POLITICA ECONOMICA E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
(obiettivi)
L'ESAME FINALE È STRUTTURATO IN UNA PROVA SCRITTA ED IN UNA PROVA ORALE. GLI STUDENTI CHE FREQUENTANO LE LEZIONI POTRANNO SOSTENERE DUE VERIFICHE SCRITTE INTERMEDIE, I CUI ESITI SARANNO VALORIZZATI IN SEDE DI ESAME FINALE: 1 - AL TERMINE DELLA PRIMA PARTE DEL CORSO (27 ORE DI LAZIONE), PER GLI STUDENTI CHE HANNO FREQUENTATO ALMENO 20 ORE; 2 - PER CHI HA SUPERATO LA PRIMA VERIFICA SCRITTA, AL TERMINE DELLA SECONDA PARTE DEL CORSO (ULTIME 27 ORE DI LEZIONE), CON UN AFREQUENZA DI ALMENO 20 ORE LE DUE VERIFICHE INTERMEDIE, SUPERATE CON UN ESITO POSITIVO, POSSONO ESSERE SOSTITUTIVE DELLA PROVASCRITTA FINALE. LE DUE VERIFICHE SCRITTE INTERMEDIE E LA PROVA SCRITTA FIANLE SONO ORGANIZZATE CON QUESITI A RISPOSTA CHIUSA ED APERTA. NELLA PROVA ORALE, VIENE ANCHE APPROFONDITO ILL TEMA MONOGRAFICO PRECEDENTEMENTE SCELTO DALLO STUDENTE.
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Codice
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22901888 |
Lingua
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ITA |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Modulo: POLITICA ECONOMICA E GESTIONE RISORSE UMANE |
Codice
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22901888-2 |
Lingua
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ITA |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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3
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Settore scientifico disciplinare
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SECS-P/02
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Ore Aula
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18
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Attività formativa
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Attività formative affini ed integrative
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Canale Unico
Docente
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GANDIGLIO ALDO
(programma)
Il corso si articola in due macroareee di approfondimento. Nella prima, si propone di: - dotare lo studente di nozioni di base di economia e di politica economica, quali: la misurazioe del sistema economico (gli operatori, la produzione, il reddito nazionale e la sua utilizzazione, la spesa pubblica), la formazione dei prezzi, costi, investimenti, risparmio, il funzionamento ed i limiti del mercato, l'intervento dello stato dell'economia e nel mercato del lavoro, il ruolo della società civile, ecc.; - fornire alcuni strumenti interpretativi dei fenomeni economici attraverso la conoscenza delle teorie, delle analisi quantitative e dei riferimenti istituzionali più recenti, con una particolare attenzione alle politiche di intervento nel campo dell'economia del lavoro e delle risorse umane. Nella seconda, si propone di: - approfondire, con un approccio macroeconomico e microeconomico, il ruolo delle risorse umane ai fini della competitività e della crescita dei sistemi economici, nel breve e nel lungo periodo; - analizzare i fatti più rilevanti che stanno caratterizzando l'attuale situazione di crisi economica e sociale, unitamente alle dinamiche economiche e all'evoluzione del mercato del lavoro italiano nel corso degli ultimi anni; - attraverso l'approfondimento di alcuni temi monografici, fornire strumenti interpretativi inerenti il ruolo delle istituzioni e degli attori collettivi nel determinare l'implementazione delle politiche per l'occupazione e del lavoro, e nell'organizzazione del lavoro nel settore pubblico e privato.
La parte del corso avente natura applicativa sarà condotto attraverso l'analisi di documenti ufficiali e statistiche dell'Unione Europea, del Governo italiano, di enti ed istituzioni italiane e straniere e di alcune regioni.
