Università Roma Tre

IL CORSO SI ARTICOLA IN TRE MODULI COMPLEMENTARI: IL PRIMO NELL’AREA GIURIDICA; IL SECONDO NELL’AREA MERCEOLOGICA; IL TERZO NELL’AREA ECONOMICA. I TRE MODULI, CHE PREVEDONO UN’ATTRIBUZIONE DI 3 CREDITI CIASCUNO, RAPPRESENTANO UNA PARTE INTEGRANTE DI UN UNICO ESAME.

NEL PRIMO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE LA DISCIPLINA GIURIDICA CHE REGOLA I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLOBALIZZAZIONE E CRISI DELLE FONTI TRADIZIONALI
- DIFFICOLTÀ DI ARMONIZZAZIONE. REGIONI, STATO, U.E.
- RILIEVO DEL CONTROLLO SOCIALE E PRINCIPIO DI SUSSIDIARIETÀ
- ARTICOLAZIONE DELLA DISCIPLINA: PRINCIPI GENERALI
- REGOLE DI SETTORE: PLURALITÀ DI FONTI (LEGGE, AUTODISCIPLINA, CO-REGOLAMENTAZIONE)
- RILIEVO GIURIDICO DELL’AUTODISCIPLINA. CENNO AGLI ORDINAMENTI PRIVATI
- CODICI ETICI, CODICI DI AUTODISCIPLINA, CODICI DI BUONA CONDOTTA

NEL SECONDO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE GLI ASPETTI ORGANIZZATIVI, GESTIONALI E MERCEOLOGICI INERENTI I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLI STRUMENTI DELLA CSR: PROFILO GESTIONALE
- LA NORMATIVA TECNICA
- LA CERTIFICAZIONE
- SA 8000
- ISO 26000
- LA TEORIA DEGLI STAKEHOLDER
- STAKEHOLDERS DIALOGUE
- STRUMENTI DI RENDICONTAZIONE
- CODICE ETICO

NEL TERZO MODULO VERRANNO ANALIZZATE LE RELAZIONI TRA ETICA ED ECONOMIA. DOPO LA RIVOLUZIONE MARGINALISTA GLI ECONOMISTI HANNO PENSATO CHE LA LORO FOSSE UNA “SCIENZA” ARIDA, CHE PRESCINDE DA SENTIMENTI E CONVINZIONI MORALI. IN QUESTO MODULO VERRÀ MOSTRATO AGLI STUDENTI CHE LA NATURA DELL’ECONOMIA MODERNA HA SUBITO UN SOSTANZIALE IMPOVERIMENTO A CAUSA DELLA DISTANZA VENUTASI A CREARE TRA L’ECONOMIA E L’ETICA. L’IPOTESI ESTREMAMENTE RISTRETTA DI UN COMPORTAMENTO UMANO MOSSO DALL’INTERESSE PERSONALE IN ECONOMIA OSTACOLA L’ANALISI DI RELAZIONI MOLTO SIGNIFICATIVE. NEL MODULO VERRANNO AFFRONTATI I SEGUENTI ARGOMENTI:
- COMPORTAMENTO ECONOMICO E SENTIMENTI MORALI
- RAZIONALITÀ
- INTERESSE PERSONALE E COMPORTAMENTO RAZIONALE
- GIUDIZI ECONOMICI E FILOSOFIA MORALE
- VALUTAZIONE E VALORE
- INTERESSE PERSONALE ED ECONOMIA DEL BENESSERE
- DIRITTI E LIBERTÀ; PLURALITÀ E VALUTAZIONE
- BENESSERE, OBIETTIVI E SCELTE; CONDOTTA, ETICA ED ECONOMIA

PER IL PRIMO MODULO (GIURIDICO):
- E. BELLISARIO, LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE FRA AUTONOMIA E AUTORITÀ PRIVATA, GIAPPICHELLI, 2012.

