Corso di laurea: MERCATO DEL LAVORO, RELAZIONI INDUSTRIALI, SISTEMI DI WELFARE (DM 270) Programmazione per l'A.A. 2015/2016

Versione Inglese

comune

Primo anno

Primo semestre

Insegnamento

CFU

SSD

Ore Lezione

Ore Eserc.

Ore Lab

Ore Studio

Attività

Lingua

21201433 - GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

21201433-2 - GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

- Erogato presso 21201433-2 GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE in ECONOMIA E MANAGEMENT (DM 270) LM-77 N0 ALBANO VALENTINA

SECS-P/10

Attività formative affini ed integrative

ITA

21201433-1 - GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

- Erogato presso 21201433-1 GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE in ECONOMIA E MANAGEMENT (DM 270) LM-77 N0 MARCHEGIANI LUCIA

SECS-P/10

Attività formative affini ed integrative

ITA

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 1° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

Gruppo opzionale: 1° Anno - Un esame a scelta tra: - (visualizza)

21201517 - BUSINESS PLANNING

- Erogato presso 21201517 BUSINESS PLANNING in ECONOMIA E MANAGEMENT (DM 270) LM-77 N0 PEZZI ALBERTO

SECS-P/08

Attività formative caratterizzanti

ITA

Secondo semestre

Insegnamento

CFU

SSD

Ore Lezione

Ore Eserc.

Ore Lab

Ore Studio

Attività

Lingua

21201427 - ECONOMIA E POLITICA DEL LAVORO

- FADDA SEBASTIANO

SECS-P/01

Attività formative caratterizzanti

ITA

21201705 - DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO

21201705-2 - DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO

- ALVINO ILARIO

IUS/07

Attività formative caratterizzanti

ITA

21201705-1 - DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO

- CIUCCIOVINO SILVIA

IUS/07

Attività formative caratterizzanti

ITA

21201479 - ALTRE ATTIVITÀ FORMATIVE (LINGUA, INFORMATICA, STAGE)

Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)

ITA

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 1° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

21201569 - STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
21201569-2 - STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI 2 - Erogato presso 21201569 STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI in ECONOMIA E MANAGEMENT (DM 270) LM-77 (docente da definire)	4,5	SECS-P/12	30	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21201569-1 - STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI 1 - Erogato presso 21201569-1 STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI in ECONOMIA E MANAGEMENT (DM 270) LM-77 N0 TRAVAGLINI CARLO MARIA	4,5	SECS-P/12	30	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21210003 - POLITICHE MACROECONOMICHE PER LO SVILUPPO - SCARLATO MARGHERITA (programma) Il corso affronta alcuni temi di macroeconomia al fine di fornire gli strumenti per l'analisi comparata delle politiche macroeconomiche che incidono su sviluppo e crescita economica e sulla distribuzione del reddito nei Paesi avanzati, emergenti e in via di sviluppo. Particolare attenzione è data alle diverse risposte di policy alla crisi internazionale e alle loro conseguenze di breve e lungo periodo. Il filo conduttore degli argomenti trattati è l’analisi comparata dei fattori politici e istituzionali considerati determinanti nelle dinamiche delle politiche per la crescita economica e delle politiche redistributive. Introduzione • Le principali variabili macroeconomiche, fluttuazioni cicliche e trend • Il dibattito sulla politica macroeconomica • Regimi di cambio, crisi valutarie e finanziarie Dalle politiche macroeconomiche a crescita e sviluppo economico • Politiche di crescita e sviluppo a confronto • Politiche redistributive, domanda aggregata e crescita • Political economics, stabilizzazione e crescita Lo scenario macroeconomico internazionale • I mercati globali • La crisi finanziaria internazionale • La distribuzione del reddito in una prospettiva globale Politiche macroeconomiche: esperienze a confronto • La politica macroeconomica dell’Unione Europea • Crisi finanziarie e politiche macroeconomiche in America Latina: lezioni per l’eurozona • L’economia italiana dagli anni '50 ad oggi: ascesa e declino (testi) Letture assegnate dal docente e discusse durante il corso - SCARLATO MARGHERITA (programma) Il corso affronta alcuni temi di macroeconomia al fine di fornire gli strumenti per l'analisi comparata delle politiche macroeconomiche che incidono su sviluppo e crescita economica e sulla distribuzione del reddito nei Paesi avanzati, emergenti e in via di sviluppo. Particolare attenzione è data alle diverse risposte di policy alla crisi internazionale e alle loro conseguenze di breve e lungo periodo. Il filo conduttore degli argomenti trattati è l’analisi comparata dei fattori politici e istituzionali considerati determinanti nelle dinamiche delle politiche per la crescita economica e delle politiche redistributive. Introduzione • Le principali variabili macroeconomiche, fluttuazioni cicliche e trend • Il dibattito sulla politica macroeconomica • Regimi di cambio, crisi valutarie e finanziarie Dalle politiche macroeconomiche a crescita e sviluppo economico • Politiche di crescita e sviluppo a confronto • Politiche redistributive, domanda aggregata e crescita • Political economics, stabilizzazione e crescita Lo scenario macroeconomico internazionale • I mercati globali • La crisi finanziaria internazionale • La distribuzione del reddito in una prospettiva globale Politiche macroeconomiche: esperienze a confronto • La politica macroeconomica dell’Unione Europea • Crisi finanziarie e politiche macroeconomiche in America Latina: lezioni per l’eurozona • L’economia italiana dagli anni '50 ad oggi: ascesa e declino (testi) Letture assegnate dal docente e discusse durante il corso	9	SECS-P/02	60	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA

