IL CORSO SI DIVIDE IN DUE PARTI. LA PRIMA È DI NATURA TEORICO-ANALITICA. IN ESSA VENGONO TRATTATI I SEGUENTI ARGOMENTI: - DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO:ANALISI DI BREVE E DI LUNGO PERIODO. STATICA E DINAMICA - IL MODELLO NEOCLASSICO DELL’OCCUPAZIONE E DELL’INFLAZIONE; - IL MODELLO DELL’OCCUPAZIONE IN KEYNES; - CURVA DI PHILLIPS, MODELLO DI FRIEDMAN E TASSO NATURALE DI DISOCCUPAZIONE; - ASPETTATIVE RAZIONALI E ASPETTATIVE ADATTIVE - LA CRITICA DI CLOWER E IL MODELLO DI MALINVAUD - CURVA DI BEVERIDGE E MODELLI DI JOB SEARCH - LA NUOVA ECONOMIA KEYNESIANA (SALARI DI EFFICIENZA, CONTRATTI IMPLICITI, INSIDERS-OUTSIDERS); - TASSO DI DISOCCUPAZIONE DI EQUILIBRIO (NAIRU); - POLITICA ECONOMICA E PIENA OCCUPAZIONE - CLASSIFICAZIONE E VALUTAZIONE DELLE POLITICHE DEL LAVORO LA SECONDA PARTE, DI CARATTERE PREVALENTEMENTE APPLICATO, SI ARTICOLA IN TRE DIREZIONI: 1)L’ESAME DELL’EVOLUZIONE DELLE CARATTERISTICHE QUANTITATIVE E STRUTTURALI DELL’OCCUPAZIONE, DELLA DISOCCUPAZIONE, DELLA DOMANDA E DELL’OFFERTA DI LAVORO; 2)L’APPROFONDIMENTO DELLA PROBLEMATICA DEL LAVORO ALL’INTERNO DELL’IMPRESA (CONTRATTAZIONE, DETERMINAZIONE DEL SALARIO, COSTO DEL LAVORO, REGIMI DI PROTEZIONE) E NEL CAMPO DEL PUBBLICO IMPIEGO; 3)L’ANALISI DELLE POLITICHE DEL LAVORO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA FLEXICURITY, AL CONTESTO EUROPEO E ALL’INTEGRAZIONE TRA POLITICHE DEL LAVORO E POLITICHE DI SVILUPPO. PARTICOLARE ATTENZIONE SARÀ DEDICATA ALLO STUDIO DELLA PROBLEMATICA DEI MERCATI LOCALI DEL LAVORO, CON RIFERIMENTO AI SISTEMI TERRITORIALI DI PICCOLE IMPRESE. IL METODO DI LAVORO DEL CORSO PREVEDE, OLTRE ALLE LEZIONI, LO SVOLGIMENTO DI SEMINARI E LA STESURA DI SAGGI DA PARTE DEGLI STUDENTI.

PER LA PRIMA PARTE: - W. CARLIN, D. SOSKICE, MACROECONOMIA- OCCUPAZIONE,INFLAZIONE, TASSO DI CAMBIO E CONTRATTAZIONE SALARIALE, ED. CLUEB: CAP. , 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 - BAICI, SAMEK LODOVICI, LA DISOCCUPAZIONE, ED. CAROCCI: PARAGRAFI 3.1; 3.2; 4.1; 4.2; 4.3; PER LA SECONDA PARTE, MATERIALI TRATTI DA: - P. CIOCCA (A CURA DI), DISOCCUPAZIONE DI FINE SECOLO, ED. BOLLATI BORINGHIERI; - DE NARDIS, GALLI (A CURA DI ), LA DISOCCUPAZIONE ITALIANA, ED. IL MULINO; - BRUCCHI LUCHINO, MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO, ED. IL MULINO (ALCUNE PARTI); - FADDA, PER UNA INTEGRAZIONE TRA POLITICHE DEL LAVORO E POLITICHE DI SVILUPPO, ARGOMENTI, N.14 -TRONTI, IL LAVORO ATIPICO IN ITALIA, ARGOMENTI, N. 14 - CNEL – IL LAVORO CHE CAMBIA, ROMA 2009 - DOCUMENTI ISTAT, MINISTERO DEL LAVORO, ISAE, ISFOL, UNIONE EUROPEA A CIÒ SI AGGIUNGERANNO SPECIFICHE INDICAZIONI BIBLIOGRAFICHE SUGGERITE DURANTE IL CORSO E MATERIALI DISPONIBILI SUL SITO.

PER I NON FREQUENTANTI

- S.SCIARRA (A CURA DI), SOLIDARIETÀ, MERCATO E CONCORRENZA NEL WELFARE ITALIANO. PROFILI DI DIRITTO INTERNO E COMUNITARIO, IL MULINO, 2008

PER I FREQUENTANTI

- APPUNTI DELLE LEZIONI

- SENTENZE DELLA CORTE DI GIUSTIZIA CHE SARANNO CONSEGNATE LEZIONE (DISPONIBILI DA SUL SITO)

IL PROGRAMMA DEL CORSO SI ARTICOLERÀ, IN LINEA DI MASSIMA, NEL MODO CHE SEGUE:
1. LA TEORIA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. – 2. IL QUADRO INTERNAZIONALE E COMPARATO. – 3. RELAZIONI INDUSTRIALI E NUOVI LAVORI. – 4. LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI. – 5. – LE RELAZIONI INDUSTRIALI IN ITALIA. – 6. L’ESPERIENZA DELLA BILATERALITÀ. LUCI E OMBRE.

CELLA, TREU, RELAZIONI INDUSTRIALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL MULINO, 2009.
LA PREPARAZIONE PER L'ESAME, PER GLI STUDENTI CHE NON FREQUENTANO IL CORSO, DEVE ESSERE EFFETTUATA STUDIANDO ANCHE I MATERIALI INTEGRATIVI CONSEGNATI DAL DOCENTE, SU RICHIESTA.

I MODULO

1)Il concetto di azienda pubblica ed i soggetti in essa identificati: soggetto giuridico e soggetto economico.
2)Il sistema delle aziende pubbliche nell’economia del Paese.
3)Il patrimonio delle aziende pubbliche
4)Il sistema delle rilevazioni contabili delle aziende pubbliche:
a)la contabilità finanziaria
b)la contabilità economico-patrimoniale
c)la contabilità analitica.
5)La riforma dell’ordinamento contabile dello Stato e delle altre amministrazioni pubbliche: legge 196 del 2009 e decreti attuativi correlati


II MODULO

1)IL sistema della aziende pubbliche nell’economia della Nazione.
2)La funzione di programmazione e di previsione ;
3)La funzione del controllo e sue articolazioni nelle aziende pubbliche
4)Il controllo interno ed esterno.
5)Il controllo e la valutazione della performance
6)Le misurazioni della efficienza, efficacia ed economicità

III MODULO: Lo Stato e gli Enti territoriali : regioni ed Enti Locali

La funzione di programmazione e di previsione nello Stato, nelle Regioni e negli Enti Locali. I documenti di Bilancio annuali e pluriennali di previsione con l’iter di formazione e di approvazione nei diversi Enti considerati.
La realizzazione delle attività, programmi e missioni prestabiliti ed approvati nei Bilanci dello Stato, della Regione e degli Enti locali ed analisi dei controlli concomitanti.
I documenti di rendicontazione dello Stato, Regione ed Enti locali. Analisi di controllo, iter di formazione e di approvazione.
La funzione di controllo interno: sua articolazione e strumenti adoperati per le diverse misurazioni nel tempo.
La riforma contabile in corso quale modificazioni apporta nei documenti di programmazione e di controllo di questi Enti territoriali.


