBIETTIVI DELLA COMUNICAZIONE
GLI ATTORI DELLA COMUNICAZIONE
GLI STRUMENTI DELLA COMUNICAZIONE
- ONE TO MANY
- ONE TO ONE
- MANY TO MANY
FOCUS SULLA COMUNICAZIONE DIGITALE
IL PIANO DI COMUNICAZIONE INTEGRATA
STUDIO E DISCUSSIONE DI CASI AZIENDALI
SVILUPPO DI UN PROJECT WORK
PRESENTAZIONE E DISCUSSIONE DEL PROJECT WORK

PASTORE ALBERTO - VERNUCCIO MARIA, IMPRESA E COMUNICAZIONE. PRINCIPI E STRUMENTI PER IL MANAGEMENT, APOGEO, 2008.

I MODULO
CARATTERISTICHE, DRIVERS E CRITICITÀ DELLA INFORMATION-BASED ECONOMY E DELLA KNOWLEDGE-BASED VIEW DELLE IMPRESE. ORGANIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE.
TASSONOMIA DELLA CONOSCENZA: DISTINZIONE TRA DATO, INFORMAZIONE, CONOSCENZA.
LE DIMENSIONI DELLA CONOSCENZA: IL MODELLO DI NONAKA E TAKEUCHI.
I PROCESSI PER LA CREAZIONE, DIFFUSIONE, CAPITALIZZAZIONE E UTIILIZZO DELLA CONOSCENZA.
LAVORO DI PROGETTO
II MODULO
RAGIONI PER SVILUPPO DELLE CAPACITÀ PERSONALI DI GESTIONE DELLE CONOSCENZE
DIRETTRICI E SFIDE
MODELLI DI COMPETENZE
APPRENDERE E CONOSCERE IN RETE
SPERIMENTAZIONE DI E-TIVITY
COMPETENZE DI BASE(CREARE,ORGANIZZARE,CONDIVIDERE)
COMPETENZE SUPERIORI(CONNETTIVITÀ,BILANCIAMENTO CONTESTI FORMALI ED INFORMALI,CAPACITÀ DI CRITICA,CREATIVITÀ)
LIFELONG LEARNING
UTILIZZO DI FORUM E APPLICATIVI WEB 2.0.
III MODULO
LAVORO DI PROGETTO

COURSE MATERIALS

ATTENDING STUDENTS:
HANDOUTS FROM INSTRUCTOR
ONLINE RESOURCES

NON ATTENDING STUDENTS:
SUE NEWELL, MAXINE ROBERTSON, HARRY SCARBROUGH AND JACKY SWAN, “MANAGING KNOWLEDGE WORK AND INNOVATION”, 2ND EDITION, PALGRAVE MACMILLAN, 2009.
ONLINE RESOURCES

INTRODUZIONE
OPERATORI ARITMETICI : OPERATORI RELAZIONALI, OPERATORI LOGICI
VARIABILI : ASSEGNAZIONE DI UN VALORE AD UNA VARIABILE
OGGETTI BASE DI R : ATTRIBUTI DEGLI OGGETTI BASE
VETTORI : COME CREARE UN VETTORE: FUNZIONE C, FUNZIONE SEQ, FUNZIONE REP, ATTRIBUTI DI UN VETTORE, NOMI DEGLI ELEMENTI DI UN VETTORE, RICHIAMARE I SINGOLI ELEMENTI DI UN VETTORE, OPERAZIONI CHE COINVOLGONO I VETTORI
MATRICI : COME CREARE UNA MATRICE, ATTRIBUTI DI UNA MATRICE, DARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UNA MATRICE, ESTRARRE DATI DA UNA MATRICE, COMBINARE INSIEME PIÙ MATRICI: FUNZIONI CBIND E RBIND, OPERAZIONI SULLE MATRICI
ARRAY : COME CREARE UN’ARRAY, ATTRIBUTI DI UN’ARRAY, ASSEGNARE UN NOME AGLI ELEMENTI DELL’ARRAY, LAVORARE CON GLI ARRAY
LIST : COME CREARE UNA LISTA, ATTRIBUTI DI UNA LISTA, DARE UN NOME AGLI ELEMENTI DI UNA LISTA, RICHIAMARE GLI ELEMENTI DI UNA LISTA
FACTOR : COME CREARE UNA VARIABILE FACTOR, ATTRIBUTI DI UN FACTOR
DATA FRAME : COME CREARE UN DATA FRAME, ATTRIBUTI DI UN DATA FRAME, ASSEGNARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UN DATA FRAME, ESTRARRE DATI DA UN DATA FRAME, RICHIAMARE I NOMI DELLE RIGHE E DELLE COLONNE UN DATA FRAME
USO DELLE FUNZIONI CBIND E RBIND, ORDINAMENTO DI UN DATA FRAME
USO DI ALCUNE FUNZIONI NOTEVOLI : FUNZIONE AGGREGATE, FUNZIONE WHICH, FUNZIONE UNIQUE
IMPORTARE I DATI IN R : FUNZIONE READ.TABLE
ESPORTARE I DATI DA R : FUNZIONE WRITE.TABLE
LE TAVOLE IN R : USO DELLE FUNZIONI TABLE E FTABLE
ELEMENTI DI PROGRAMMAZIONE IN R : COME SCRIVERE ED ESEGUIRE UNA FUNZIONE, COME SCRIVERE GLI SCRIPT, LE STRUTTURE DI CONTROLLO: STRUTTURA DI CONFROLLO IF, STRUTTURA DI CONFROLLO FOR
INTRODUZIONE ALL’USO DEI GRAFICI IN R : COMANDO PLOT, COMANDI POINTS E LINES
APPLICAZIONI STATISTICHE: LA REGRESSIONE, ANALISI DELLE COMPONENTI PRINCIPALI, CLUSTER ANALYSIS

DISPENSE A CURA DEL DOCENTE

OPERAZIONI FINANZIARIE ALEATORIE E OPERAZIONI ASSICURATIVE
Il criterio della speranza matematica.
La funzione di utilità.
Il criterio dell’utilità attesa.

