| GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE |
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Codice
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21210083 |
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Lingua
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ITA |
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Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
| Modulo: GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE - I MODULO |
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Codice
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21210083-1 |
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Lingua
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ITA |
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Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
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Crediti
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6
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Settore scientifico disciplinare
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SECS-P/10
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Ore Aula
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40
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Attività formativa
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Attività formative affini ed integrative
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Canale Unico
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Mutua da
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21210083-1 GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE - I MODULO in Economia e Management LM-77 MARCHEGIANI LUCIA
(programma)
Modulo I (prof.ssa Lucia Marchegiani) 1. Inquadramento storico-metodologico della gestione del personale e lo Strategic Human Resources Management 2. Il ciclo del valore delle Risorse Umane 3. L’unità organizzativa dedicata alla gestione del personale: la Direzione del personale 4. Organizational Behavior e Motivazione 5. Analisi e progettazione del lavoro: Pianificazione e dimensionamento degli organici, sistemi informativi, job design 6. Le persone giuste al posto giusto: Reclutamento, selezione, inserimento 7. Valutazione: posizione, prestazione, potenziale, competenze 8. Sistemi di Rewarding 9. Valorizzare le persone: sviluppo e carriere, partecipazione 10. Formazione e apprendimento 11. Valorizzare le differenze, inclusion management 12. Competenze per il people management
(testi)
Gabrielli, G., & Profili, S. (2020). Organizzazione e gestione delle risorse umane. Seconda edizione. Isedi.
Studenti non frequentanti Costa G., Gianecchini M. (2019) “Risorse Umane. Persone, relazioni, valore”, McGraw-Hill 4a edizione (esclusi capp. 1-3-5-7-8-9-11-12-13) Gabrielli G., Profili S. (2021) “Organizzazione e gestione delle Risorse Umane”, isedi, 2a edizione (esclusi capp. 3-6-12-13-14-15)
Materiale per il modulo di Comportamento Organizzativo Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Comportamento organizzativo. Apogeo editore (esclusi capitoli 4, 12, 15, 17)
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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Dal al |
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Valutazione di un progetto
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| Modulo: GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE - II MODULO |
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Codice
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21210083-2 |
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Lingua
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ITA |
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Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
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Crediti
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3
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Settore scientifico disciplinare
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SECS-P/10
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Ore Aula
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20
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Attività formativa
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Attività formative affini ed integrative
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Canale Unico
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Mutua da
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21210083-2 GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE - II MODULO in Economia e Management LM-77 MARCHEGIANI LUCIA
(programma)
Modulo II 1. Organizational Behavior e Motivazione 2. Valorizzare le persone: sviluppo e carriere, partecipazione 3. Formazione e apprendimento 4. Valorizzare le differenze, inclusion management 5. Team management e team builiding
(testi)
Gabrielli, G., & Profili, S. (2020). Organizzazione e gestione delle risorse umane. Seconda edizione. Isedi.
Studenti non frequentanti Costa G., Gianecchini M. (2019) “Risorse Umane. Persone, relazioni, valore”, McGraw-Hill 4a edizione (esclusi capp. 1-3-5-7-8-9-11-12-13) Gabrielli G., Profili S. (2021) “Organizzazione e gestione delle Risorse Umane”, isedi, 2a edizione (esclusi capp. 3-6-12-13-14-15)
Materiale per il modulo di Comportamento Organizzativo Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Comportamento organizzativo. Apogeo editore (esclusi capitoli 4, 12, 15, 17)
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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Dal al |
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Valutazione di un progetto
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