IV MODULO: Gli Enti Istituzionalii

La funzione di programmazione e di previsione negli Enti Istituzionali, con riferimento ai principali Enti Pubblici non Economici. I documenti di Bilancio annuali e pluriennali di previsione con l’iter di formazione e di approvazione nei diversi Enti considerati.
La realizzazione delle attività, programmi e missioni prestabiliti ed approvati nei Bilanci degli Enti Istituzionali ed analisi dei controlli concomitanti.
I documenti di rendicontazione degli Enti Istituzionali. Analisi di controllo, iter di formazione e di approvazione. La funzione di controllo interno: sua articolazione e strumenti adoperati per le diverse misurazioni nel tempo.
La riforma contabile in corso quale modificazioni apporta nei documenti di programmazione e di controllo di questi Enti territoriali.

TESTI OBBLIGATORI:
- D’ALESSIO L., LE AZIENDE PUBBLICHE. MANAGEMENT, PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO. VOLUME 1 (STATO, REGIONE, ENTE LOCALE, ENTE PREVIDENZIALE), LIGUORI EDITORE, 2008 – PARTE PRIMA, PARTE SECONDA E PARTE TERZA

TESTI CONSIGLIATI:
- BORGONOVI E., PRINCIPI E SISTEMI AZIENDALI PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, EGEA 2005
- D’ALESSIO L., IL BUDGET NEL SISTEMA DI BILANCIO DELLO STATO, GIAPPICHELLI 2002.

CONTENUTI DEL CORSO 2013-14
1. L''AMMINISTRAZIONE E IL SUO DIRITTO - ORDINAMENTO GIURIDICO E AMMINISTRAZIONE: LA DISCIPLINA COSTITUZIONALE.
2. L''ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA: PROFILI GENERALI - L''ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI - LE AUTORITÀ AMMINISTRATIVE INDIPENDENTI.
3. L’EVOLUZIONE DELLO STATO A PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - STATO LIBERALE E STATO SOCIALE - DIMENSIONAMENTO DELLO STATO SOCIALE E DIRITTO UE - PRIVATIZZAZIONE DEGLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI.
4. IL RAPPORTO DI LAVORO CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – LA PRIVATIZZAZIONE – LA DIRIGENZA PUBBLICA.
5. LE SITUAZIONI GIURIDICHE SOGGETTIVE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E LE RELATIVE VICENDE - IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO - IL PROVVEDIMENTO: VALIDITÀ ED EFFICACIA.
6. OBBLIGAZIONI, CONTRATTI E RESPONSABILITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
7. LA TUTELA GIURISDIZIONALE NEI CONFRONTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. INTRODUZIONE.

DIRITTO_AMMINISTRATIVO_PROGRAMMA_2013
PER LA PREPARAZIONE ALL’ESAME SI CONSIGLIA IL SEGUENTE PROGRAMMA:
STUDENTI NON FREQUENTANTI.
- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2012, DA PAG. 1 A PAG. 554.
OPPURE
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2013 DA PAG. 1 A PAG. 458.
OPPURE
- D. SORACE, DIRITTO DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, BOLOGNA, MULINO, 2012, da pag. 1 a pag. 478.
OPPURE
- MAZZAROLLI, PERICU, ALB. ROMANO, ROVERSI MONACO, SCOCA (A CURA DI), DIRITTO AMMINISTRATIVO, VOL. I, BOLOGNA, MONDUZZI, 2005.
SI CONSIGLIA ALTRESÌ LA LETTURA DI:
P. LAZZARA, GLI ATTI E I PROVVEDIMENTI, IN MANUALE DI DIRITTO PUBBLICO, A CURA DI F. FRACCHIA, NAPOLI, EDITORIALE SCIENTIFICA, 2010, PAGG. 225 – 237.

STUDENTI FREQUENTANTI.
- V. CERULLI IRELLI, LINEAMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2012, DA PAG. 235 A PAG. 554.
OPPURE,
G. FALCON, LEZIONI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TERZA EDIZIONE, PADOVA, CEDAM, 2013, DA PAG. 1 A PAG. 259.
OPPURE
- G. CORSO, MANUALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO, TORINO, GIAPPICHELLI, 2013, DA PAG. 171 A PAG. 458.
GLI STUDENTI FREQUENTANTI POTRANNO SVOLGERE APPROFONDIMENTI SU ARGOMENTI DA CONCORDARE CON IL DOCENTE. I RELATIVI RISULTATI SARANNO DISCUSSI IN FORMA SEMINARIALE.
DURANTE IL CORSO SARANNO ORGANIZZATI INCONTRI DI APPROFONDIMENTO E DI AGGIORNAMENTO SU TEMI DI ATTUALITÀ.
LO STUDIO DEVE ESSERE SVOLTO UTILIZZANDO LE FONTI PIÙ IMPORTANTI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO. SI SEGNALANO IN PARTICOLARE: L. 23 AGOSTO 1988, N. 400 (ART. 17) (IN TEMA DI REGOLAMENTI DEL GOVERNO); L. 7 AGOSTO 1990, N. 241 (IN TEMA DI ATTI E PROCEDIMENTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI); D.LGS. 30 LUGLIO 1999, N. 300 (IN TEMA DI AMMINISTRAZIONE DELLO STATO E MINISTERI); D.LGS. 30 MARZO 2001, N. 165 (IN TEMA DI ORGANIZZAZIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE).
E’ INDISPENSABILE LA CONOSCENZA DELLA COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA NELLA VERSIONE VIGENTE.
PER IL REPERIMENTO DELLE FONTI NORMATIVE SI PUÒ CONSULTARE LA GAZZETTA UFFICIALE, NONCHÉ, SOLTANTO PER GLI ATTI LEGISLATIVI ENTRATI IN VIGORE A PARTIRE DALLA XIII LEGISLATURA (1996), IL SITO INTERNET DEL PARLAMENTO O ALTRI SITI PRESENTI NELLA RETE. N.B.: IN QUESTO MODO SI ACCEDE AL TESTO ORIGINALE DELLE FONTI NON AGGIORNATO CON LE MODIFICHE SUCCESSIVE.
PER DISPORRE DEL TESTO AGGIORNATO PUÒ ESSERE UTILE L''IMPIEGO DI UN "CODICE AMMINISTRATIVO" (ESISTONO IN COMMERCIO VARIE RACCOLTE), CON L''AVVERTENZA DI UTILIZZARE UN''EDIZIONE RECENTE.