MODELLO PROBABILISTICO ELEMENTARE PER LE ASSICURAZIONI SULLA DURATA DI VITA
La durata aleatoria di vita di un individuo.
Tavole di sopravvivenza.

TRADIZIONALI FORME ASSICURATIVE SULLA DURATA DI VITA
Due modelli assicurativi elementari.
Assicurazioni in caso di vita.
Assicurazioni in caso di morte.
Assicurazioni miste.
Premio unico e premi periodici. Premi naturali.

RISERVE MATEMATICHE
La riserva matematica pura. Riserva prospettiva.
Riserva retrospettiva.
Relazioni tra riserva prospettiva e riserva retrospettiva.
Premi naturali e riserva retrospettiva.
Segno e andamento della riserva matematica
Formule ricorrenti. Rischio e risparmio.
Formula di Homans. Utile atteso.

CONDIZIONI DI TARIFFA
Caricamenti e premi di tariffa.
Riserve per caricamenti e riserva completa.
Controassicurazioni.

---

ASSICURAZIONI SOCIALI
Architettura previdenziale.
Contributi e benefici.
Modalità di finanziamento del sistema.
Modalità di calcolo delle prestazioni.
Rischi demografici.
Sostenibilità del sistema.
Principi di calcolo dei contributi
Modalità attuative della previdenza complementare
Modelli di gestione di un fondo pensione I.V.S.
Traiettorie Individuali Esatte (T.I.E.)

Ermanno Pitacco
Elementi di matematica delle assicurazioni.
LINT, Trieste, 2002

N.D.

N.D.

WELFARE E MODELLI DI WELFARE. IL WELFARE ITALIANO NEL CONTESTO EUROPEO. COMPOSIZIONE E TENDENZE DELLA SPESA SOCIALE IN EUROPA ED IN ITALIA. IL SISTEMA PREVIDENZIALE ITALIANO. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN EUROPA ED IN ITALIA. DISUGUAGLIANZA E POVERTÀ. APPROCCI E STIME DELLA POVERTÀ IN EUROPA ED IN ITALIA. IL REDDITO MINIMO E IL REDDITO DI CITTADINANZA. DALL’UNIVERSALISMO ALL’ UNIVERSALISMO SELETTIVO: L’ISE. DAL WELFARE NAZIONALE AL WELFARE LOCALE.TERZO SETTORE: LUCI ED OMBRE.

DISPENSE CURATE DALLA DOCENTE ED INSERITE SUL SITO DI FACOLTÀ.

PROGRAMMA

1. RICHIAMO ALL’ITER DI FORMAZIONE DELLE DECISIONI DI SPESA. LE FASI DEL “CICLO DI VITA” DELLA SPESA: L’ANALISI, LA PROGETTAZIONE, L’INTERVENTO, IL CONTROLLO. RISCONTRO DI ALCUNE PROCEDURE DI VALUTAZIONE IN VIGORE PRESSO ALTRI PAESI: LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN USA, UK E FRANCIA.

2. IL RUOLO DELLA PA NEL SISTEMA ECONOMICO E LA SUA MISURAZIONE CONTABILE ATTRAVERSO IL SEC 95. IL LIVELLO TERRITORIALE (DISAGGREGATO) DELL’ANALISI: SEC-REG E ALTRE FONTI.

3. FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE. LE RELAZIONI TRA INPUT, OUTPUT E OUTCOME. INDICATORI E TECNICHE STATISTICHE NELLE DIVERSE FASI DELLA VALUTAZIONE.

4. POLITICHE REGIONALI E FONDI STRUTTURALI DELL’UNIONE EUROPEA: L’OBIETTIVO DELLA CONVERGENZA E LA SUA ANALISI.

5. L’ESPERIENZA DEI FONDI STRUTTURALI PER L’ATTUAZIONE DELLE ATTIVITÀ DI MONITORAGGIO E DI VALUTAZIONE.

6. VALUTAZIONE E SELEZIONE DEI PROGETTI DI INVESTIMENTO PUBBLICO. GLI STUDI DI FATTIBILITÀ. L’ANALISI COSTI-BENEFICI. L’ANALISI MULTICRITERI. STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.

7. L’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE NELL’ORDINAMENTO ITALIANO: STRUMENTAZIONE TECNICA ED ESPERIENZA ACQUISITA.

8. L’ANALISI DEL “CONTROFATTUALE” QUALE MOMENTO CENTRALE DELL’ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DI PROGRAMMI E PROGETTI.

1. F. ARCHIBUGI, DA BUROCRATE A MANAGER. LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN ITALIA: PASSATO, PRESENTE E FUTURO, RUBBETTINO, 2008, PAR. 2.2, PP. 33-70; OPPURE: A. MARTINI, M. SISTI, “INDICATORI O ANALISI DI PERFORMANCE? IMPLICAZIONI DELL’ESPERIENZA STATUNITENSE DI PERFORMANCE MEASUREMENT”, RIVISTA TRIMESTRALE DI SCIENZA DELL’AMMINISTRAZIONE, 2002, N. 2, PP. 31-61.

2. E. GIOVANNINI, R. MALIZIA, “LA MISURAZIONE STATISTICA DELL’ATTIVITÀ DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELL’UE”, ECONOMIA ITALIANA, 2002, N. 2, (ESCLUSO PAR. 4), PP. 349-80.

C. MAZZIOTTA, DISPENSE DIDATTICHE SU RASSEGNA DELLE PRINCIPALI FONTI STATISTICO-ECONOMICHE PER L’ANALISI E LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE, ROMA, 2008.

3. EC STRUCTURAL FUNDS, EVALUATING SOCIO-ECONOMIC PROGRAMMES, MEANS COLLECTION, LUXEMBOURG, 1999, VOL. 2, CAP. I, PP. 15-44; VOL. 3, INTRODUCTION, PP. 11-14; CAP. I, PP. 39-45; 81-102;115-127; CAP. II, PP. 167-178; 193-216.

4. V. PUPO, LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE STRUTTURALI, RUBBETTINO, 2003, CAP. 3 (PP.53-78).

5. V. PUPO, LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE STRUTTURALI, RUBBETTINO, 2003, CAPP. 5 E 6 (PP.93-122).

