Università Roma Tre

- il ruolo della legge, dell'autonomia collettiva, del sistema del welfare pubblico e privato e delle politiche attive del lavoro nella costruzione di tutele di nuova generazione per i lavoratori nei mercati transizionali del lavoro e nella regolazione efficace delle nuove forme e modalità di integrazione del lavoro nell'impresa
- i profili giuslavoristici della transizione ecologica e digitale, gli impatti occupazionali e lavoristici dei fenomeni di decentramento produttivo, delocalizzazione, trasformazione, riorganizzazione aziendale e produttiva e i risvolti giuslavoristici dell'integrazione contrattuale- verticale e orizzontale - tra imprese
- i fondamenti e le caratteristiche del sistema del welfare pubblico e privato e delle sue interrelazioni attuali e potenziali con il sistema delle politiche attive del lavoro
- il funzionamento del mercato del lavoro e al ruolo dei servizi pubblici e privati per il lavoro nell'ordinamento multilivello e dell'apprendimento permanente per l'ottimizzazione del matchmaking tra domanda e offerta di lavoro e la riduzione dello skill mismatch
- le politiche e le tecniche normative per l'inclusione lavorativa dei soggetti deboli nel mercato del lavoro e per la riduzione delle diseguaglianze di genere nel mercato del lavoro.