RAPPORTI STATISTICI. I NUMERI INDICE SEMPLICI E COMPLESSI; NUMERI INDICE A CATENA. VARIAZIONI RELATIVE E PERCENTUALI.
I NUMERI INDICE DEI PREZZI AL CONSUMO. MISURE D’INFLAZIONE. L'IMPIEGO DEI NUMERI INDICI DEI PREZZI NELLA DEFLAZIONE.
INTRODUZIONE ALL'ANALISI DELLE SERIE TEMPORALI. IL MODELLO CLASSICO DI DECOMPOSIZIONE. CORREZIONE PER GLI EFFETTI DI CALENDARIO. DESTAGIONALIZZAZIONE. LE MEDIE MOBILI PER LA RICOSTRUZIONE DEL TREND.
L’INDICE DELLA PRODUZIONE INDUSTRIALE.
CONTI ECONOMICI. IL PRODOTTO INTERNO LORDO. I VALORI CONCATENATI.
L’INDAGINE SULLE FORZE DI LAVORO.
MISURE DI CONCENTRAZIONE.
LA DISTRIBUZIONE DEL REDDITO. I CONSUMI DELLE FAMIGLIE. DEFINIZIONI E MISURE DELLA POVERTÀ.
IL MODELLO DI REGRESSIONE LINEARE MULTIPLA. PROBLEMI DI STIMA E DI VERIFICA DELLE IPOTESI.

APPUNTI A CURA DEL DOCENTE.
COMUNICATI STAMPA E NOTE INFORMATIVE ISTAT.

STOCK J.H. E WATSON M.W., INTRODUZIONE ALL’ECONOMETRIA, 3A ED., 2012, PEARSON.

LETTURE CONSIGLIATE:
E. GIOVANNINI, LE STATISTICHE ECONOMICHE, 2006, IL MULINO.
A. ZULIANI, STATISTICHE COME E PERCHÉ. A COSA SERVONO, COME SI USANO, 2010, DONZELLI.

- Introduzione allo studio del diritto della sicurezza sociale
I confini della materia della sicurezza sociale; le origini e lo sviluppo del Welfare State in Europa; i diversi modelli di sicurezza sociale. Il modello italiano e le fasi della sua evoluzione storica; i principi costituzionali della sicurezza, previdenza e assistenza sociale (art. 38 Cost.); le nozioni di bisogno, rischio, solidarietà, assistenza, previdenza, assicurazione sociale, sicurezza sociale. I destinatari della tutela; le fonti nazionali e comunitarie; le prospettive di evoluzione del modello di Welfare italiano. Dal Welfare al Workfare.
- La previdenza e l’assistenza sociale
Il sistema giuridico della previdenza sociale; i soggetti protetti e le situazioni di bisogno tutelate; il rapporto contributivo; il rapporto giuridico previdenziale; la tutela pensionistica dell’incapacità al lavoro, della vecchiaia e della morte; le prospettive di riforma del sistema pensionistico; la previdenza privata integrativa; l’assistenza sociale.
- La tutela della salute e sicurezza e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro: i principi costituzionali e il dovere di protezione del datore di lavoro; l’evoluzione della normativa speciale sulla salute e sicurezza. Il D.Lgs. 81/2008. I soggetti coinvolti nella tutela della salute e sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità civili e penali; la prevenzione e la responsabilità del datore di lavoro.
La normativa sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: tutela previdenziale ed limiti della responsabilità civile del datore di lavoro; l’infortunio sul lavoro e la malattia professionale; le prestazioni previdenziali; il danno biologico.
- La tutela della disoccupazione e le politiche attive del lavoro
Gli ammortizzatori sociali e le misure di sostegno del reddito: i trattamenti di disoccupazione; i trattamenti di integrazione salariale; la tutela in caso di insolvenza del datore di lavoro; le prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali e il problema della tutela sociale del lavoro discontinuo; l’emersione del lavoro irregolare. Il problema della connessione tra politiche attive e passive.

M. D'Onghia, M Persiani, Fondamenti di diritto della previdenza sociale, Giappichelli, Ultima edizione

WELFARE E MODELLI DI WELFARE. IL WELFARE ITALIANO NEL CONTESTO EUROPEO. COMPOSIZIONE E TENDENZE DELLA SPESA SOCIALE IN EUROPA ED IN ITALIA. IL SISTEMA PREVIDENZIALE ITALIANO. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN EUROPA ED IN ITALIA. DISUGUAGLIANZA E POVERTÀ. APPROCCI E STIME DELLA POVERTÀ IN EUROPA ED IN ITALIA. IL REDDITO MINIMO E IL REDDITO DI CITTADINANZA. DALL’UNIVERSALISMO ALL’ UNIVERSALISMO SELETTIVO: L’ISE. DAL WELFARE NAZIONALE AL WELFARE LOCALE.TERZO SETTORE: LUCI ED OMBRE.

DISPENSE CURATE DALLA DOCENTE ED INSERITE SUL SITO DI FACOLTÀ.

V. "METODI QUANTITATIVI DI VALUTAZIONE DELLE POLITICHE PUBBLICHE"

V. "METODI QUANTITATIVI DI VALUTAZIONE DELLE POLITICHE PUBBLICHE"

IL CORSO È ARTICOLATO IN 3 MODULI.

MODULO I: IL RAPPORTO DI LAVORO: NOZIONI GENERALI.

MODULO II: IL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO.

MODULO III: IL RAPPORTO DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI.

PROGRAMMA

MODULO I: IL RAPPORTO DI LAVORO: EVOLUZIONE STORICA. LA SUBORDINAZIONE. IL

RAPPORTO DI LAVORO STANDARD E LE DIVERSE TIPOLOGIE DI RAPPORTI DI LAVORO. LA

RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. IL DIRITTO SINDACALE E LE SUE FONTI. LIBERTÀ

SINDACALI. LE RAPPRESENTANZE DEI LAVORATORI.

MODULO II: IL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO: I POTERI DEL DATORE DI LAVORO. IL POTE-RE

DIRETTIVO. IL POTERE DI CONTROLLO. MANSIONI E QUALIFICA DEL LAVORATORE. IL

POTERE DISCIPLINARE. LA RETRIBUZIONE. LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.

LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI. CONDOTTA ANTISINDACALE. LA CONTRATTA-ZIONE

COLLETTIVA. SCIOPERO NEI SERVIZI ESSENZIALI.

MODULO III: IL RAPPORTO DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI: IL RAPPOR-TO DI PUBBLICO IMPIEGO ALLE ORIGINI. RAPPORTO ORGANICO E RAPPORTO DI SERVIZIO.