6. AA.VV., LA VALUTAZIONE DEI COSTI E DEI BENEFICI NELL’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE, DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA, ANALISI E STRUMENTI PER L’INNOVAZIONE, RUBBETTINO EDITORE, 2001 (SCARICABILE DAL SITO DEL DIPARTIMENTO DELLA FP), CAP. 2, PP. 36-57; CAP. 3, PP. 58-99. LETTURA CONSIGLIATA DEI CAPP. 1, 4, 5.

DISPENSE DEL DOCENTE SULL’ANALISI MULTICRITERI.

7. DISPENSE A CURA DEL DOCENTE.

8. DISPENSE A CURA DEL DOCENTE.

Il corso è articolato in due moduli didattici.
Il primo modulo didattico riguarda la parte generale ed il diritto sindacale (Introduzione allo studio del diritto del lavoro. I confini ed il significato del diritto del lavoro. L’evoluzione storica e le tendenze attuali. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali. Lineamenti del diritto sindacale. La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale. I diritti sindacali e la loro tutela con particolare riferimento all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori. Il contratto collettivo: la struttura della contrattazione collettiva, l’inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo, i rapporti tra contratti collettivi di diverso livello, il rapporto tra legge e contratto collettivo. Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Il secondo modulo ha ad oggetto il rapporto di lavoro (I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, coordinato. Le forme contrattuali flessibili. Le forme di acquisizione indiretta del lavoro.
Il contratto di lavoro subordinato: i requisiti soggettivi ed oggettivi. Gli obblighi del prestatore di lavoro: collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà. I poteri del datore di lavoro. La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore. I divieti di discriminazione. I diritti del lavoratore: retribuzione, ferie, riposi, congedi, diritto alla salute e sicurezza. Il contenuto della prestazione lavorativa: le mansioni, l’orario di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. La crisi dell’impresa e le eccedenze di personale: cassa integrazione guadagni, contratti di solidarietà, trasferimento d’azienda, licenziamenti collettivi. La tutela dei diritti del prestatore di lavoro; le rinunzie e transazioni; la prescrizione.
I servizi per l’impiego e la tutela del lavoratore sul mercato del lavoro.

- G. Santoro Passarelli - Diritto dei lavori e dell'occupazione - Giappichelli- Ultima edizione

PER I NON FREQUENTANTI

A SCELTA UNO TRA I SEGUENTI TESTI:

- S.SCIARRA (A CURA DI), SOLIDARIETÀ, MERCATO E CONCORRENZA NEL WELFARE ITALIANO. PROFILI DI DIRITTO INTERNO E COMUNITARIO, IL MULINO, 2008

- S. GIUBBONI – G. OLANDINI G., LA LIBERA CIRCOLAZIONE DEL LAVORATORI NELL’UNIONE EUROPEA, IL MULINO, 2007

- F. BANO, DIRITTO DEL LAVORO E LIBERA PRESTAZIONE DI SERVIZI NELL’UNIONE EUROPEA, IL MULINO 2008 .

PER I FREQUENTANTI

- APPUNTI DELLE LEZIONI

- SENTENZE DELLA CORTE DI GIUSTIZIA CHE SARANNO CONSEGNATE LEZIONE (DISPONIBILI DA SUL SITO)

PARTE PRIMA
1. LA GESTIONE DELLE PERSONE: UN INQUADRAMENTO TEORICO, METODOLOGICO
2. L’UNITÀ ORGANIZZATIVA DEDICATA ALLA GESTIONE DEL PERSONALE: LA DIREZIONE DEL PERSONALE
3. LE RADICI TEORICO- DISCIPLINARI DELLA GESTIONE DELLE PERSONE: LE TEORIE DELLE HUMAN RELATION E DELLE NEORELAZIONI UMANE
4. IL MERCATO DEL LAVORO: CENNI
5. IL RAPPORTO DI LAVORO: PROBLEMATICHE SINDACALI E CONTRATTUALI (CENNI)
6. LA GESTIONE DELLE PERSONE: LE ATTIVITÀ E LE TECNICHE (IL FRAMEWORK D’ANALISI)
7. LA PIANIFICAZIONE DEGLI ORGANICI
8. RECLUTAMENTO, SELEZIONE, INSERIMENTO
9. FORMAZIONE, ADDESTRAMENTO
10. LA VALUTAZIONE: POSIZIONE, PRESTAZIONE, POTENZIALE
11. I SISTEMI DI RICOMPENSA: RETRIBUZIONE FISSA/VARIABILE; CARRIERA
12. I SISTEMI DI GESTIONE BASATI SULLE COMPETENZE PARTE SECONDA
13. LA MOTIVAZIONE AL LAVORO
14. I GRUPPI
15. I CONFLITTI, LA NEGOZIAZIONE
16. LA COMUNICAZIONE
17. IL POTERE
18. LA CULTURA ORGANIZZATIVA
19. LA LEADERSHIP

LA PREPARAZIONE DELL’ESAME COMPORTA LO STUDIO DEI SEGUENTI TESTI:
COSTA G., GIANECCHINI M., “RISORSE UMANE. PERSONE, RELAZIONI, VALORE”, MCGRAW-HILL 2^ EDIZIONE 2009 (SONO ESCLUSI I CAPP. 10-11)
KREITNER R., KINICKI A., “COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO. DALLA TEORIA ALL’ESPERIENZA”, APOGEO, 2008 (ESCLUSI CAPP. 6-7-11)

PER GLI STUDENTI FREQUENTANTI VERRANNO SOSTITUITI ALCUNI CAPITOLI DEL TESTO DI KREITNER E KINICKI CON DISPENSE DISTRIBUITE DAL DOCENTE

I MODULO
1) LE DETERMINAZIONI E LE RILEVAZIONI QUANTITATIVE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. LE ENTRATE E LE USCITE; I PROVENTI E I COSTI.
- LA CONTABILITÀ GIURIDICO-FINANZIARIA;
- LA CONTABILITÀ ECONOMICA GENERALE;
- LA CONTABILITÀ ECONOMICA ANALITICA;
- LE SCRITTURE DI RILEVAZIONE CONTABILE E LA FORMAZIONE DEI BILANCI NELLE DIVERSE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (BILANCI DI PREVISIONE E BILANCI DI RENDICONTAZIONE);
- I RISULTATI CONTABILI ECONOMICI, FINANZIARI, PATRIMONIALI E MONETARI COME STRUMENTI DI INFORMAZIONE PER LA DIREZIONE;
- LA CONTABILITÀ PER LA PROGRAMMAZIONE E PER IL CONTROLLO (CENNI);
- LA RIFORMA DELLA CONTABILITÀ PUBBLICA.

