Università Roma Tre

IL CORSO SI ARTICOLA IN TRE PARTI CHE ESAMINANO LA CRISI DELL’IMPRESA SOTTO IL PROFILO DELLA
GESTIONE DELLE ECCEDENZE TEMPORANEE DI MANO D’OPERA (DISCIPLINA DELLA CASSA INTEGRAZIONE
GUADAGNI), DELLE ECCEDENZE STRUTTURALI DI PERSONALE (LICENZIAMENTI COLLETTIVI
E MOBILITÀ) E DELLA RIORGANIZZAZIONE DELL’IMPRESA (TRASFERIMENTO D’AZIENDA). IL PROGRAMMA
È COSÌ ARTICOLATO:
1) LA DISCIPLINA DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI. 1.1. LE TIPOLOGIE DELL’INTERVENTO
(CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA E STRAORDINARIA); 1.2. LE CAUSALI DEL TRATTAMENTO
E LA LORO DURATA; 1.3. IL PROCEDIMENTO DI AMMISSIONE ALLA CASSA INTEGRAZIONE
GUADAGNI; 1.4. LA SCELTA DEI LAVORATORI DA PORRE IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI;
1.5. IL FINANZIAMENTO; 1.6. I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DEI LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE.
2) LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI. 2.1. LE FATTISPECIE; 2.2. LE PROCEDURE DI
MOBILITÀ; 2.3. I CRITERI DI SCELTA; 2.4. L’INDENNITÀ DI MOBILITÀ E IL FINANZIAMENTO; 2.5.
IL REIMPIEGO DEL LAVORATORI IN MOBILITÀ.
3) IL TRASFERIMENTO D’AZIENDA. 3.1. LA NOZIONE DI TRASFERIMENTO D’AZIENDA TRA DIRITTO
INTERNO E DIRITTO COMUNITARIO; 3.2. LE FATTISPECIE DI TRASFERIMENTO ALLA LUCE DEGLI
ORIENTAMENTI DOTTRINALI E GIURISPRUDENZIALI: FUSIONE, SCISSIONE, TRASFORMAZIONE E
CESSIONE DEL PACCHETTO AZIONARIO; 3.3. LE PROCEDURE DI INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE
DEI SINDACATO; 3.4. LA CONTINUITÀ DEL RAPPORTO DI LAVORO E LA GARANZIA DEI DIRITTI;
3.5. IL TRASFERIMENTO DELL’AZIENDA IN CRISI.

LAMBERTUCCI P., CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI, LICENZIAMENTI COLLETTIVI E MOBILITÀ IN
DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO A CURA DI G. SANTORO PASSARELLI, IPSOA, MILANO,
2009, V EDIZ., PAGG. 1117-1209.
PER LA DISCIPLINA DEL TRASFERIMENTO D’AZIENDA SI PUÒ CONSULTARE:
SANTORO PASSARELLI G., IL TRASFERIMENTO D’AZIENDA E RAPPORTO DI LAVORO, GIAPPICHELLI,
TORINO 2004.