L’ORIGINE NON CONTRATTUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LA LEGGE QUADRO DEL 1983. LA PROGRESSIVA CONTRATTUALIZZAZIONE DEL RAPPORTO. IL D.LGS. N. 29 DEL

1993 E LE SUCCESSIVE MODIFICAZIONI. CONTRATTUALIZZAZIONE E FUNZIONALIZZA-ZIONE

AD INTERESSI PUBBLICI. IL SISTEMA DELLE FONTI. L’APPLICAZIONE AL RAPPORTO

DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DELLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI

LAVORO PRIVATO. LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO. L’ESTINZIONE DEL RAPPOR-TO.LA DIRIGENZA PUBBLICA. L’ORGANIZZAZIONE SINDACALE DEI PUBBLICI DIPENDENTI.

LA RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE NEL SETTORE PUBBLICO. IL MODELLO DI

REGOLAZIONE PRIMA DELLA CD. LEGGE QUADRO. IL D.LGS. N. 29 DEL 1993 (ORA

D.LGS. 165/2001). IL CONTRATTO COLLETTIVO NEL SETTORE PUBBLICO. LA DISCIPLINA.

TESTI DI RIFERIMENTO: G.GIUGNI, DIRITTO SINDACALE, ULTIMA EDIZIONE, CACUCCI,

BARI; E. GHERA, DIRITTO DEL LAVORO, COMPENDIO, CACUCCI, BARI, 2003.

PER LO STUDIO DEL RAPPORTO DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI I TESTI

DI RIFERIMENTO SARANNO INTEGRATI CON ALTRO MATERIALE DIDATTICO.

CODICE DEL LAVORO: ED. GIURIDICHE SIMONE, 2008, EDITIO MINOR.

È ALTRESÌ CONSENTITA LA PREPARAZIONE DELL’ESAME ANCHE SU ALTRI TESTI A SCELTA

TRA I SEGUENTI: F. CARINCI, R. DE LUCA TAMAJO, P. TOSI, T. TREU, IL DIRITTO SIN

DACALE; IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, ULTIMA EDIZIONE, UTET, TORINO.; R.DEL PUNTA, DIRITTO DEL LAVORO, GIUFFRÈ, MILANO

IL CORSO SI DIVIDE IN DUE PARTI. LA PRIMA È DI NATURA TEORICO-ANALITICA. IN ESSA VENGONO TRATTATI I SEGUENTI ARGOMENTI: - DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO:ANALISI DI BREVE E DI LUNGO PERIODO. STATICA E DINAMICA - IL MODELLO NEOCLASSICO DELL’OCCUPAZIONE E DELL’INFLAZIONE; - IL MODELLO DELL’OCCUPAZIONE IN KEYNES; - CURVA DI PHILLIPS, MODELLO DI FRIEDMAN E TASSO NATURALE DI DISOCCUPAZIONE; - ASPETTATIVE RAZIONALI E ASPETTATIVE ADATTIVE - LA CRITICA DI CLOWER E IL MODELLO DI MALINVAUD - CURVA DI BEVERIDGE E MODELLI DI JOB SEARCH - LA NUOVA ECONOMIA KEYNESIANA (SALARI DI EFFICIENZA, CONTRATTI IMPLICITI, INSIDERS-OUTSIDERS); - TASSO DI DISOCCUPAZIONE DI EQUILIBRIO (NAIRU); - POLITICA ECONOMICA E PIENA OCCUPAZIONE - CLASSIFICAZIONE E VALUTAZIONE DELLE POLITICHE DEL LAVORO LA SECONDA PARTE, DI CARATTERE PREVALENTEMENTE APPLICATO, SI ARTICOLA IN TRE DIREZIONI: 1)L’ESAME DELL’EVOLUZIONE DELLE CARATTERISTICHE QUANTITATIVE E STRUTTURALI DELL’OCCUPAZIONE, DELLA DISOCCUPAZIONE, DELLA DOMANDA E DELL’OFFERTA DI LAVORO; 2)L’APPROFONDIMENTO DELLA PROBLEMATICA DEL LAVORO ALL’INTERNO DELL’IMPRESA (CONTRATTAZIONE, DETERMINAZIONE DEL SALARIO, COSTO DEL LAVORO, REGIMI DI PROTEZIONE) E NEL CAMPO DEL PUBBLICO IMPIEGO; 3)L’ANALISI DELLE POLITICHE DEL LAVORO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA FLEXICURITY, AL CONTESTO EUROPEO E ALL’INTEGRAZIONE TRA POLITICHE DEL LAVORO E POLITICHE DI SVILUPPO. PARTICOLARE ATTENZIONE SARÀ DEDICATA ALLO STUDIO DELLA PROBLEMATICA DEI MERCATI LOCALI DEL LAVORO, CON RIFERIMENTO AI SISTEMI TERRITORIALI DI PICCOLE IMPRESE. IL METODO DI LAVORO DEL CORSO PREVEDE, OLTRE ALLE LEZIONI, LO SVOLGIMENTO DI SEMINARI E LA STESURA DI SAGGI DA PARTE DEGLI STUDENTI.

PER LA PRIMA PARTE: - W. CARLIN, D. SOSKICE, MACROECONOMIA- OCCUPAZIONE,INFLAZIONE, TASSO DI CAMBIO E CONTRATTAZIONE SALARIALE, ED. CLUEB: CAP. , 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 - BAICI, SAMEK LODOVICI, LA DISOCCUPAZIONE, ED. CAROCCI: PARAGRAFI 3.1; 3.2; 4.1; 4.2; 4.3; PER LA SECONDA PARTE, MATERIALI TRATTI DA: - P. CIOCCA (A CURA DI), DISOCCUPAZIONE DI FINE SECOLO, ED. BOLLATI BORINGHIERI; - DE NARDIS, GALLI (A CURA DI ), LA DISOCCUPAZIONE ITALIANA, ED. IL MULINO; - BRUCCHI LUCHINO, MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO, ED. IL MULINO (ALCUNE PARTI); - FADDA, PER UNA INTEGRAZIONE TRA POLITICHE DEL LAVORO E POLITICHE DI SVILUPPO, ARGOMENTI, N.14 -TRONTI, IL LAVORO ATIPICO IN ITALIA, ARGOMENTI, N. 14 - CNEL – IL LAVORO CHE CAMBIA, ROMA 2009 - DOCUMENTI ISTAT, MINISTERO DEL LAVORO, ISAE, ISFOL, UNIONE EUROPEA A CIÒ SI AGGIUNGERANNO SPECIFICHE INDICAZIONI BIBLIOGRAFICHE SUGGERITE DURANTE IL CORSO E MATERIALI DISPONIBILI SUL SITO.