II MODULO
1) IL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE.
LE AZIENDE DI EROGAZIONE E LE AZIENDE DI PRODUZIONE. LE AZIENDE NON-PROFIT. TIPOLOGIE DI AZIENDE PUBBLICHE. CARATTERISTICHE E FUNZIONI DELLE AZIENDE PUBBLICHE. LE DIVERSE FINALITÀ DELLE AZIENDE PUBBLICHE. SOGGETTO GIURIDICO E SOGGETTO ECONOMICO. LE AZIENDE SENZA FINALITÀ DI REDDITO. LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E DELLE STRATEGIE. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LA FUNZIONE DI LEADERSHIP E DI CONTROLLO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. L’ECONOMICITÀ AZIENDALE E LA MACROECONOMICITÀ PUBBLICA. MISURAZIONI DI ECONOMICITÀ DI EFFICIENZA E DI EFFICACIA.
2) LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE ED IL BUDGET PUBBLICO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLO STATO AGLI ENTI TERRITORIALI ED AGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. IL PROCESSO DI PROGRAMMAZIONE E DI PIANIFICAZIONE. LA SCELTA MANAGERIALE PER LE STRATEGIE E LE POLITICHE. LA RAPPRESENTAZIONE E LA COMPOSIZIONE DI UN BUDGET PUBBLICO. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NELL’AZIENDA DELLO STATO. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NEGLI ENTI PUBBLICI LOCALI. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E LE DISPOSIZIONI NORMATIVE NELLE AZIENDE SANITARIE.
3) LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AZIENDE PUBBLICHE
LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. CONTROLLO ESTERNO E CONTROLLO INTERNO. TIPOLOGIE DI CONTROLLO E MODELLI DI RIFERIMENTO. LA FUNZIONE DI CONTROLLO E LE MISURAZIONI DI EFFICIENZA, DI EFFICACIA E DI ECONOMICITÀ. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELL’AZIENDA DELLO STATO. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NEGLI ENTI PUBBLICI LOCALI. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. LA VALUTAZIONE E LA FUNZIONE DI CONTROLLO NELLE AZIENDE SANITARIE.

TESTI OBBLIGATORI:
- JANNELLI R., GOVERNANCE E MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE NELL’AZIENDA PUBBLICA, ARACNE, ROMA, ULTIMA EDIZIONE.
- D’ALESSIO L., LE AZIENDE PUBBLICHE. MANAGEMENT, PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO. VOLUME 1 (STATO, REGIONE, ENTE LOCALE, ENTE PREVIDENZIALE), LIGUORI EDITORE, 2008 – PARTE PRIMA, PARTE SECONDA E PARTE TERZA

TESTI CONSIGLIATI:
- RICCI P., APPUNTI DI CONTABILITÀ DEGLI ENTI LOCALI, ARACNE 2007
- BORGONOVI E., PRINCIPI E SISTEMI AZIENDALI PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, EGEA 2005
- D’ALESSIO L., IL BUDGET NEL SISTEMA DI BILANCIO DELLO STATO, GIAPPICHELLI 2002.

1. L'AMMINISTRAZIONE E IL SUO DIRITTO - ORDINAMENTO GIURIDICO E AMMINISTRAZIONE: LA DISCIPLINA COSTITUZIONALE.
2. L'ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA: PROFILI GENERALI - L'ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI - LE AUTORITÀ AMMINISTRATIVE INDIPENDENTI.
3. L’EVOLUZIONE DELLO STATO A PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - STATO LIBERALE E STATO SOCIALE - DIMENSIONAMENTO DELLO STATO SOCIALE E DIRITTO COMUNITARIO - PRIVATIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI.
4. IL RAPPORTO DI LAVORO CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – LA PRIVATIZZAZIONE – LA DIRIGENZA PUBBLICA.
5. LE SITUAZIONI GIURIDICHE SOGGETTIVE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E LE RELATIVE VICENDE - IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO - IL PROVVEDIMENTO: VALIDITÀ ED EFFICACIA.
6. OBBLIGAZIONI, CONTRATTI E RESPONSABILITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
7. LA TUTELA GIURISDIZIONALE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.

PER LA PREPARAZIONE ALL’ESAME SI CONSIGLIA IL SEGUENTE PROGRAMMA:

STUDENTI NON FREQUENTANTI.

- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2011, DA PAG. 1 A PAG. 542.
OPPURE
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2008 DA PAG. 1 A PAG. 516.
OPPURE
- E. CASETTA, COMPENDIO DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, MILANO, GIUFFRÈ, 2010, CAPITOLI DA I A IX, CAP. X, SEZ.I.
OPPURE
- D. SORACE, DIRITTO DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, BOLOGNA, MULINO, 2010, IN CORSO DI PUBBLICAZIONE.
OPPURE
- MAZZAROLLI, PERICU, ALB. ROMANO, ROVERSI MONACO, SCOCA (A CURA DI), DIRITTO AMMINISTRATIVO, VOL. I, BOLOGNA, MONDUZZI, 2005.

SI CONSIGLIA ALTRESÌ LA LETTURA DI:
P. LAZZARA, GLI ATTI E I PROVVEDIMENTI, IN MANUALE DI DIRITTO PUBBLICO, A CURA DI F. FRACCHIA, NAPOLI, EDITORIALE SCIENTIFICA, 2010, PAGG. 225 – 237.

STUDENTI FREQUENTANTI.

- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2011, DA PAG. 233 A PAG. 542.
OPPURE,
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2010, DA PAG. 167 A PAG. 444.

