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21210036 TECNICHE E RISTRUTTURAZIONE D'IMPRESA in Economia Aziendale LM-77 (docente da definire)
(programma)
Il corso fornisce un quadro di insieme dei fondamentali aspetti economico-aziendali dei processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese, sia quando tali processi provengono dall’interno delle strutture aziendali, sia quando sono imposti dal sistema economico e giuridico in cui esse operano.
Il corso è diviso in due moduli.
Il primo modulo si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.
Il secondo modulo l corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali.
MODULO 1
Equilibri aziendali e crisi: concetti introduttivi
Teoria e pratica delle procedure concorsuali
La crisi di impresa
Casi aziendali e approfondimenti
Il Business plan: richiami
Piani di risanamento
Azione revocatoria ed esenzione
Piani attestati di risanamento
Procedure di allerta e composizione assisitita della crisi
Accordi di ristrutturazione dei debiti
Concordato Preventivo
Amministrazione straordinaria
Casi aziendali e approfondimenti
MODULO 2
Operazioni straordinarie: concetti introduttivi
Profili strategici, normativi, contabili, fiscali (cenni) e giuslavoristici (cenni) delle principali operazioni straordinarie:
- Cessione d'azienda - prospettiva del cedente e del cessionario
- Conferimento
- Fusione e calcolo rapporto di cambio
- scissione
- liquidazione
Casi aziendali
(testi)
Materiale didattico fornito dal docente attraverso il sito web della cattedra:
https://tecnicheblog.wordpress.com/
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Università Roma Tre