Gruppo opzionale: 1° Anno - Un esame a scelta tra: - (visualizza)

Secondo anno

Primo semestre

Insegnamento

CFU

SSD

Ore Lezione

Ore Eserc.

Ore Lab

Ore Studio

Attività

Lingua

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

21201482 - PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (obiettivi) IL CORSO SI PONE L’OBIETTIVO DI SVILUPPARE ADEGUATAMENTE LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NEL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE NAZIONALI E LA CORRELATA FUNZIONE DEL CONTROLLO INTERNO CON I DIVERSI STRUMENTI INDIRIZZATI ALLE MISURAZIONI DI EFFICIENZA, EFFICACIA E DI ECONOMICITÀ ED ORIENTATI ALLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE.
21201482-1 - PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE - Erogato presso 21201482-1 PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE in ECONOMIA E GESTIONE AZIENDALE (DM 270) L-18 N0 VERMIGLIO CARLO (programma) I MODULO 1)IL CONCETTO DI AZIENDA PUBBLICA ED I SOGGETTI IN ESSA IDENTIFICATI: SOGGETTO GIURIDICO E SOGGETTO ECONOMICO. 2)IL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE NELL’ECONOMIA DEL PAESE. 3)IL PATRIMONIO DELLE AZIENDE PUBBLICHE 4)IL SISTEMA DELLE RILEVAZIONI CONTABILI DELLE AZIENDE PUBBLICHE: A)LA CONTABILITÀ FINANZIARIA B)LA CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE C)LA CONTABILITÀ ANALITICA. 5)LA RIFORMA DELL’ORDINAMENTO CONTABILE DELLO STATO E DELLE ALTRE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: LEGGE 196 DEL 2009 E DECRETI ATTUATIVI CORRELATI II MODULO 1)IL SISTEMA DELLA AZIENDE PUBBLICHE NELL’ECONOMIA DELLA NAZIONE. 2)LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE ; 3)LA FUNZIONE DEL CONTROLLO E SUE ARTICOLAZIONI NELLE AZIENDE PUBBLICHE 4)IL CONTROLLO INTERNO ED ESTERNO. 5)IL CONTROLLO E LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE 6)LE MISURAZIONI DELLA EFFICIENZA, EFFICACIA ED ECONOMICITÀ III MODULO: LO STATO E GLI ENTI TERRITORIALI : REGIONI ED ENTI LOCALI LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NELLO STATO, NELLE REGIONI E NEGLI ENTI LOCALI. I DOCUMENTI DI BILANCIO ANNUALI E PLURIENNALI DI PREVISIONE CON L’ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE NEI DIVERSI ENTI CONSIDERATI. LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ, PROGRAMMI E MISSIONI PRESTABILITI ED APPROVATI NEI BILANCI DELLO STATO, DELLA REGIONE E DEGLI ENTI LOCALI ED ANALISI DEI CONTROLLI CONCOMITANTI. I DOCUMENTI DI RENDICONTAZIONE DELLO STATO, REGIONE ED ENTI LOCALI. ANALISI DI CONTROLLO, ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE. LA FUNZIONE DI CONTROLLO INTERNO: SUA ARTICOLAZIONE E STRUMENTI ADOPERATI PER LE DIVERSE MISURAZIONI NEL TEMPO. LA RIFORMA CONTABILE IN CORSO QUALE MODIFICAZIONI APPORTA NEI DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE E DI CONTROLLO DI QUESTI ENTI TERRITORIALI. IV MODULO: GLI ENTI ISTITUZIONALII LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NEGLI ENTI ISTITUZIONALI, CON RIFERIMENTO AI