IL CORSO SI ARTICOLA IN TRE MODULI COMPLEMENTARI: IL PRIMO NELL’AREA GIURIDICA; IL SECONDO NELL’AREA MERCEOLOGICA; IL TERZO NELL’AREA ECONOMICA. I TRE MODULI, CHE PREVEDONO UN’ATTRIBUZIONE DI 3 CREDITI CIASCUNO, RAPPRESENTANO UNA PARTE INTEGRANTE DI UN UNICO ESAME.

NEL PRIMO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE LA DISCIPLINA GIURIDICA CHE REGOLA I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLOBALIZZAZIONE E CRISI DELLE FONTI TRADIZIONALI
- DIFFICOLTÀ DI ARMONIZZAZIONE. REGIONI, STATO, U.E.
- RILIEVO DEL CONTROLLO SOCIALE E PRINCIPIO DI SUSSIDIARIETÀ
- ARTICOLAZIONE DELLA DISCIPLINA: PRINCIPI GENERALI
- REGOLE DI SETTORE: PLURALITÀ DI FONTI (LEGGE, AUTODISCIPLINA, CO-REGOLAMENTAZIONE)
- RILIEVO GIURIDICO DELL’AUTODISCIPLINA. CENNO AGLI ORDINAMENTI PRIVATI
- CODICI ETICI, CODICI DI AUTODISCIPLINA, CODICI DI BUONA CONDOTTA

NEL SECONDO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE GLI ASPETTI ORGANIZZATIVI, GESTIONALI E MERCEOLOGICI INERENTI I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLI STRUMENTI DELLA CSR: PROFILO GESTIONALE
- LA NORMATIVA TECNICA
- LA CERTIFICAZIONE
- SA 8000
- ISO 26000
- LA TEORIA DEGLI STAKEHOLDER
- STAKEHOLDERS DIALOGUE
- STRUMENTI DI RENDICONTAZIONE
- CODICE ETICO

NEL TERZO MODULO VERRANNO ANALIZZATE LE RELAZIONI TRA ETICA ED ECONOMIA. DOPO LA RIVOLUZIONE MARGINALISTA GLI ECONOMISTI HANNO PENSATO CHE LA LORO FOSSE UNA “SCIENZA” ARIDA, CHE PRESCINDE DA SENTIMENTI E CONVINZIONI MORALI. IN QUESTO MODULO VERRÀ MOSTRATO AGLI STUDENTI CHE LA NATURA DELL’ECONOMIA MODERNA HA SUBITO UN SOSTANZIALE IMPOVERIMENTO A CAUSA DELLA DISTANZA VENUTASI A CREARE TRA L’ECONOMIA E L’ETICA. L’IPOTESI ESTREMAMENTE RISTRETTA DI UN COMPORTAMENTO UMANO MOSSO DALL’INTERESSE PERSONALE IN ECONOMIA OSTACOLA L’ANALISI DI RELAZIONI MOLTO SIGNIFICATIVE. NEL MODULO VERRANNO AFFRONTATI I SEGUENTI ARGOMENTI:
- COMPORTAMENTO ECONOMICO E SENTIMENTI MORALI
- RAZIONALITÀ
- INTERESSE PERSONALE E COMPORTAMENTO RAZIONALE
- GIUDIZI ECONOMICI E FILOSOFIA MORALE
- VALUTAZIONE E VALORE
- INTERESSE PERSONALE ED ECONOMIA DEL BENESSERE
- DIRITTI E LIBERTÀ; PLURALITÀ E VALUTAZIONE
- BENESSERE, OBIETTIVI E SCELTE; CONDOTTA, ETICA ED ECONOMIA

PER IL PRIMO MODULO (GIURIDICO):
- E. BELLISARIO, LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE FRA AUTONOMIA E AUTORITÀ PRIVATA, GIAPPICHELLI, 2012.