GLI STUDENTI FREQUENTANTI POTRANNO SVOLGERE APPROFONDIMENTI SU ARGOMENTI DA CONCORDARE CON IL DOCENTE. I RELATIVI RISULTATI SARANNO DISCUSSI IN FORMA SEMINARIALE.
DURANTE IL CORSO SARANNO ORGANIZZATI INCONTRI DI APPROFONDIMENTO E DI AGGIORNAMENTO SU TEMI DI ATTUALITÀ.

LO STUDIO DEVE ESSERE SVOLTO UTILIZZANDO LE FONTI PIÙ IMPORTANTI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO. SI SEGNALANO IN PARTICOLARE: L. 23 AGOSTO 1988, N. 400 (ART. 17) (IN TEMA DI REGOLAMENTI DEL GOVERNO); L. 7 AGOSTO 1990, N. 241 (IN TEMA DI PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO E ACCESSO AI DOCUMENTI), AGGIORNATA CON LE L. 15/2005, 80/2005 E 69/2009; D.LGS. 30 LUGLIO 1999, N. 300 (IN TEMA DI AMMINISTRAZIONE DELLO STATO E MINISTERI); D.LGS. 30 MARZO 2001, N. 165 (IN TEMA DI ORGANIZZAZIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE), NONCHÉ LE L 20 MARZO 1865, N. 2248 (ALL. E), R.D. 26 GIUGNO 1924, N. 1054, L. 6 DICEMBRE 1971, N. 1034, D.LGS. 31 MARZO 1998, N. 80 E L. 21 LUGLIO 2000, N. 205 E SUCC. MOD. (IN TEMA DI GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA). E’ INDISPENSABILE LA CONOSCENZA DELLA COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA COME MODIFICATA CON L. COST. 18 OTTOBRE 2001, N. 3 (DI RIFORMA DEL TITOLO V DELLA PARTE SECONDA).

PER IL REPERIMENTO DELLE FONTI NORMATIVE SI PUÒ CONSULTARE LA GAZZETTA UFFICIALE, NONCHÉ, SOLTANTO PER GLI ATTI LEGISLATIVI ENTRATI IN VIGORE A PARTIRE DALLA XIII LEGISLATURA (1996), IL SITO INTERNET DEL PARLAMENTO O ALTRI SITI PRESENTI NELLA RETE. N.B.: IN QUESTO MODO SI ACCEDE AL TESTO ORIGINARIO DELLE FONTI NON AGGIORNATO CON LE MODIFICHE SUCCESSIVE.

PER DISPORRE DEL TESTO AGGIORNATO PUÒ ESSERE UTILE L'IMPIEGO DI UN "CODICE AMMINISTRATIVO" (ESISTONO IN COMMERCIO VARIE RACCOLTE), CON L'AVVERTENZA DI UTILIZZARE UN'EDIZIONE RECENTE. IN PARTICOLARE SI PUÒ FAR RIFERIMENTO A M. CAMMELLI, G. SCIULLO, CODICE BREVE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ,ZANICHELLI, BOLOGNA, ULTIMA EDIZIONE DISPONIBILE OPPURE A F.A. ROVERSI MONACO, L. VANDELLI, CODICE BREVE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO , MAGGIOLI, RIMINI, ULTIMA EDIZIONE DISPONIBILE.

LA RESPONSABILITA’ SOCIALE
NELL’IMPRESA
NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
NELLE ORGANIZZAZIONI PRIVATE SOLIDALI
IL PROCESSO DI RENDICONTAZIONE SOCIALE
LE FASI
LE VALENZE
GLI STRUMENTI OFFERTI DAL MERCATO
GLI STRUMENTI “INTERNI”
IL BILANCIO SOCIALE
IL BILANCIO SOCIALE:
NELL’IMPRESA C.D. CAPITALISTICA,
NELLE COOPERATIVE, NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE,
NEL PRIVATO SOCIALE.
MODELLI DI BILANCIO SOCIALE
LA SISTEMATICITÀ NEL BILANCIO SOCIALE
STUDIO DI CASI

L. HINNA, COME GESTIRE LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA, IL SOLE 24 ORE, MILANO, 2005.
F. MANNI, RESPONSABILITÀ SOCIALE E INFORMAZIONE ESTERNA D’IMPRESA, GIAPPICHELLI, TORINO, 1998.
F. MANNI, ECONOMICITÀ E PARTECIPAZIONE. IL CONTRIBUTO DEL BILANCIO SOCIALE AL GOVERNO DELL’AZIENDA COMPOSTA PUBBLICA, ARACNE, ROMA, 2007.

- Introduzione allo studio del diritto della sicurezza sociale
I confini della materia della sicurezza sociale; le origini e lo sviluppo del Welfare State in Europa; i diversi modelli di sicurezza sociale. Il modello italiano e le fasi della sua evoluzione storica; i principi costituzionali della sicurezza, previdenza e assistenza sociale (art. 38 Cost.); le nozioni di bisogno, rischio, solidarietà, assistenza, previdenza, assicurazione sociale, sicurezza sociale. I destinatari della tutela; le fonti nazionali e comunitarie; le prospettive di evoluzione del modello di Welfare italiano. Dal Welfare al Workfare.
- La previdenza e l’assistenza sociale
Il sistema giuridico della previdenza sociale; i soggetti protetti e le situazioni di bisogno tutelate; il rapporto contributivo; il rapporto giuridico previdenziale; la tutela pensionistica dell’incapacità al lavoro, della vecchiaia e della morte; le prospettive di riforma del sistema pensionistico; la previdenza privata integrativa; l’assistenza sociale.
- La tutela della salute e sicurezza e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro: i principi costituzionali e il dovere di protezione del datore di lavoro; l’evoluzione della normativa speciale sulla salute e sicurezza. Il D.Lgs. 81/2008. I soggetti coinvolti nella tutela della salute e sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità civili e penali; la prevenzione e la responsabilità del datore di lavoro.
La normativa sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: tutela previdenziale ed limiti della responsabilità civile del datore di lavoro; l’infortunio sul lavoro e la malattia professionale; le prestazioni previdenziali; il danno biologico.
- La tutela della disoccupazione e le politiche attive del lavoro
Gli ammortizzatori sociali e le misure di sostegno del reddito: i trattamenti di disoccupazione; i trattamenti di integrazione salariale; la tutela in caso di insolvenza del datore di lavoro; le prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali e il problema della tutela sociale del lavoro discontinuo; l’emersione del lavoro irregolare. Il problema della connessione tra politiche attive e passive.