PRINCIPALI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. I DOCUMENTI DI BILANCIO ANNUALI E PLURIENNALI DI PREVISIONE CON L’ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE NEI DIVERSI ENTI CONSIDERATI. LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ, PROGRAMMI E MISSIONI PRESTABILITI ED APPROVATI NEI BILANCI DEGLI ENTI ISTITUZIONALI ED ANALISI DEI CONTROLLI CONCOMITANTI. I DOCUMENTI DI RENDICONTAZIONE DEGLI ENTI ISTITUZIONALI. ANALISI DI CONTROLLO, ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE. LA FUNZIONE DI CONTROLLO INTERNO: SUA ARTICOLAZIONE E STRUMENTI ADOPERATI PER LE DIVERSE MISURAZIONI NEL TEMPO. LA RIFORMA CONTABILE IN CORSO QUALE MODIFICAZIONI APPORTA NEI DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE E DI CONTROLLO DI QUESTI ENTI TERRITORIALI. (testi) TESTI OBBLIGATORI: - D’ALESSIO L., LE AZIENDE PUBBLICHE. MANAGEMENT, PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO. VOLUME 1 (STATO, REGIONE, ENTE LOCALE, ENTE PREVIDENZIALE), LIGUORI EDITORE, 2008 – PARTE PRIMA, PARTE SECONDA E PARTE TERZA TESTI CONSIGLIATI: - BORGONOVI E., PRINCIPI E SISTEMI AZIENDALI PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, EGEA 2005 - D’ALESSIO L., IL BUDGET NEL SISTEMA DI BILANCIO DELLO STATO, GIAPPICHELLI 2002.	5	SECS-P/07	30	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21201482-2 - PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE - Erogato presso 21201482-2 PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE in ECONOMIA E GESTIONE AZIENDALE (DM 270) L-18 N0 (programma) I MODULO 1)IL CONCETTO DI AZIENDA PUBBLICA ED I SOGGETTI IN ESSA IDENTIFICATI: SOGGETTO GIURIDICO E SOGGETTO ECONOMICO. 2)IL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE NELL’ECONOMIA DEL PAESE. 3)IL PATRIMONIO DELLE AZIENDE PUBBLICHE 4)IL SISTEMA DELLE RILEVAZIONI CONTABILI DELLE AZIENDE PUBBLICHE: A)LA CONTABILITÀ FINANZIARIA B)LA CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE C)LA CONTABILITÀ ANALITICA. 5)LA RIFORMA DELL’ORDINAMENTO CONTABILE DELLO STATO E DELLE ALTRE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: LEGGE 196 DEL 2009 E DECRETI ATTUATIVI CORRELATI II MODULO 1)IL SISTEMA DELLA AZIENDE PUBBLICHE NELL’ECONOMIA DELLA NAZIONE. 2)LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE ; 3)LA FUNZIONE DEL CONTROLLO E SUE ARTICOLAZIONI NELLE AZIENDE PUBBLICHE 4)IL CONTROLLO INTERNO ED ESTERNO. 5)IL CONTROLLO E LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE 6)LE MISURAZIONI DELLA EFFICIENZA, EFFICACIA ED ECONOMICITÀ III MODULO: LO STATO E GLI ENTI TERRITORIALI : REGIONI ED ENTI LOCALI LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NELLO STATO, NELLE REGIONI E NEGLI ENTI LOCALI. I DOCUMENTI DI BILANCIO ANNUALI E PLURIENNALI DI PREVISIONE CON L’ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE NEI DIVERSI ENTI CONSIDERATI. LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ, PROGRAMMI E MISSIONI PRESTABILITI ED APPROVATI NEI BILANCI DELLO STATO, DELLA REGIONE E