I MODULO
CARATTERISTICHE, DRIVERS E CRITICITÀ DELLA INFORMATION-BASED ECONOMY E DELLA KNOWLEDGE-BASED VIEW DELLE IMPRESE. ORGANIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE.
TASSONOMIA DELLA CONOSCENZA: DISTINZIONE TRA DATO, INFORMAZIONE, CONOSCENZA.
LE DIMENSIONI DELLA CONOSCENZA: IL MODELLO DI NONAKA E TAKEUCHI.
I PROCESSI PER LA CREAZIONE, DIFFUSIONE, CAPITALIZZAZIONE E UTIILIZZO DELLA CONOSCENZA.
LAVORO DI PROGETTO
II MODULO
RAGIONI PER SVILUPPO DELLE CAPACITÀ PERSONALI DI GESTIONE DELLE CONOSCENZE
DIRETTRICI E SFIDE
MODELLI DI COMPETENZE
APPRENDERE E CONOSCERE IN RETE
SPERIMENTAZIONE DI E-TIVITY
COMPETENZE DI BASE(CREARE,ORGANIZZARE,CONDIVIDERE)
COMPETENZE SUPERIORI(CONNETTIVITÀ,BILANCIAMENTO CONTESTI FORMALI ED INFORMALI,CAPACITÀ DI CRITICA,CREATIVITÀ)
LIFELONG LEARNING
UTILIZZO DI FORUM E APPLICATIVI WEB 2.0.
III MODULO
LAVORO DI PROGETTO

COURSE MATERIALS

ATTENDING STUDENTS:
HANDOUTS FROM INSTRUCTOR
ONLINE RESOURCES

NON ATTENDING STUDENTS:
SUE NEWELL, MAXINE ROBERTSON, HARRY SCARBROUGH AND JACKY SWAN, “MANAGING KNOWLEDGE WORK AND INNOVATION”, 2ND EDITION, PALGRAVE MACMILLAN, 2009.
ONLINE RESOURCES

Il corso è strutturato in tre parti:
1) L’impresa e la strategia
2) Le funzioni di direzione aziendale
3) La gestione operativa

Nello specifico, il corso si occupa di:
L’impresa e le sue funzioni
L’impresa e il suo ambiente
Gli stakeholder
Le finalità dell’impresa
La gestione strategica dell’impresa
L’analisi del settore e dell’ambiente competitivo
Evoluzione del settore e strutture concorrenziali
L’analisi delle risorse e delle competenze
Natura e fonti del vantaggio competitivo
La crescita dell’impresa
Le funzioni di direzione aziendale: direzione, programmazione, controllo, risorse umane, sistemi informativi, knowledge management
La gestione operativa: marketing, produzione, finanza, logistica, innovazione, amministrazione

LIPPARINI A.(A CURA DI), ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE, IL MULINO, BOLOGNA, 2007.

DI BERNARDO B., GANDOLFI V., TUNISINI A., ECONOMIA E MANAGEMENT, HOEPLI, MILANO, 2009.

SMITH, FERREL, MANAGEMENT FUNDAMENTALS, 2/ED., MCGRAW-HILL, 2009.

FERRELL, HIRT, FERRELL, BUSINESS – A CHANGING WORLD, 8/ED., MCGRAW-HILL, 2010.

MATERIALE AGGIUNTIVO: SLIDES ONLINE E DISPENSE A CURA DEL DOCENTE.

FERRELL, SMITH: FUNDAMENTALS OF BUSINESS AND MANAGEMENT: A TEXTBOOK FOR THE EGI COURSE, MCGRAW-HILL, 2012, ISBN:9781121461420.
CAP. 1 – BUSINESS IN A BORDERLESS WORLD
CAP. 2 – SMALL BUSINESS, ENTREPRENEURSHIP, AND FRANCHISING
CAP. 3 – THE NATURE OF MANAGEMENT
CAP. 4 – BUDGETING
CAP. 5 – ORGANIZATION, TEAMWORK, AND COMMUNICATION
CAP. 6 – OPERATIONS
CAP. 7 – CUSTOMER DRIVEN MARKETING
CAP. 8 – DIMENSIONS OF MARKETING STRATEGY
CAP. 9 – FINANCIAL MANAGEMENT AND SECURITIES MARKETS
CAP. 10 – INFORMATION MANAGEMENT

DISPENSE INTEGRATIVE PRESENTI SUL SITO INTERNET RIGUARDANTI I SEGUENTI ARGOMENTI:
1. ANALISI DI SETTORE
2. DEFINIZIONE DI PICCOLA E MEDIA IMPRESA SECONDO IL DECRETO MINISTERIALE SULLE PMI;
3. PROJECT MANAGEMENT;
4. GESTIONE DELLE SCORTE;
5. EQUILIBRIO ECONOMICO DELL’IMPRESA.
LE DISPENSE SARANNO RESE DISPONIBILI DURANTE LO SVOLGIMENTO DEL CORSO.

IL LIBRO DI TESTO È UN EBOOK MC GRAW HILL CONFEZIONATO APPOSITAMENTE PER IL CORSO: FUNDAMENTALS OF BUSINESS AND MANAGEMENT: A TEXTBOOK FOR THE EGI COURSE.
MATERIALE SUL SITO INTERNET: IL MATERIALE PRESENTE NELLA PAGINA WEB DEL DOCENTE È PARTE INTEGRANTE DEL PROGRAMMA DEL CORSO.

INTRODUZIONE
OPERATORI ARITMETICI : OPERATORI RELAZIONALI, OPERATORI LOGICI
VARIABILI : ASSEGNAZIONE DI UN VALORE AD UNA VARIABILE
OGGETTI BASE DI R : ATTRIBUTI DEGLI OGGETTI BASE
VETTORI : COME CREARE UN VETTORE: FUNZIONE C, FUNZIONE SEQ, FUNZIONE REP, ATTRIBUTI DI UN VETTORE, NOMI DEGLI ELEMENTI DI UN VETTORE, RICHIAMARE I SINGOLI ELEMENTI DI UN VETTORE, OPERAZIONI CHE COINVOLGONO I VETTORI
MATRICI : COME CREARE UNA MATRICE, ATTRIBUTI DI UNA MATRICE, DARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UNA MATRICE, ESTRARRE DATI DA UNA MATRICE, COMBINARE INSIEME PIÙ MATRICI: FUNZIONI CBIND E RBIND, OPERAZIONI SULLE MATRICI
ARRAY : COME CREARE UN’ARRAY, ATTRIBUTI DI UN’ARRAY, ASSEGNARE UN NOME AGLI ELEMENTI DELL’ARRAY, LAVORARE CON GLI ARRAY
LIST : COME CREARE UNA LISTA, ATTRIBUTI DI UNA LISTA, DARE UN NOME AGLI ELEMENTI DI UNA LISTA, RICHIAMARE GLI ELEMENTI DI UNA LISTA
FACTOR : COME CREARE UNA VARIABILE FACTOR, ATTRIBUTI DI UN FACTOR
DATA FRAME : COME CREARE UN DATA FRAME, ATTRIBUTI DI UN DATA FRAME, ASSEGNARE UN NOME ALLE RIGHE E COLONNE DI UN DATA FRAME, ESTRARRE DATI DA UN DATA FRAME, RICHIAMARE I NOMI DELLE RIGHE E DELLE COLONNE UN DATA FRAME
USO DELLE FUNZIONI CBIND E RBIND, ORDINAMENTO DI UN DATA FRAME
USO DI ALCUNE FUNZIONI NOTEVOLI : FUNZIONE AGGREGATE, FUNZIONE WHICH, FUNZIONE UNIQUE
IMPORTARE I DATI IN R : FUNZIONE READ.TABLE
ESPORTARE I DATI DA R : FUNZIONE WRITE.TABLE
LE TAVOLE IN R : USO DELLE FUNZIONI TABLE E FTABLE
ELEMENTI DI PROGRAMMAZIONE IN R : COME SCRIVERE ED ESEGUIRE UNA FUNZIONE, COME SCRIVERE GLI SCRIPT, LE STRUTTURE DI CONTROLLO: STRUTTURA DI CONFROLLO IF, STRUTTURA DI CONFROLLO FOR
INTRODUZIONE ALL’USO DEI GRAFICI IN R : COMANDO PLOT, COMANDI POINTS E LINES
APPLICAZIONI STATISTICHE: LA REGRESSIONE, ANALISI DELLE COMPONENTI PRINCIPALI, CLUSTER ANALYSIS

