Università Roma Tre

PROGRAMMA

MODULO I: IL DIRITTO SINDACALE E LE SUE FONTI. LIBERTÀ SINDACALI. LE RAPPRESENTANZE DEI LAVORATORI SUI LUOGHI DI LAVOO: I DIRITTI SINDACALI. LA CONDOTTA ANTISINDACALE. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA.NATURA ED EFFEICACIA DEL CONTRATTO COLLETTIVO. L’EVOLUZIONE STORICA. I RAPPORTI TRA CONTRATTI COLLETTIVI E CONTATTO INDIVIDUALE. LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO. LO SCIOPERO E LO SCIOPERO NEI SERVIZI ESSENZIALI.

MODULO II: IL DIRITTO DEL LAVORO. REVOLUZIONE STORICA LA SUBORDINAZIONE. IL RAPPORTO DI LAVORO STANDARD E LE DIVERSE TIPOLOGIE DI RAPPORTI DI LAVORO. I POTERI DEL DATORE DI LAVORO. IL POTERE DIRETTIVO E IL POTERE DI CONTROLLO. LA TUTELA DELLA PRIVACY. MANSIONI E QUALIFICA DEL LAVORATORE. IL POTERE DISCIPLINARE. LA RETRIBUZIONE. LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LA VORO. LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI.LE GARANZIA DEI DIRITTI DEI LAVORAORI

MODULO III: (CENNI) IL RAPPORTO DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI: IL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO ALLE ORIGINI. RAPPORTO ORGANICO E RAPPORTO DI SERVIZIO.L’ORIGINE NON CONTRATTUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LA LEGGE QUADRO DEL 1983. LA PROGRESSIVA CONTRATTUALIZZAZIONE DEL RAPPORTO. IL D.LGS. N. 29 DEL 1993 E LE SUCCESSIVE MODIFICAZIONI. LA RIFORMA DEL 2009. IL SISTEMA DELLE FONTI. LA DIRIGENZA PUBBLICA. L’ORGANIZZAZIONE SINDACALE DEI PUBBLICI DIPENDENTI.LA RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE NEL SETTORE PUBBLICO. IL CONTRATTO COLLETTIVO NEL D.LGS. N. 150/2009.

TESTI DI RIFERIMENTO:

A SCELTA:
G.GIUGNI, DIRITTO SINDACALE, ULT.ED., CACUCCI,BARI;
E.GHERA, DIRITTO DEL LAVORO, ULT.ED., CACUCCI, BARI,
OPPURE
R.DEL PUNTA,DIRITTO DEL LAVORO,ULT.ED.,GIUFFRE',MILANO MILANO

E' CONSIGLIABILE L'UTILIZZO DI UN CODICE DI DIRITTO DEL LAVORO.SI CONSIGLIA:
CODICE DEL LAVORO: ED. GIURIDICHE SIMONE, EDITIO MINOR, SEMPRE NELL'ULTIMA EDIZIONE.