DEGLI ENTI LOCALI ED ANALISI DEI CONTROLLI CONCOMITANTI. I DOCUMENTI DI RENDICONTAZIONE DELLO STATO, REGIONE ED ENTI LOCALI. ANALISI DI CONTROLLO, ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE. LA FUNZIONE DI CONTROLLO INTERNO: SUA ARTICOLAZIONE E STRUMENTI ADOPERATI PER LE DIVERSE MISURAZIONI NEL TEMPO. LA RIFORMA CONTABILE IN CORSO QUALE MODIFICAZIONI APPORTA NEI DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE E DI CONTROLLO DI QUESTI ENTI TERRITORIALI. IV MODULO: GLI ENTI ISTITUZIONALII LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NEGLI ENTI ISTITUZIONALI, CON RIFERIMENTO AI PRINCIPALI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI. I DOCUMENTI DI BILANCIO ANNUALI E PLURIENNALI DI PREVISIONE CON L’ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE NEI DIVERSI ENTI CONSIDERATI. LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ, PROGRAMMI E MISSIONI PRESTABILITI ED APPROVATI NEI BILANCI DEGLI ENTI ISTITUZIONALI ED ANALISI DEI CONTROLLI CONCOMITANTI. I DOCUMENTI DI RENDICONTAZIONE DEGLI ENTI ISTITUZIONALI. ANALISI DI CONTROLLO, ITER DI FORMAZIONE E DI APPROVAZIONE. LA FUNZIONE DI CONTROLLO INTERNO: SUA ARTICOLAZIONE E STRUMENTI ADOPERATI PER LE DIVERSE MISURAZIONI NEL TEMPO. LA RIFORMA CONTABILE IN CORSO QUALE MODIFICAZIONI APPORTA NEI DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE E DI CONTROLLO DI QUESTI ENTI TERRITORIALI. (testi) TESTI OBBLIGATORI: - D’ALESSIO L., LE AZIENDE PUBBLICHE. MANAGEMENT, PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO. VOLUME 1 (STATO, REGIONE, ENTE LOCALE, ENTE PREVIDENZIALE), LIGUORI EDITORE, 2008 – PARTE PRIMA, PARTE SECONDA E PARTE TERZA TESTI CONSIGLIATI: - BORGONOVI E., PRINCIPI E SISTEMI AZIENDALI PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, EGEA 2005 - D’ALESSIO L., IL BUDGET NEL SISTEMA DI BILANCIO DELLO STATO, GIAPPICHELLI 2002.	4	SECS-P/07	30	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21201540 - BILANCIO SOCIALE - Erogato presso 21201540 BILANCIO SOCIALE in ECONOMIA AZIENDALE (DM 270) LM-77 N0 MANNI FRANCESCO (programma) LA RESPONSABILITA’ SOCIALE NELL’IMPRESA NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELLE ORGANIZZAZIONI PRIVATE SOLIDALI IL PROCESSO DI RENDICONTAZIONE SOCIALE LE FASI LE VALENZE GLI STRUMENTI OFFERTI DAL MERCATO GLI STRUMENTI “INTERNI” IL BILANCIO SOCIALE IL BILANCIO SOCIALE: NELL’IMPRESA C.D. CAPITALISTICA, NELLE COOPERATIVE, NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, NEL PRIVATO SOCIALE. MODELLI DI BILANCIO SOCIALE LA SISTEMATICITÀ NEL BILANCIO SOCIALE STUDIO DI CASI (testi) L. HINNA, COME GESTIRE LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA, IL SOLE 24 ORE, MILANO, 2005. F. MANNI, RESPONSABILITÀ SOCIALE E INFORMAZIONE ESTERNA D’IMPRESA, GIAPPICHELLI, TORINO, 1998. F. MANNI, ECONOMICITÀ E PARTECIPAZIONE. IL CONTRIBUTO DEL BILANCIO SOCIALE AL GOVERNO DELL’AZIENDA COMPOSTA PUBBLICA, ARACNE, ROMA, 2007.	9	SECS-P/07	60	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

