Università Roma Tre

L’evoluzione storica e le tendenze attuali del diritto del lavoro.
Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali.
La costituzione del rapporto di lavoro.
I contratti di lavoro: lavoro subordinato e autonomo.
Gli obblighi del prestatore di lavoro (collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà).
I poteri del datore di lavoro (direttivo, di controllo e disciplinare).
La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore; i divieti di discriminazione; la retribuzione (i sistemi di retribuzione), l’orario di lavoro ed i riposi.
L'inquadramento dei lavoratori e l'assegnazione delle mansioni.
Lo jus variandi del datore di lavoro.
Le forme contrattuali flessibili: contratto part-time, contratto a tempo determinato, lavoro intermittente.
La somministrazione e l'appalto.
La formazione nel lavoro.
L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali e collettivi.
Le dimissioni volontarie o per giusta causa.
L’incontro da tra domanda e offerta di lavoro.
I servizi pubblici e privati per l’impiego.
I centri per l’impiego e l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro.
Selezione e assunzione del personale.
Strumenti di riqualificazione e riconversione delle competenze dei lavoratori.
I percorsi formativi per la qualificazione e riqualificazione delle competenze dei lavoratori.
La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale (esterna ed interna all’azienda).
Il contratto collettivo.
Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale.
La repressione della condotta antisindacale

M. Esposito - L. Gaeta - A. Zoppoli - L. Zoppoli, Diritto del lavoro e sindacale, Giappichelli, Torino, ultima edizione