M. D'Onghia, M Persiani, Fondamenti di diritto della previdenza sociale, Giappichelli, Ultima edizione

MODULO I: RICHIAMO ALL’ITER DI FORMAZIONE DELLE DECISIONI DI SPESA. LE FASI

DEL “CICLO DI VITA” DELLA SPESA. FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE.

MODELLI STATISTICI PER L’ANALISI DI IMPATTO. VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DEI PROGETTI

DI INVESTIMENTO PUBBLICO.

MODULO II: VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DELLE POLITICHE DI AIUTO AGLI INVESTIMENTI.

RAPPRESENTAZIONE DEI PROCESSI DECISIONALI DELL’ATTIVITÀ CORRENTE DELLA PA. I

FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE. CENNI SULLA TEORIA DELLA REGOLA-ZIONE.

EFFICIENZA IN DOMINANZA E FRONTIERE DI EFFICIENZA FDH (FREE DISPO-SAL

HULL). PREGI E IMITI DELL’APPROCCIO FDH E CENNI SULLA DEA (DATA ENVE-LOPMENT

ANALYSIS) E SULLE FRONTIERE PARAMETRICHE.

MODULO I: E. GIOVANNINI, R. MALIZIA, “LA MISURAZIONE STATISTICA DELL’ATTIVITÀ

DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELL’UE”, ECONOMIA ITALIANA, 2002, N. 2,

PP.349-80.; EC STRUCTURAL FUNDS, EVALUATING SOCIO-ECONOMIC

P R O G R A M M E S, MEANS COLLECTION, LUXEMBOURG, 1999, VOL. 2, CAP. I, PP.

15-44; R. GUARINI, F. TASSINARI, STATISTICA ECONOMICA, IL MULINO, BOLOGNA,

2000, CAP. 5, PP.155-74; M. FLORIO, LA VALUTAZIONE DEGLI INVESTIMENTI PUB -BLICI.

VOLUME PRIMO, PRINCIPI E METODI DI ANALISI, IL MULINO, 1991, CAP. 3, PP.

52-84.

MODULO II: D. BONDONIO, “LA VALUTAZIONE DI IMPATTO DEI PROGRAMMI DI INCENTI -VO

ALLO SVILUPPO ECONOMICO” ECONOMIA PUBBLICA, N.6, 1998, PP. 23-52.

M. DE CASTRIS, DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004; G. SALZANO, DISPENSE DELLE

L E Z I O N I, 2004; G. SALZANO, DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004; G. SALZANO,

DISPENSE DELLE LEZIONI, 2004.

IL PROGRAMMA DEL CORSO SI ARTICOLERÀ, IN LINEA DI MASSIMA, NEL MODO CHE SEGUE:
1. LA TEORIA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. – 2. IL QUADRO INTERNAZIONALE E COMPARATO. – 3. RELAZIONI INDUSTRIALI E NUOVI LAVORI. – 4. LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI. – 5. – LE RELAZIONI INDUSTRIALI IN ITALIA. – 6. L’ESPERIENZA DELLA BILATERALITÀ. LUCI E OMBRE.

CELLA, TREU, RELAZIONI INDUSTRIALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL MULINO, 2009.
LA PREPARAZIONE PER L'ESAME, PER GLI STUDENTI CHE NON FREQUENTANO IL CORSO, DEVE ESSERE EFFETTUATA STUDIANDO ANCHE I MATERIALI INTEGRATIVI CONSEGNATI DAL DOCENTE, SU RICHIESTA.

INTRODUZIONE ALLA COMUNICAZIONE D’IMPRESA, CENNI STORICI E STATO DELL’ARTE DELLA DISCIPLIA, PRESENTAZIONE DEL MODELLO DI COMUNICAZIONE D’IMPRESA
GLI OBIETTIVI DELLA COMUNICAZIONE
GLI ATTORI DELLA COMUNICAZIONE
GLI STRUMENTI DELLA COMUNICAZIONE
- ONE TO MANY
- ONE TO ONE
- MANY TO MANY
FOCUS SULLA COMUNICAZIONE DIGITALE
IL PIANO DI COMUNICAZIONE INTEGRATA
STUDIO E DISCUSSIONE DI CASI AZIENDALI
SVILUPPO DI UN PROJECT WORK
PRESENTAZIONE E DISCUSSIONE DEL PROJECT WORK

PASTORE ALBERTO - VERNUCCIO MARIA, IMPRESA E COMUNICAZIONE. PRINCIPI E STRUMENTI PER IL MANAGEMENT, APOGEO, 2008.

I MODULO
CARATTERISTICHE, DRIVERS E CRITICITÀ DELLA INFORMATION-BASED ECONOMY E DELLA KNOWLEDGE-BASED VIEW DELLE IMPRESE. ORGANIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE.
TASSONOMIA DELLA CONOSCENZA: DISTINZIONE TRA DATO, INFORMAZIONE, CONOSCENZA.
LE DIMENSIONI DELLA CONOSCENZA: IL MODELLO DI NONAKA E TAKEUCHI.
I PROCESSI PER LA CREAZIONE, DIFFUSIONE, CAPITALIZZAZIONE E UTIILIZZO DELLA CONOSCENZA.
LAVORO DI PROGETTO
II MODULO
RAGIONI PER SVILUPPO DELLE CAPACITÀ PERSONALI DI GESTIONE DELLE CONOSCENZE
DIRETTRICI E SFIDE
MODELLI DI COMPETENZE
APPRENDERE E CONOSCERE IN RETE
SPERIMENTAZIONE DI E-TIVITY
COMPETENZE DI BASE(CREARE,ORGANIZZARE,CONDIVIDERE)
COMPETENZE SUPERIORI(CONNETTIVITÀ,BILANCIAMENTO CONTESTI FORMALI ED INFORMALI,CAPACITÀ DI CRITICA,CREATIVITÀ)
LIFELONG LEARNING
UTILIZZO DI FORUM E APPLICATIVI WEB 2.0.
III MODULO
LAVORO DI PROGETTO

