Università Roma Tre

Il corso ha l’obiettivo di favorire la conoscenza e sviluppo di un pensiero critico sulla dimensione organizzativa nei contesti di lavoro. Acquisizione degli strumenti e metodologie volte a rilevare la cultura ed il clima organizzativo. Approfondimento delle teorie motivazionali ed il ruolo delle emozioni nei contesti organizzativi. Capacità di elaborazione e gestione dei processi decisionali con particolare riferimento alla loro interazione con la sfera emotiva nei contesti organizzativi. Conoscenza degli strumenti e metodologie volte a rilevare ed implementare la soddisfazione lavorativa. Pianificare, implementare e valutare interventi di promozione della salute e wellbeing all’interno dei contesti organizzativi. Comprensione di problematiche emergenti nella cultura organizzativa e problem solving. Comprensione di evidenze scientifiche in tale ambito e comunicazione a terzi nonché applicazione di queste conoscenze in ambiti organizzativi. Acquisizione del lessico di settore anche in una lingua inglese.