DISPENSE A CURA DEL DOCENTE

OPERAZIONI FINANZIARIE ALEATORIE E OPERAZIONI ASSICURATIVE
Il criterio della speranza matematica.
La funzione di utilità.
Il criterio dell’utilità attesa.

MODELLO PROBABILISTICO ELEMENTARE PER LE ASSICURAZIONI SULLA DURATA DI VITA
La durata aleatoria di vita di un individuo.
Tavole di sopravvivenza.

TRADIZIONALI FORME ASSICURATIVE SULLA DURATA DI VITA
Due modelli assicurativi elementari.
Assicurazioni in caso di vita.
Assicurazioni in caso di morte.
Assicurazioni miste.
Premio unico e premi periodici. Premi naturali.

RISERVE MATEMATICHE
La riserva matematica pura. Riserva prospettiva.
Riserva retrospettiva.
Relazioni tra riserva prospettiva e riserva retrospettiva.
Premi naturali e riserva retrospettiva.
Segno e andamento della riserva matematica
Formule ricorrenti. Rischio e risparmio.
Formula di Homans. Utile atteso.

CONDIZIONI DI TARIFFA
Caricamenti e premi di tariffa.
Riserve per caricamenti e riserva completa.
Controassicurazioni.

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ASSICURAZIONI SOCIALI
Architettura previdenziale.
Contributi e benefici.
Modalità di finanziamento del sistema.
Modalità di calcolo delle prestazioni.
Rischi demografici.
Sostenibilità del sistema.
Principi di calcolo dei contributi
Modalità attuative della previdenza complementare
Modelli di gestione di un fondo pensione I.V.S.
Traiettorie Individuali Esatte (T.I.E.)

Ermanno Pitacco
Elementi di matematica delle assicurazioni.
LINT, Trieste, 2002

N.D.

N.D.

DOPO UNO SGUARDO AI MODELLI CLASSICI (RICARDO E MARX), SI PRENDERÀ IN CONSIDERAZIONE IL MODELLO DI HARROD, CHE DEFINISCE I TERMINI FONDAMENTALI DELLA MODERNA TEORIA DELLA CRESCITA. DA ESSO ORIGINANO DUE PRINCIPALI FILONI: QUELLO POSTKEYNESIANO DI KALDOR E PASINETTI E QUELLO NEOCLASSICO DI SOLOW; IL PRIMO ENDOGENIZZA LA QUOTA DEI PROFITTI SUL REDDITO; IL SECONDO ENDOGENIZZA IL RAPPORTO CAPITALE/PRODOTTO.
SEGUIRÀ UN’ANALISI DEI PIÙ RECENTI MODELLI DELLA “CRESCITA ENDOGENA”, I QUALI ACCOLGONO L’IPOTESI DI RENDIMENTI CRESCENTI E APPROFONDISCONO IL RUOLO DELLA CONOSCENZA E DELL’ACCUMULAZIONE DI CONOSCENZA. DA CIÒ DERIVA L’IMPORTANZA ATTRIBUITA DA UN LATO AI PROCESSI DI INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DALL’ALTRO ALLA CRESCITA DEL “CAPITALE UMANO”. A QUESTI DUE ASPETTI VERRÀ DEDICATA PARTICOLARE ATTENZIONE SIA CON RIFERIMENTO ALLA CONTABILITÀ DELLA CRESCITA, SIA CON RIFERIMENTO ALL’IPOTESI DELLA “CONVERGENZA” TRA I DIVERSI PAESI. IL CAPITALE UMANO SARÀ CONSIDERATO SOTTO IL PROFILO DELLA SUA ACCUMULAZIONE, DELLA SUA MISURAZIONE E DEL SUO CONTRIBUTO ALLA CRESCITA ECONOMICA.SARÀ ANCHE INTRODOTTA UNA PROSPETTIVA INTERPRETATIVA CHE SI VA RAFFORZANDO NEGLI STUDI PIÙ RECENTI: QUELLA CHE ATTRIBUISCE ALLE “ISTITUZIONI ECONOMICHE” UN RUOLO DECISIVO NELLA SPIEGAZIONE DELLA “PERFORMANCE” ECONOMICA E DEI PROCESSI DI CRESCITA.

1. I SAGGI CON I MODELLI DI HARROD-DOMAR, KALDOR- PASINETTI E SOLOW SONO
REPERIBILI NELLA TRADUZIONE ITALIANA IN : NARDOZZI G., VALLI V. (A CURA DI), LA TEORIA DELLO SVILUPPO ECONOMICO, ETAS LIBRI,
2. I MODELLI DELLA CRESCITA ENDOGENA POSSONO ESSERE STUDIATI NELLA SINTESI CHE SI TROVA IN: BOGGIO L., SERAVALLI G., LO SVILUPPO ECONOMICO, IL MULINO, (CAP. VII; NEL CAPITOLO V SI PUÒ VEDERE LA PROBLEMATICA DELLA CONVERGENZA, E NEL CAP. II, PARAGRAFO 6, QUELLA RELATIVA ALLA CONTABILITÀ DELLA CRESCITA).
3. LA PROSPETTIVA ISTITUZIONALISTA PUÒ ESSERE VISTA NEL VOLUME : NORTH D., ISTITUZIONI, CAMBIAMENTO ISTITUZIONALE, EVOLUZIONE DELL’ECONOMIA, IL MULINO E NEL PAPER DI S. FADDA, ECONOMIC DEVELOPMENT AND INSTITUTIONAL CHANGE (REPERIBILE SUL SITO ASSIEME AD ALTRI MATERIALI).
4. LA PROBLEMATICA DEL CAPITALE UMANO PUÒ ESSERE VISTA IN: A. DE LA FUENTE, HUMAN CAPITAL IN A GLOBAL AND KNOWLEDGE-BASED ECONOMY, E IN: S. FADDA, HUMAN CAPITAL: DEFINITIONS AND MEASURES (ENTRAMBI REPERIBILI SUL SITO)
- IL TESTO DI E. HELPMAN, IL MISTERO DELLA CRESCITA ECONOMICA, IL MULINO 2008 (CAP.1,2,3,4,6,7) FA CRITICAMENTE IL PUNTO SULLA PROBLEMATICA. - PER UN’INTRODUZIONE ELEMENTARE AI MODELLI DI CRESCITA: VALLI V., POLITICA ECONOMICA, NUOVA ITALIA SCIENTIFICA, (CAP. 5, 6. 7).
- PER UN EVENTUALE APPROFONDIMENTO: I CAP.1 E 3 DEL TESTO DI ROMER D., ADVANCED MACROECONOMICS, MCGRAW-HILL, 1997, DI CUI PERÒ PURTROPPO NON ESISTE TRADUZIONE ITALIANA.
SUGGERIMENTI PIÙ DETTAGLIATI SARANNO DATI DAL DOCENTE DURANTE LO SVOLGIMENTO DEL CORSO.