COURSE MATERIALS

ATTENDING STUDENTS:
HANDOUTS FROM INSTRUCTOR
ONLINE RESOURCES

NON ATTENDING STUDENTS:
SUE NEWELL, MAXINE ROBERTSON, HARRY SCARBROUGH AND JACKY SWAN, “MANAGING KNOWLEDGE WORK AND INNOVATION”, 2ND EDITION, PALGRAVE MACMILLAN, 2009.
ONLINE RESOURCES

INTRODUZIONE
OPERATORI ARITMETICI : OPERATORI RELAZIONALI, OPERATORI LOGICI
VARIABILI : ASSEGNAZIONE DI UN VALORE AD UNA VARIABILE
OGGETTI BASE DI R : ATTRIBUTI DEGLI OGGETTI BASE
VETTORI : COME CREARE UN VETTORE: FUNZIONE C, FUNZIONE SEQ, FUNZIONE REP, ATTRIBUTI DI UN VETTORE, NOMI DEGLI ELEMENTI DI UN VETTORE, RICHIAMARE I SINGOLI ELEMENTI DI UN VETTORE, OPERAZIONI CHE COINVOLGONO I VETTORI
MATRICI : COME CREARE UNA MATRICE, ATTRIBUTI DI UNA MATRICE, DARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UNA MATRICE, ESTRARRE DATI DA UNA MATRICE, COMBINARE INSIEME PIÙ MATRICI: FUNZIONI CBIND E RBIND, OPERAZIONI SULLE MATRICI
ARRAY : COME CREARE UN’ARRAY, ATTRIBUTI DI UN’ARRAY, ASSEGNARE UN NOME AGLI ELEMENTI DELL’ARRAY, LAVORARE CON GLI ARRAY
LIST : COME CREARE UNA LISTA, ATTRIBUTI DI UNA LISTA, DARE UN NOME AGLI ELEMENTI DI UNA LISTA, RICHIAMARE GLI ELEMENTI DI UNA LISTA
FACTOR : COME CREARE UNA VARIABILE FACTOR, ATTRIBUTI DI UN FACTOR
DATA FRAME : COME CREARE UN DATA FRAME, ATTRIBUTI DI UN DATA FRAME, ASSEGNARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UN DATA FRAME, ESTRARRE DATI DA UN DATA FRAME, RICHIAMARE I NOMI DELLE RIGHE E DELLE COLONNE UN DATA FRAME
USO DELLE FUNZIONI CBIND E RBIND, ORDINAMENTO DI UN DATA FRAME
USO DI ALCUNE FUNZIONI NOTEVOLI : FUNZIONE AGGREGATE, FUNZIONE WHICH, FUNZIONE UNIQUE
IMPORTARE I DATI IN R : FUNZIONE READ.TABLE
ESPORTARE I DATI DA R : FUNZIONE WRITE.TABLE
LE TAVOLE IN R : USO DELLE FUNZIONI TABLE E FTABLE
ELEMENTI DI PROGRAMMAZIONE IN R : COME SCRIVERE ED ESEGUIRE UNA FUNZIONE, COME SCRIVERE GLI SCRIPT, LE STRUTTURE DI CONTROLLO: STRUTTURA DI CONFROLLO IF, STRUTTURA DI CONFROLLO FOR
INTRODUZIONE ALL’USO DEI GRAFICI IN R : COMANDO PLOT, COMANDI POINTS E LINES
APPLICAZIONI STATISTICHE: LA REGRESSIONE, ANALISI DELLE COMPONENTI PRINCIPALI, CLUSTER ANALYSIS

DISPENSE A CURA DEL DOCENTE

OPERAZIONI FINANZIARIE ALEATORIE E OPERAZIONI ASSICURATIVE
Il criterio della speranza matematica.
La funzione di utilità.
Il criterio dell’utilità attesa.

MODELLO PROBABILISTICO ELEMENTARE PER LE ASSICURAZIONI SULLA DURATA DI VITA
La durata aleatoria di vita di un individuo.
Tavole di sopravvivenza.

TRADIZIONALI FORME ASSICURATIVE SULLA DURATA DI VITA
Due modelli assicurativi elementari.
Assicurazioni in caso di vita.
Assicurazioni in caso di morte.
Assicurazioni miste.
Premio unico e premi periodici. Premi naturali.

RISERVE MATEMATICHE
La riserva matematica pura. Riserva prospettiva.
Riserva retrospettiva.
Relazioni tra riserva prospettiva e riserva retrospettiva.
Premi naturali e riserva retrospettiva.
Segno e andamento della riserva matematica
Formule ricorrenti. Rischio e risparmio.
Formula di Homans. Utile atteso.

CONDIZIONI DI TARIFFA
Caricamenti e premi di tariffa.
Riserve per caricamenti e riserva completa.
Controassicurazioni.

---

ASSICURAZIONI SOCIALI
Architettura previdenziale.
Contributi e benefici.
Modalità di finanziamento del sistema.
Modalità di calcolo delle prestazioni.
Rischi demografici.
Sostenibilità del sistema.
Principi di calcolo dei contributi
Modalità attuative della previdenza complementare
Modelli di gestione di un fondo pensione I.V.S.
Traiettorie Individuali Esatte (T.I.E.)

Ermanno Pitacco
Elementi di matematica delle assicurazioni.
LINT, Trieste, 2002

N.D.

N.D.

WELFARE E MODELLI DI WELFARE. IL WELFARE ITALIANO NEL CONTESTO EUROPEO. COMPOSIZIONE E TENDENZE DELLA SPESA SOCIALE IN EUROPA ED IN ITALIA. IL SISTEMA PREVIDENZIALE ITALIANO. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN EUROPA ED IN ITALIA. DISUGUAGLIANZA E POVERTÀ. APPROCCI E STIME DELLA POVERTÀ IN EUROPA ED IN ITALIA. IL REDDITO MINIMO E IL REDDITO DI CITTADINANZA. DALL’UNIVERSALISMO ALL’ UNIVERSALISMO SELETTIVO: L’ISE. DAL WELFARE NAZIONALE AL WELFARE LOCALE.TERZO SETTORE: LUCI ED OMBRE.