21201500 - DIRITTO AMMINISTRATIVO (obiettivi) IL CORSO APPROFONDISCE I PRINCIPALI TEMI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO: LA NOZIONE DI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, L’ORGANIZZAZIONE E LE STRUTTURE PUBBLICHE, LA PRIVATIZZAZIONI DEGLI ENTI E DEI SERVIZI PUBBLICI. PARTICOLARE ATTENZIONE SARÀ RISERVATA AL RAPPORTO DI LAVORO CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ED ALLA DISCIPLINA DELLA DIRIGENZA. SI ANALIZZERANNO, DI SEGUITO, I TEMI DELLE SITUAZIONI GIURIDICHE SOGGETTIVE, DEL PROVVEDIMENTO E DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO, DELLE OBBLIGAZIONI, DEI CONTRATTI, DELLA RESPONSABILITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E DELLA TUTELA GIURISDIZIONALE. LO STUDENTE DOVRÀ ACQUISIRE PADRONANZA DEGLI ISTITUTI E DELLA TEORIA GENERALE DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO, AVENDO CONSAPEVOLEZZA CRITICA DELLE RILEVANTI MUTAZIONE DELL’ATTUALE QUADRO NORMATIVO RISPETTO AL DISEGNO TRADIZIONALE. - Erogato presso 21201500 DIRITTO AMMINISTRATIVO in ECONOMIA (DM 270) L-33 (docente da definire)	9	IUS/10	60	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21201546 - DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE (obiettivi) GLI OBIETTIVI DEL CORSO RIGUARDANO L’APPROFONDIMENTO SUL PIANO GIURIDICO DEL TEMA DELLA SICUREZZA SOCIALE E DEL WELFARE STATE IN UNA DIMENSIONE AMPIA CHE ABBRACCIA LA PREVIDENZA SOCIALE PUBBLICA E PRIVATA,L’ASSISTENZA SOCIALE, LA TUTELA DELLA DISOCCUPAZIONE, GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E LE POLITICHE ATTIVE, NONCHÈ IL TEMA DELLA SICUREZZA DEL LAVORO ESAMINANDO SIA GLI OBBLIGHI GENERALI E SPECIFICI DI PROTEZIONE DEL LAVORATORE, SIA LA TUTELA PREVIDENZIALE PER GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI. - CIUCCIOVINO SILVIA (programma) - Introduzione allo studio del diritto della sicurezza sociale I confini della materia della sicurezza sociale; le origini e lo sviluppo del Welfare State in Europa; i diversi modelli di sicurezza sociale. Il modello italiano e le fasi della sua evoluzione storica; i principi costituzionali della sicurezza, previdenza e assistenza sociale (art. 38 Cost.); le nozioni di bisogno, rischio, solidarietà, assistenza, previdenza, assicurazione sociale, sicurezza sociale. I destinatari della tutela; le fonti nazionali e comunitarie; le prospettive di evoluzione del modello di Welfare italiano. Dal Welfare al Workfare. - La previdenza e l’assistenza sociale Il sistema giuridico della previdenza sociale; i soggetti protetti e le situazioni di bisogno tutelate; il rapporto contributivo; il rapporto giuridico previdenziale; la tutela pensionistica dell’incapacità al lavoro, della vecchiaia e della morte; le prospettive di riforma del sistema pensionistico; la previdenza privata integrativa; l’assistenza sociale. - La tutela della salute e sicurezza e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro: i principi costituzionali e il dovere di protezione del datore di lavoro; l’evoluzione della normativa speciale sulla salute e sicurezza. Il D.Lgs. 81/2008. I soggetti coinvolti nella tutela della salute e sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità civili e penali; la prevenzione e la responsabilità del datore di lavoro. La normativa sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: tutela previdenziale ed limiti della responsabilità civile del datore di lavoro; l’infortunio sul lavoro e la malattia professionale; le prestazioni previdenziali; il danno biologico. - La tutela della disoccupazione e le politiche attive del lavoro Gli ammortizzatori sociali e le misure di sostegno del reddito: i trattamenti di disoccupazione; i trattamenti di integrazione salariale; la tutela in caso di insolvenza del datore di lavoro; le prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali e il problema della tutela sociale del lavoro discontinuo; l’emersione del lavoro irregolare. Il problema della connessione tra politiche attive e passive. (testi) M. D'Onghia, M Persiani, Fondamenti di diritto della previdenza sociale, Giappichelli, Ultima edizione	9	IUS/07	60	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN INSEGNAMENTO A SCELTA TRA: - (visualizza)

