Università Roma Tre

Il Corso si divide in tre parti: una parte introduttiva generale e due parti speciali.

Parte I: Diritto del lavoro in trasformazione
Fondamenti del diritto del lavoro (fonti, ruolo del diritto sindacale, forme di acquisizione del lavoro, decentramento produttivo, poteri del datore di lavoro e obblighi, tipologie contrattuali, tutele e diritti). Sfide poste dalla trasformazione digitale al diritto del lavoro, tenuta delle categorie tradizionali di classificazione e tipizzazione del lavoro e trasformazione delle tecniche di tutela.

Parte II: IA e Risorse umane
Impatto della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale sulle relazioni di lavoro e sulle risorse umane. Normativa europea di riferimento: Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale; Data Goverment ACT, GDPR; Legge 132/2025 sull’intelligenza artificiale, Direttiva lavoro tramite Piattaforme. Digitalizzazione, AI e sicurezza sul lavoro, divieti di inferenza delle emozioni tramite IA e social scoring, controllo tecnologico, protezione dei dati dei lavoratori e tecnologie, trasparenza algoritmica, discriminazione algoritmica e questioni di genere, lavoro tramite piattaforme e interposizione digitale, lavoro agile, digitalizzazione per l’inclusione delle persone con disabilità, sicurezza sul lavoro robotica e rischio digitale.

Parte III: Mercato del lavoro e digitalizzazione
Normativa sul funzionamento del mercato del lavoro alla luce del quadro normativo nazionale e del riparto di competenze Stato-Regioni; incontro domanda e offerta di lavoro e agenzie pubbliche e private per il lavoro; mercati transizionali del lavoro e interoperabilità delle banche dati dei diversi soggetti e istituzioni operanti nel mercato del lavoro. Particolare attenzione viene riservata all’utilizzo dei big data per il miglior funzionamento del mercato del lavoro, per l’ottimizzazione del matching domanda/offerta, per il funzionamento delle politiche attive del lavoro e l’allineamento delle competenze offerte e domandate. Utilizzo delle certificazioni digitali, dei registri distribuiti e dei dossier digitali e della blockchain in ambito sociale e lavoristico.

I temi vengono trattati con lezioni introduttive e di approfondimento, discussione di materiali didattici e letture indicate dal docente, lezioni seminariali con ospiti ed esperti delle tematiche trattate, lavori di gruppo.

Manuale: DI STASI, GIUBBONI, PINTO, Lezioni di diritto del lavoro, seconda edizione, Il Mulino, 2025 esclusi i capitoli VII, VIII, XVI, XXI, XXIII, XXIII, XXIII, XXIII, XXVIII.

Dispensa: SILVIA CIUCCIOVINO, Diritto del lavoro, intelligenza artificiale digitalizzazione del mercato del lavoro, 2025, (dispensa disponibile sullo spazio teams del Corso)

Materiali aggiuntivi:
- SILVIA CIUCCIOVINO, Circolazione vs protezione dei dati personali e autodeterminazione informativa tra GDPR, DGA e AI Act per una nuova stagione delle politiche attive del lavoro, Federalismi.it LPT, 21 maggio 2025
- SILVIA CIUCCIOVINO, Microcredenziali e “certificazioni” delle competenze dei lavoratori nella prospettiva dell’apprendimento permanente, Federalismi.it LPT, 17 dicembre 2025

Eventuali ulteriori materiali di studio verranno indicati dal docente durante lo svolgimento del Corso.