DISPENSE CURATE DALLA DOCENTE ED INSERITE SUL SITO DI FACOLTÀ.

PROGRAMMA

1. RICHIAMO ALL’ITER DI FORMAZIONE DELLE DECISIONI DI SPESA. LE FASI DEL “CICLO DI VITA” DELLA SPESA: L’ANALISI, LA PROGETTAZIONE, L’INTERVENTO, IL CONTROLLO. RISCONTRO DI ALCUNE PROCEDURE DI VALUTAZIONE IN VIGORE PRESSO ALTRI PAESI: LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN USA, UK E FRANCIA.

2. IL RUOLO DELLA PA NEL SISTEMA ECONOMICO E LA SUA MISURAZIONE CONTABILE ATTRAVERSO IL SEC 95. IL LIVELLO TERRITORIALE (DISAGGREGATO) DELL’ANALISI: SEC-REG E ALTRE FONTI.

3. FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE. LE RELAZIONI TRA INPUT, OUTPUT E OUTCOME. INDICATORI E TECNICHE STATISTICHE NELLE DIVERSE FASI DELLA VALUTAZIONE.

4. POLITICHE REGIONALI E FONDI STRUTTURALI DELL’UNIONE EUROPEA: L’OBIETTIVO DELLA CONVERGENZA E LA SUA ANALISI.

5. L’ESPERIENZA DEI FONDI STRUTTURALI PER L’ATTUAZIONE DELLE ATTIVITÀ DI MONITORAGGIO E DI VALUTAZIONE.

6. VALUTAZIONE E SELEZIONE DEI PROGETTI DI INVESTIMENTO PUBBLICO. GLI STUDI DI FATTIBILITÀ. L’ANALISI COSTI-BENEFICI. L’ANALISI MULTICRITERI. STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.

7. L’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE NELL’ORDINAMENTO ITALIANO: STRUMENTAZIONE TECNICA ED ESPERIENZA ACQUISITA.

8. L’ANALISI DEL “CONTROFATTUALE” QUALE MOMENTO CENTRALE DELL’ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DI PROGRAMMI E PROGETTI.

1. F. ARCHIBUGI, DA BUROCRATE A MANAGER. LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN ITALIA: PASSATO, PRESENTE E FUTURO, RUBBETTINO, 2008, PAR. 2.2, PP. 33-70; OPPURE: A. MARTINI, M. SISTI, “INDICATORI O ANALISI DI PERFORMANCE? IMPLICAZIONI DELL’ESPERIENZA STATUNITENSE DI PERFORMANCE MEASUREMENT”, RIVISTA TRIMESTRALE DI SCIENZA DELL’AMMINISTRAZIONE, 2002, N. 2, PP. 31-61.

2. E. GIOVANNINI, R. MALIZIA, “LA MISURAZIONE STATISTICA DELL’ATTIVITÀ DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELL’UE”, ECONOMIA ITALIANA, 2002, N. 2, (ESCLUSO PAR. 4), PP. 349-80.

C. MAZZIOTTA, DISPENSE DIDATTICHE SU RASSEGNA DELLE PRINCIPALI FONTI STATISTICO-ECONOMICHE PER L’ANALISI E LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE, ROMA, 2008.

3. EC STRUCTURAL FUNDS, EVALUATING SOCIO-ECONOMIC PROGRAMMES, MEANS COLLECTION, LUXEMBOURG, 1999, VOL. 2, CAP. I, PP. 15-44; VOL. 3, INTRODUCTION, PP. 11-14; CAP. I, PP. 39-45; 81-102;115-127; CAP. II, PP. 167-178; 193-216.

4. V. PUPO, LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE STRUTTURALI, RUBBETTINO, 2003, CAP. 3 (PP.53-78).

5. V. PUPO, LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE STRUTTURALI, RUBBETTINO, 2003, CAPP. 5 E 6 (PP.93-122).

6. AA.VV., LA VALUTAZIONE DEI COSTI E DEI BENEFICI NELL’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE, DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA, ANALISI E STRUMENTI PER L’INNOVAZIONE, RUBBETTINO EDITORE, 2001 (SCARICABILE DAL SITO DEL DIPARTIMENTO DELLA FP), CAP. 2, PP. 36-57; CAP. 3, PP. 58-99. LETTURA CONSIGLIATA DEI CAPP. 1, 4, 5.

DISPENSE DEL DOCENTE SULL’ANALISI MULTICRITERI.

7. DISPENSE A CURA DEL DOCENTE.

8. DISPENSE A CURA DEL DOCENTE.

Il corso è articolato in due moduli didattici.
Il primo modulo didattico riguarda la parte generale ed il diritto sindacale (Introduzione allo studio del diritto del lavoro. I confini ed il significato del diritto del lavoro. L’evoluzione storica e le tendenze attuali. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali. Lineamenti del diritto sindacale. La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale. I diritti sindacali e la loro tutela con particolare riferimento all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori. Il contratto collettivo: la struttura della contrattazione collettiva, l’inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo, i rapporti tra contratti collettivi di diverso livello, il rapporto tra legge e contratto collettivo. Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Il secondo modulo ha ad oggetto il rapporto di lavoro (I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, coordinato. Le forme contrattuali flessibili. Le forme di acquisizione indiretta del lavoro.
Il contratto di lavoro subordinato: i requisiti soggettivi ed oggettivi. Gli obblighi del prestatore di lavoro: collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà. I poteri del datore di lavoro. La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore. I divieti di discriminazione. I diritti del lavoratore: retribuzione, ferie, riposi, congedi, diritto alla salute e sicurezza. Il contenuto della prestazione lavorativa: le mansioni, l’orario di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. La crisi dell’impresa e le eccedenze di personale: cassa integrazione guadagni, contratti di solidarietà, trasferimento d’azienda, licenziamenti collettivi. La tutela dei diritti del prestatore di lavoro; le rinunzie e transazioni; la prescrizione.
I servizi per l’impiego e la tutela del lavoratore sul mercato del lavoro.

- G. Santoro Passarelli - Diritto dei lavori e dell'occupazione - Giappichelli- Ultima edizione