Università Roma Tre

L'evoluzione storica e le tendenze attuali del diritto del lavoro. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali. La libertà sindacale e l'organizzazione sindacale (esterna ed interna all'azienda). Il contratto collettivo. Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale.

L'incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

I servizi pubblici e privati per l'impiego. Diritti e precedenze nell'assunzione. Selezione e assunzione del personale. La costituzione del rapporto di lavoro.

Il rapporto di lavoro.

I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, e le forme contrattuali flessibili.
Gli obblighi del prestatore di lavoro (collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà); i poteri del datore di lavoro (direttivo e disciplinare). La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore; i divieti di discriminazione; la retribuzione (i sistemi di retribuzione), l'orario e i riposi, le mansioni.

Formazione e sviluppo delle competenze dei lavoratori.

Strumenti giuridici per favorire la formazione, la riqualificazione professionale e lo sviluppo del capitale umano del personale. L'apprendimento in situazione lavorativa.

L'estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. Gestione delle eccedenze di personale e strumenti di riqualificazione e riconversione delle competenze dei lavoratori.

Del Punta Riccardo, Diritto del lavoro, Giuffrè 2014
I seguenti capitoli:
Sez. I, cap II, IV,VI
Sez II, tutta
Sez. III, cap I, II
Sez. IV, cap I, II
Sez. V, cap I (sez II), II, II, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XI
Sez. VI, cap I, IV