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

21201711 - OCCUPAZIONE, DISTRIBUZIONE E CRESCITA

- STIRATI ANTONELLA (programma) (testi)

SECS-P/01

Attività formative affini ed integrative

ITA

Secondo semestre

Insegnamento

CFU

SSD

Ore Lezione

Ore Eserc.

Ore Lab

Ore Studio

Attività

Lingua

21201473 - PROVA FINALE

140

Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)

ITA

21210000 - A SCELTA STUDENTE

Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)

ITA

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)

21201430 - KNOWLEDGE MANAGEMENT (MANAGEMENT DELLA CONOSCENZA) (obiettivi) IL CORSO INTENDE APPROFONDIRE LE PRINCIPALI TEMATICHE LEGATE ALLA GESTIONE DELLA CONOSCENZA AZIENDALE, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO A SETTORI AD ALTA INTENSITÀ INFORMATIVA E NEL PIÙ AMPIO QUADRO DELLA KNOWLEDGE-BASED VIEW DELLE IMPRESE. IN PARTICOLARE, SARANNO APPROFONDITE LE STRATEGIE DI KNOWLEDGE MANAGEMENT, LE CONDIZIONI ORGANIZZATIVE E LE TECNOLOGIE ABILITANTI.I PARTECIPANTI SPERIMENTEREANNO ATTRAVERSO ESERCITAZIONI E LAVORO DI PROGETTO ALCUNE SITUAZIONI DELLA GESTIONE DELLE CONOSCENZE NELL’ATTUALE CONTESTO SOCIOECONOMICO CARATTERIZZATO DA UNA ELEVATA OBSOLESCENZA DELLE CONOSCENZE. - MARCHEGIANI LUCIA (programma) I MODULO CARATTERISTICHE, DRIVERS E CRITICITÀ DELLA INFORMATION-BASED ECONOMY E DELLA KNOWLEDGE-BASED VIEW DELLE IMPRESE. ORGANIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE. TASSONOMIA DELLA CONOSCENZA: DISTINZIONE TRA DATO, INFORMAZIONE, CONOSCENZA. LE DIMENSIONI DELLA CONOSCENZA: IL MODELLO DI NONAKA E TAKEUCHI. I PROCESSI PER LA CREAZIONE, DIFFUSIONE, CAPITALIZZAZIONE E UTIILIZZO DELLA CONOSCENZA. LAVORO DI PROGETTO II MODULO RAGIONI PER SVILUPPO DELLE CAPACITÀ PERSONALI DI GESTIONE DELLE CONOSCENZE DIRETTRICI E SFIDE MODELLI DI COMPETENZE APPRENDERE E CONOSCERE IN RETE SPERIMENTAZIONE DI E-TIVITY COMPETENZE DI BASE(CREARE,ORGANIZZARE,CONDIVIDERE) COMPETENZE SUPERIORI(CONNETTIVITÀ,BILANCIAMENTO CONTESTI FORMALI ED INFORMALI,CAPACITÀ DI CRITICA,CREATIVITÀ) LIFELONG LEARNING UTILIZZO DI FORUM E APPLICATIVI WEB 2.0. III MODULO LAVORO DI PROGETTO (testi) COURSE MATERIALS ATTENDING STUDENTS: HANDOUTS FROM INSTRUCTOR ONLINE RESOURCES NON ATTENDING STUDENTS: SUE NEWELL, MAXINE ROBERTSON, HARRY SCARBROUGH AND JACKY SWAN, “MANAGING KNOWLEDGE WORK AND INNOVATION”, 2ND EDITION, PALGRAVE MACMILLAN, 2009. ONLINE RESOURCES	9	SECS-P/08	60	-	-	-	Attività formative caratterizzanti	ITA
21201482 - PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (obiettivi) IL CORSO SI PONE L’OBIETTIVO DI SVILUPPARE ADEGUATAMENTE LA FUNZIONE DI PROGRAMMAZIONE E DI PREVISIONE NEL SISTEMA DELLE AZIENDE PUBBLICHE NAZIONALI E LA CORRELATA FUNZIONE DEL CONTROLLO INTERNO CON I DIVERSI STRUMENTI INDIRIZZATI ALLE MISURAZIONI DI EFFICIENZA, EFFICACIA E DI ECONOMICITÀ ED ORIENTATI ALLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE.

Gruppo opzionale: comune Orientamento unico 2° ANNO - UN ESAME A SCELTA TRA: - (visualizza)