(testi)
La preparazione dovrà avvenire attraverso: 1) sintesi della lezione (inserite nella bacheca di facoltà), il cui testo viene aggiornato ogni anno, con ampliamenti ed integrato con approfondimenti e rinvii a contributi di ricercatori, docenti e di istituzioni nazionali e internazionali. si è preferita la via di un continuo aggiornamento tramite le lezioni, più che sistematizzare l’intero impianto del corso in un volume a stampa, visto il rapido evolversi degli scenari economici e sociali, delle dinamiche del mercato, l’intenso dibattito che affianca la proposte e le iniziative (comunitarie, nazionali, regionali) di politica economica e di interventi per agevolare l’occupazione; 2) allegati a singoli aspetti approfonditi nelle lezioni; 3) altri approfondimenti consigliati, che saranno messi a disposizione al termine delle lezioni del sito web della facoltà. Gli studenti non frequentanti, per la prova orale, dovranno concordare un tema monografico (da approfondire con articoli o saggi), da presentare e esporre in forma orale. Per i lavoratori - studenti impossibilitati a frequentare, verranno sperimentate modalità di apprendimento on line, con l'asistentza alla realizzazione di "tesine", come previsto per gli studenti frequentati.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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Dal 01/03/2016 al 20/06/2016 |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Prova orale
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Modulo: POLITICA ECONOMICA E GESTIONE RISORSE UMANE |
Codice
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22901888-1 |
Lingua
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ITA |
Tipo di attestato
|
Attestato di profitto |
Crediti
|
6
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Settore scientifico disciplinare
|
SECS-P/02
|
Ore Aula
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36
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Attività formativa
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Attività formative affini ed integrative
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Canale Unico
Docente
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GANDIGLIO ALDO
(programma)
Il corso si articola in due macroareee di approfondimento. Nella prima, si propone di: - dotare lo studente di nozioni di base di economia e di politica economica, quali: la misurazioe del sistema economico (gli operatori, la produzione, il reddito nazionale e la sua utilizzazione, la spesa pubblica), la formazione dei prezzi, costi, investimenti, risparmio, il funzionamento ed i limiti del mercato, l'intervento dello stato dell'economia e nel mercato del lavoro, il ruolo della società civile, ecc.; - fornire alcuni strumenti interpretativi dei fenomeni economici attraverso la conoscenza delle teorie, delle analisi quantitative e dei riferimenti istituzionali più recenti, con una particolare attenzione alle politiche di intervento nel campo dell'economia del lavoro e delle risorse umane. Nella seconda, si propone di: - approfondire, con un approccio macroeconomico e microeconomico, il ruolo delle risorse umane ai fini della competitività e della crescita dei sistemi economici, nel breve e nel lungo periodo; - analizzare i fatti più rilevanti che stanno caratterizzando l'attuale situazione di crisi economica e sociale, unitamente alle dinamiche economiche e all'evoluzione del mercato del lavoro italiano nel corso degli ultimi anni; - attraverso l'approfondimento di alcuni temi monografici, fornire strumenti interpretativi inerenti il ruolo delle istituzioni e degli attori collettivi nel determinare l'implementazione delle politiche per l'occupazione e del lavoro, e nell'organizzazione del lavoro nel settore pubblico e privato.
La parte del corso avente natura applicativa sarà condotto attraverso l'analisi di documenti ufficiali e statistiche dell'Unione Europea, del Governo italiano, di enti ed istituzioni italiane e straniere e di alcune regioni.
(testi)
La preparazione dovrà avvenire attraverso: 1) sintesi della lezione (inserite nella bacheca di facoltà), il cui testo viene aggiornato ogni anno, con ampliamenti ed integrato con approfondimenti e rinvii a contributi di ricercatori, docenti e di istituzioni nazionali e internazionali. si è preferita la via di un continuo aggiornamento tramite le lezioni, più che sistematizzare l’intero impianto del corso in un volume a stampa, visto il rapido evolversi degli scenari economici e sociali, delle dinamiche del mercato, l’intenso dibattito che affianca la proposte e le iniziative (comunitarie, nazionali, regionali) di politica economica e di interventi per agevolare l’occupazione; 2) allegati a singoli aspetti approfonditi nelle lezioni; 3) altri approfondimenti consigliati, che saranno messi a disposizione al termine delle lezioni del sito web della facoltà. Gli studenti non frequentanti, per la prova orale, dovranno concordare un tema monografico (da approfondire con articoli o saggi), da presentare e esporre in forma orale. Per i lavoratori - studenti impossibilitati a frequentare, verranno sperimentate modalità di apprendimento on line, con l'asistentza alla realizzazione di "tesine", come previsto per gli studenti frequentati.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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Dal 01/03/2016 al 20/06/2016 |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Prova orale
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