Università Roma Tre

IL CORSO SI ARTICOLA IN TRE PARTI CHE ESAMINANO LA CRISI DELL'IMPRESA SOTTO IL PROFILO DELLA GESTIONE DELLE ECCEDENZE TEMPORANEE DI MANO D'OPERA (DISCIPLINA DELLA CASSA INTE¬GRAZIONE GUADAGNI), DELLE ECCEDENZE STRUTTURALI DI PERSONALE (LICENZIAMENTI COLLETTIVI E MOBILITÀ) E DELLA RIORGANIZZAZIONE DELL'IMPRESA (TRASFERIMENTO D'AZIENDA). IL PROGRAMMA È COSÌ ARTICOLATO:
1) LA DISCIPLINA DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI. 1.1. LE TIPOLOGIE DELL'INTERVENTO (CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA E STRAORDINARIA); 1.2. LE CAUSALI DEL TRAT¬TAMENTO E LA LORO DURATA; 1.3. IL PROCEDIMENTO DI AMMISSIONE ALLA CASSA INTEGRA¬ZIONE GUADAGNI; 1.4. LA SCELTA DEI LAVORATORI DA PORRE IN CASSA INTEGRAZIONE GUA¬DAGNI; 1.5. IL FINANZIAMENTO; 1.6. I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DEI LAVORATORI IN CASSA INTE¬GRAZIONE.
2) LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI. 2.1. LE FATTISPECIE; 2.2. LE PROCEDURE DI MOBILITÀ; 2.3. I CRITERI DI SCELTA; 2.4. L'INDENNITÀ DI MOBILITÀ E IL FINANZIAMENTO; 2.5. IL REIMPIEGO DEL LAVORATORI IN MOBILITÀ.
3) IL TRASFERIMENTO D'AZIENDA. 3.1. LA NOZIONE DI TRASFERIMENTO D'AZIENDA TRA DIRITTO INTERNO E DIRITTO COMUNITARIO; 3.2. LE FATTISPECIE DI TRASFERIMENTO ALLA LUCE DEGLI ORIENTAMENTI DOTTRINALI E GIURISPRUDENZIALI: FUSIONE, SCISSIONE, TRASFORMAZIONE E CESSIONE DEL PACCHETTO AZIONARIO; 3.3. LE PROCEDURE DI INFORMAZIONE E CONSULTA¬ZIONE DEI SINDACATO; 3.4. LA CONTINUITÀ DEL RAPPORTO DI LAVORO E LA GARANZIA DEI DIRITTI; 3.5. LI TRASFERIMENTO DELL'AZIENDA IN CRISI.

PER QUANTO RIGUARDA LA DISCIPLINA DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI E DEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI SI PUÒ CONSULTARE:
LAMBERTUCCI P., CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI, LICENZIAMENTI COLLETTIVI E MOBILITÀ IN DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO A CURA DI G. SANTORO PASSARELLI, IPSOA, MILANO, 2006.
PER LA DISCIPLINA DEL TRASFERIMENTO D'AZIENDA SI PUÒ CONSULTARE:
SANTORO PASSARELLI, IL TRASFERIMENTO DAZIENDA E RAPPORTO DI LAVORO, GIAPPICHELLI, TORINO 2004.