DOPO UNO SGUARDO AI MODELLI CLASSICI (RICARDO E MARX), SI PRENDERÀ IN CONSIDERAZIONE IL MODELLO DI HARROD, CHE DEFINISCE I TERMINI FONDAMENTALI DELLA MODERNA TEORIA DELLA CRESCITA. DA ESSO ORIGINANO DUE PRINCIPALI FILONI: QUELLO POSTKEYNESIANO DI KALDOR E PASINETTI E QUELLO NEOCLASSICO DI SOLOW; IL PRIMO ENDOGENIZZA LA QUOTA DEI PROFITTI SUL REDDITO; IL SECONDO ENDOGENIZZA IL RAPPORTO CAPITALE/PRODOTTO.
SEGUIRÀ UN’ANALISI DEI PIÙ RECENTI MODELLI DELLA “CRESCITA ENDOGENA”, I QUALI ACCOLGONO L’IPOTESI DI RENDIMENTI CRESCENTI E APPROFONDISCONO IL RUOLO DELLA CONOSCENZA E DELL’ACCUMULAZIONE DI CONOSCENZA. DA CIÒ DERIVA L’IMPORTANZA ATTRIBUITA DA UN LATO AI PROCESSI DI INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DALL’ALTRO ALLA CRESCITA DEL “CAPITALE UMANO”. A QUESTI DUE ASPETTI VERRÀ DEDICATA PARTICOLARE ATTENZIONE SIA CON RIFERIMENTO ALLA CONTABILITÀ DELLA CRESCITA, SIA CON RIFERIMENTO ALL’IPOTESI DELLA “CONVERGENZA” TRA I DIVERSI PAESI. IL CAPITALE UMANO SARÀ CONSIDERATO SOTTO IL PROFILO DELLA SUA ACCUMULAZIONE, DELLA SUA MISURAZIONE E DEL SUO CONTRIBUTO ALLA CRESCITA ECONOMICA.SARÀ ANCHE INTRODOTTA UNA PROSPETTIVA INTERPRETATIVA CHE SI VA RAFFORZANDO NEGLI STUDI PIÙ RECENTI: QUELLA CHE ATTRIBUISCE ALLE “ISTITUZIONI ECONOMICHE” UN RUOLO DECISIVO NELLA SPIEGAZIONE DELLA “PERFORMANCE” ECONOMICA E DEI PROCESSI DI CRESCITA.

1. I SAGGI CON I MODELLI DI HARROD-DOMAR, KALDOR- PASINETTI E SOLOW SONO
REPERIBILI NELLA TRADUZIONE ITALIANA IN : NARDOZZI G., VALLI V. (A CURA DI), LA TEORIA DELLO SVILUPPO ECONOMICO, ETAS LIBRI,
2. I MODELLI DELLA CRESCITA ENDOGENA POSSONO ESSERE STUDIATI NELLA SINTESI CHE SI TROVA IN: BOGGIO L., SERAVALLI G., LO SVILUPPO ECONOMICO, IL MULINO, (CAP. VII; NEL CAPITOLO V SI PUÒ VEDERE LA PROBLEMATICA DELLA CONVERGENZA, E NEL CAP. II, PARAGRAFO 6, QUELLA RELATIVA ALLA CONTABILITÀ DELLA CRESCITA).
3. LA PROSPETTIVA ISTITUZIONALISTA PUÒ ESSERE VISTA NEL VOLUME : NORTH D., ISTITUZIONI, CAMBIAMENTO ISTITUZIONALE, EVOLUZIONE DELL’ECONOMIA, IL MULINO E NEL PAPER DI S. FADDA, ECONOMIC DEVELOPMENT AND INSTITUTIONAL CHANGE (REPERIBILE SUL SITO ASSIEME AD ALTRI MATERIALI).
4. LA PROBLEMATICA DEL CAPITALE UMANO PUÒ ESSERE VISTA IN: A. DE LA FUENTE, HUMAN CAPITAL IN A GLOBAL AND KNOWLEDGE-BASED ECONOMY, E IN: S. FADDA, HUMAN CAPITAL: DEFINITIONS AND MEASURES (ENTRAMBI REPERIBILI SUL SITO)
- IL TESTO DI E. HELPMAN, IL MISTERO DELLA CRESCITA ECONOMICA, IL MULINO 2008 (CAP.1,2,3,4,6,7) FA CRITICAMENTE IL PUNTO SULLA PROBLEMATICA. - PER UN’INTRODUZIONE ELEMENTARE AI MODELLI DI CRESCITA: VALLI V., POLITICA ECONOMICA, NUOVA ITALIA SCIENTIFICA, (CAP. 5, 6. 7).
- PER UN EVENTUALE APPROFONDIMENTO: I CAP.1 E 3 DEL TESTO DI ROMER D., ADVANCED MACROECONOMICS, MCGRAW-HILL, 1997, DI CUI PERÒ PURTROPPO NON ESISTE TRADUZIONE ITALIANA.
SUGGERIMENTI PIÙ DETTAGLIATI SARANNO DATI DAL DOCENTE DURANTE LO SVOLGIMENTO DEL CORSO.