IL CORSO SI ARTICOLA IN TRE MODULI COMPLEMENTARI: IL PRIMO NELL’AREA GIURIDICA; IL SECONDO NELL’AREA MERCEOLOGICA; IL TERZO NELL’AREA ECONOMICA. I TRE MODULI, CHE PREVEDONO UN’ATTRIBUZIONE DI 3 CREDITI CIASCUNO, RAPPRESENTANO UNA PARTE INTEGRANTE DI UN UNICO ESAME.

NEL PRIMO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE LA DISCIPLINA GIURIDICA CHE REGOLA I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLOBALIZZAZIONE E CRISI DELLE FONTI TRADIZIONALI
- DIFFICOLTÀ DI ARMONIZZAZIONE. REGIONI, STATO, U.E.
- RILIEVO DEL CONTROLLO SOCIALE E PRINCIPIO DI SUSSIDIARIETÀ
- ARTICOLAZIONE DELLA DISCIPLINA: PRINCIPI GENERALI
- REGOLE DI SETTORE: PLURALITÀ DI FONTI (LEGGE, AUTODISCIPLINA, CO-REGOLAMENTAZIONE)
- RILIEVO GIURIDICO DELL’AUTODISCIPLINA. CENNO AGLI ORDINAMENTI PRIVATI
- CODICI ETICI, CODICI DI AUTODISCIPLINA, CODICI DI BUONA CONDOTTA

NEL SECONDO MODULO IL CORSO INTENDE SVILUPPARE GLI ASPETTI ORGANIZZATIVI, GESTIONALI E MERCEOLOGICI INERENTI I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DI IMPRESA. IN PARTICOLARE VERRANNO TRATTATE LE TEMATICHE DI SEGUITO INDICATE:
- GLI STRUMENTI DELLA CSR: PROFILO GESTIONALE
- LA NORMATIVA TECNICA
- LA CERTIFICAZIONE
- SA 8000
- ISO 26000
- LA TEORIA DEGLI STAKEHOLDER
- STAKEHOLDERS DIALOGUE
- STRUMENTI DI RENDICONTAZIONE
- CODICE ETICO

NEL TERZO MODULO VERRANNO ANALIZZATE LE RELAZIONI TRA ETICA ED ECONOMIA. DOPO LA RIVOLUZIONE MARGINALISTA GLI ECONOMISTI HANNO PENSATO CHE LA LORO FOSSE UNA “SCIENZA” ARIDA, CHE PRESCINDE DA SENTIMENTI E CONVINZIONI MORALI. IN QUESTO MODULO VERRÀ MOSTRATO AGLI STUDENTI CHE LA NATURA DELL’ECONOMIA MODERNA HA SUBITO UN SOSTANZIALE IMPOVERIMENTO A CAUSA DELLA DISTANZA VENUTASI A CREARE TRA L’ECONOMIA E L’ETICA. L’IPOTESI ESTREMAMENTE RISTRETTA DI UN COMPORTAMENTO UMANO MOSSO DALL’INTERESSE PERSONALE IN ECONOMIA OSTACOLA L’ANALISI DI RELAZIONI MOLTO SIGNIFICATIVE. NEL MODULO VERRANNO AFFRONTATI I SEGUENTI ARGOMENTI:
- COMPORTAMENTO ECONOMICO E SENTIMENTI MORALI
- RAZIONALITÀ
- INTERESSE PERSONALE E COMPORTAMENTO RAZIONALE
- GIUDIZI ECONOMICI E FILOSOFIA MORALE
- VALUTAZIONE E VALORE
- INTERESSE PERSONALE ED ECONOMIA DEL BENESSERE
- DIRITTI E LIBERTÀ; PLURALITÀ E VALUTAZIONE
- BENESSERE, OBIETTIVI E SCELTE; CONDOTTA, ETICA ED ECONOMIA

PER IL PRIMO MODULO (GIURIDICO):
- E. BELLISARIO, LA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE FRA AUTONOMIA E AUTORITÀ PRIVATA, GIAPPICHELLI, 2012.