Università Roma Tre

IL CORSO AVRÀ AD OGGETTO LA TRATTAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO C.D. NON STANDARD (DETTI ANCHE ATIPICI O FLESSIBILI) DIVERSI DAL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO. IN PARTICOLARE, VERRANNO AFFRONTATI I SEGUENTI ARGOMENTI: I RAPPORTI DI LAVORO NEL CODICE CIVILE E NELLA COSTITUZIONE; LE CATEGORIE DEI RAPPORTI DI LAVORO; I RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA; IL CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO; IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO; LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO INDETERMINATO; I CONTRATTI FORMATIVI; IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE; IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE; IL LAVORO OCCASIONALE E ACCESSORIO; I RAPPORTI DI TIPO ASSOCIATIVO; LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO; LA DESTANDARDIZZAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO.

• M. MAGNANI, DIRITTO DEI CONTRATTI DI LAVORO, MILANO, GIUFFRÉ, 2009 (CHE DEVE ESSERE NECESSARIAMENTE INTEGRATO CON GLI AGGIORNAMENTI PER GLI ANNI 2010, 2011, 2012, 2013 E 2014, CONSULTABILI E SCARICABILI SUL SITO HTTP://WWW.GIUFFRE.IT/ILDIRITTODEICONTRATTI E/O HTTPS://WWW.GIUFFRE.IT/EBUSINESS/59170/ADDENDA%20DI%20AGGIORNAMENTO.PDF)

PER GLI STUDENTI STRANIERI:
È PREVISTA LA REDAZIONE DI UNA TESINA COMPARATIVA TRA L’ORDINAMENTO DEL PAESE DI PROVENIENZA E L’ORDINAMENTO ITALIANO CON RIGUARDO AD UN SINGOLO ISTITUTO.

IL CORSO AVRÀ AD OGGETTO LA TRATTAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO C.D. NON STANDARD (DETTI
ANCHE ATIPICI O FLESSIBILI) DIVERSI DAL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO
ED INDETERMINATO. IN PARTICOLARE, VERRANNO AFFRONTATI I SEGUENTI ARGOMENTI: I RAPPORTI
DI LAVORO NEL CODICE CIVILE E NELLA COSTITUZIONE; LE CATEGORIE DEI RAPPORTI DI LAVORO; I
RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA; IL CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO;
IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO; LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO
DETERMINATO E A TEMPO INDETERMINATO; I CONTRATTI FORMATIVI; IL CONTRATTO DI LAVORO A
TEMPO PARZIALE; IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE; IL LAVORO OCCASIONALE E ACCESSORIO;
I RAPPORTI DI TIPO ASSOCIATIVO; LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO; LA DESTANDARDIZZAZIONE
DEI RAPPORTI DI LAVORO.

MATERIALE DIDATTICO
MAGNANI M., DIRITTO DEI CONTRATTI DI LAVORO, MILANO, GIUFFRÈ, 2009 (IL TESTO DEVE ESSERE NECESSARIAMENTE INTEGRATO CON GLI AGGIORNAMENTI PER GLI ANNI SUCCESSIVI, CONSULTABILI E SCARICABILI SUI SITI HTTP://WWW.GIUFFRE.IT/ILDIRITTODEICONTRATTI E HTTPS://WWW.GIUFFRE.IT/EBUSINESS/59170/ADDENDA%20DI%20AGGIORNAMENTO.PDF).
INFORMAZIONI PER STUDENTI STRANIERI
È PREVISTA LA REDAZIONE DI UNA TESINA COMPARATIVA TRA L’ORDINAMENTO DEL PAESE DI
PROVENIENZA E L’ORDINAMENTO ITALIANO CON RIGUARDO AD UN SINGOLO ISTITUTO.