Università Roma Tre

IL PROGRAMMA DEL CORSO, CORRISPONDENTE COMPLESSIVAMENTE A 12 CFU, COMPRENDE IL
DIRITTO SINDACALE; LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO E LA PREVIDENZA SOCIALE.
LA TRATTAZIONE DEL DIRITTO SINDACALE COMPRENDE I SEGUENTI ARGOMENTI:
1) L’ORGANIZZAZIONE SINDACALE;
2) LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA;
3) LO SCIOPERO.
LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DÌ LAVORO SARÀ INTRODOTTA DA UN’ANALISI DELLE
FONTI INTERNE ED INTERNAZIONALI DEL DIRITTO DEL LAVORO. VERRANNO, POI, AFFRONTATI I SEGUENTI
ARGOMENTI:
1) IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO: NATURA E CONNOTATI. DIFFERENZE RISPETTO AL RAPPORTO
DI LAVORO AUTONOMO;
2) LA TIPOLOGIA DEI RAPPORTI DI LAVORO;
3) IL DIVIETO DI INTERPOSIZIONE E D’INTERMEDIAZIONE NELLE PRESTAZIONI DI LAVORO;
4) L’INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO;
5) IL CONTRATTO DI LAVORO: REQUISITI SOGGETTIVI ED OGGETTIVI;
6) GLI OBBLIGHI DEL PRESTATORE DI LAVORO;
7) I POTERI DEL DATORE DI LAVORO;
8) LA TUTELA DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE;
9) I DIRITTI DEL LAVORATORE;
10) IL CONTENUTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA;
11) L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO;
12) LA TUTELA DEI DIRITTI DEL PRESTATORE DI LAVORO;
13) LE VICENDE MODIFICATIVE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL TRASFERIMENTO
D’AZIENDA.
PER QUANTO ATTIENE ALLA PARTE RELATIVA AL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, GLI ARGOMENTI
TRATTATI RIGUARDERANNO:
- L’EVOLUZIONE STORICO-GIURIDICA DELLA PREVIDENZA SOCIALE NELL’ORDINAMENTO ITALIANO;
- L’ATTUALE SISTEMA GIURIDICO DELLA PREVIDENZA SOCIALE.
INOLTRE, LA PARTE FINALE DEL CORSO, CORRISPONDENTE A 2 CFU, COMPRENDE LO STUDIO DELLA
GIURISPRUDENZA COSTITUZIONALE DEGLI ULTIMI CINQUANT’ANNI IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO,
SINDACALE E PREVIDENZIALE.

PARTE GENERALE 10 CFU
PERSIANI M. – PROIA G., IL DIRITTO DEL LAVORO, CEDAM, PADOVA, 2008 (PER QUANTO AT-TIENE ALLA PARTE RELATIVA AL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE È NECESSARIO STUDIARE SOLTANTO
I PRIMI 2 CAPITOLI DELLA PARTE III DEL MANUALE).
IN ALTERNATIVA:
SCOGNAMIGLIO R., DIRITTO DEL LAVORO, JOVENE, NAPOLI, ULTIMA EDIZIONE.
PER UN ULTERIORE APPROFONDIMENTO DELLA MATERIA, SI CONSIGLIA:
SANTORO PASSARELLI G., DIRITTO DEI LAVORI, GIAPPICHELLI, TORINO, ULTIMA EDIZIONE.
MODULO INTEGRATIVO DA 2 CFU:
PERSIANI M., CONFLITTO INDUSTRIALE E CONFLITTO GENERAZIONALE (CINQUANT’ANNI DI GIURISPRUDENZA
COSTITUZIONALE), IN AA. VV., DIRITTO E LIBERTÀ, STUDI IN MEMORIA DÌ MATTEO
DELL’OLIO, GIAPPICHELLI, 2008, SCARICABILE COME MATERIALE DIDATTICO DAL SITO DELL’UNIVERSITÀ.
INFORMAZIONI PER STUDENTI STRANIERI
PER GLI STUDENTI STRANIERI È PREVISTA LA REDAZIONE DI UNA TESINA COMPARATIVA TRA L’ORDINAMENTO
DELLA NAZIONE DI APPARTENENZA E L’ORDINAMENTO ITALIANO IN RELAZIONE AD UN
SINGOLO ISTITUTO, OGGETTO DEL PROGRAMMA D’ESAME.
MATERIALE DIDATTICO:
PERSIANI M., PROIA G., CONTRATTO E RAPPORTO DI LAVORO, PADOVA, CEDAM, 2009 (PER
INTERO)
PERSIANI M., DIRITTO SINDACALE, PADOVA, CEDAM, 2009 (PER INTERO)
PERSIANI M., DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE, PADOVA, CEDAM, 2009 (SOLO I PRIMI
QUATTRO CAPITOLI)
PERSIANI M., CONFLITTO INDUSTRIALE E CONFLITTO GENERAZIONALE (CINQUANT’ANNI DI GIURISPRUDENZA
COSTITUZIONALE), IN ARG. DIR. LAV. (ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO), 2006, N.
4-5, PAG. 1031 E SEGG.INFORMAZIONI PER STUDENTI STRANIERI
È PREVISTA LA REDAZIONE DI UNA TESINA COMPARATIVA TRA L’ORDINAMENTO DEL PAESE DI
PROVENIENZA E L’ORDINAMENTO ITALIANO CON RIGUARDO AD UN SINGOLO ISTITUTO.