PROGRAMMA

1. RICHIAMO ALL’ITER DI FORMAZIONE DELLE DECISIONI DI SPESA. LE FASI DEL “CICLO DI VITA” DELLA SPESA: L’ANALISI, LA PROGETTAZIONE, L’INTERVENTO, IL CONTROLLO. RISCONTRO DI ALCUNE PROCEDURE DI VALUTAZIONE IN VIGORE PRESSO ALTRI PAESI: LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN USA, UK E FRANCIA.
2. IL RUOLO DELLA PA NEL SISTEMA ECONOMICO E LA SUA MISURAZIONE CONTABILE ATTRAVERSO IL SEC 95. IL LIVELLO TERRITORIALE (DISAGGREGATO) DELL’ANALISI: SEC-REG E ALTRE FONTI.
3. FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE. LE RELAZIONI TRA INPUT, OUTPUT E OUTCOME. INDICATORI E TECNICHE STATISTICHE NELLE DIVERSE FASI DELLA VALUTAZIONE.
4. MODELLI STATISTICI PER L’ANALISI DI IMPATTO: ANALISI DELL’ATTIVAZIONE PRODUTTIVA (MODELLO INPUT-OUTPUT); ANALISI DEGLI EFFETTI INTERISTITUZIONALI (MATRICE DI CONTABILITÀ SOCIALE). STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.
5. VALUTAZIONE E SELEZIONE DEI PROGETTI DI INVESTIMENTO PUBBLICO. GLI STUDI DI FATTIBILITÀ. L’ANALISI COSTI-BENEFICI. L’ANALISI MULTICRITERI. STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.
6. L’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE NELL’ORDINAMENTO ITALIANO: STRUMENTAZIONE TECNICA ED ESPERIENZA ACQUISITA.
7. VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI DELLE POLITICHE DI AIUTO AGLI INVESTIMENTI. METODI SPERIMENTALI E NON SPERIMENTALI. L’APPROCCIO CONTROFATTUALE E I MODELLI UTILIZZATI NEI METODI NON SPERIMENTALI. STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.
8. RAPPRESENTAZIONE DEI PROCESSI DECISIONALI DELL’ATTIVITÀ CORRENTE DELLA PA. I FONDAMENTI CONCETTUALI DELLA VALUTAZIONE: EFFICIENZA, PRODUTTIVITÀ, ECONOMICITÀ, EFFICACIA, QUALITÀ E SOSTENIBILITÀ. CENNI SU FUNZIONI DI PRODUZIONE O DI COSTO NELLA PA E SULLA DEA. STUDI DI CASO ED ESEMPLIFICAZIONI.

1. 1.A F. ARCHIBUGI, DA BUROCRATE A MANAGER. LA PROGRAMMAZIONE STRATEGICA IN ITALIA: PASSATO, PRESENTE E FUTURO, RUBBETTINO, 2008, PAR. 2.2, PP. 33-70;
OPPURE, IN ALTERNATIVA: 1.B A. MARTINI, M. SISTI, “INDICATORI O ANALISI DI PERFORMANCE? IMPLICAZIONI DELL’ESPERIENZA STATUNITENSE DI PERFORMANCE MEASUREMENT”, RIVISTA TRIMESTRALE DI SCIENZA DELL’AMMINISTRAZIONE, 2002, N. 2, PP. 31-61.
2. 2.A E. GIOVANNINI, R. MALIZIA, “LA MISURAZIONE STATISTICA DELL’ATTIVITÀ DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NELL’UE”, ECONOMIA ITALIANA, 2002, N. 2, (ESCLUSO PAR. 4), PP. 349-80.

2.B C. MAZZIOTTA, DISPENSE DIDATTICHE SU RASSEGNA DELLE PRINCIPALI FONTI STATISTICO-ECONOMICHE PER L’ANALISI E LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE, ROMA, 2008.
3. EC STRUCTURAL FUNDS, EVALUATING SOCIO-ECONOMIC PROGRAMMES, MEANS COLLECTION, LUXEMBOURG, 1999, VOL. 2, CAP. I, PP. 15-44; VOL. 3, INTRODUCTION, PP. 11-14; CAP. I, PP. 39-45; 81-102;115-127; CAP. II, PP. 167-178; 193-216.
4. R. GUARINI, F. TASSINARI, STATISTICA ECONOMICA, IL MULINO, BOLOGNA, 2000, CAP. 5, PP.155-74; CAP. 6 (ESCLUSO PAR. 3), PP. 175-193.
5. 5.A AA.VV., LA VALUTAZIONE DEI COSTI E DEI BENEFICI NELL’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE, DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA, ANALISI E STRUMENTI PER L’INNOVAZIONE, RUBBETTINO EDITORE, 2001 (SCARICABILE DAL SITO DEL DIPARTIMENTO DELLA FP), CAP. 2, PP. 36-57; CAP. 3, PP. 58-99. LETTURA CONSIGLIATA DEI CAPP. 1, 4, 5.

5.B C. MAZZIOTTA, CENNI INTRODUTTIVI SULL’ANALISI MULTICRITERI, DISPENSE AD USO DIDATTICO, ROMA 2011.
6. C. MAZZIOTTA, “LA STRUMENTAZIONE QUANTITATIVA PER L’ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAZIONE. QUESTIONI DI METODO E APPLICAZIONI”, IN M. DE BENEDETTO (A CURA DI), SPIAGGE IN CERCA DI REGOLE, COLLANA AREL, IL MULINO, BOLOGNA, 2011.
7. A. MARTINI, M. SISTI, VALUTARE IL SUCCESSO DELLE POLITICHE PUBBLICHE, IL MULINO, 2009, CAPP. VI (PP. 137-148), VII (PP. 149-158), IX (PP. 185-200), X, PAR. 1 (PP. 202-208). PER IL PROGRAMMA DA 9 CFU: TUTTO CAP. X (PP. 201-220).
8. F. VIDOLI, DATA ENVELOPMENT ANALYSIS. RASSEGNA DEI PRINCIPALI CONTRIBUTI ED APPLICAZIONI, DISPENSE AD USO DIDATTICO, 2007.

Il corso è articolato in due moduli didattici.
Il primo modulo didattico riguarda la parte generale ed il diritto sindacale (Introduzione allo studio del diritto del lavoro. I confini ed il significato del diritto del lavoro. L’evoluzione storica e le tendenze attuali. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali. Lineamenti del diritto sindacale. La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale. I diritti sindacali e la loro tutela con particolare riferimento all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori. Il contratto collettivo: la struttura della contrattazione collettiva, l’inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo, i rapporti tra contratti collettivi di diverso livello, il rapporto tra legge e contratto collettivo. Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Il secondo modulo ha ad oggetto il rapporto di lavoro (I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, coordinato. Le forme contrattuali flessibili. Le forme di acquisizione indiretta del lavoro.
Il contratto di lavoro subordinato: i requisiti soggettivi ed oggettivi. Gli obblighi del prestatore di lavoro: collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà. I poteri del datore di lavoro. La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore. I divieti di discriminazione. I diritti del lavoratore: retribuzione, ferie, riposi, congedi, diritto alla salute e sicurezza. Il contenuto della prestazione lavorativa: le mansioni, l’orario di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. La crisi dell’impresa e le eccedenze di personale: cassa integrazione guadagni, contratti di solidarietà, trasferimento d’azienda, licenziamenti collettivi. La tutela dei diritti del prestatore di lavoro; le rinunzie e transazioni; la prescrizione.
I servizi per l’impiego e la tutela del lavoratore sul mercato del lavoro.

- G. Santoro Passarelli - Diritto dei lavori e dell'occupazione - Giappichelli- Ultima edizione