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Curriculum

DATI ANAGRAFICI E CONTATTI Residenza: Roma Cod. Fisc. LPRLRT72M23H501B e-mail: alberto.lepore@uniroma3.it PEC: albertolepore@ordineavvocatiroma.org QUALIFICA PROFESSIONALE Professore associato in Diritto del Lavoro Università degli Studi di Roma Tre Settore Scientifico Disciplinare: IUS/07 (da ottobre 2019) Sede: Dipartimento di Giurisprudenza Via Ostiense 159/163 Stanza 255 – II piano Telefono: 06 57332566 Avvocato iscritto all’Ordine degli Avvocati di Roma (Albo speciale Professori universitari). STUDI Diploma di Maturità Classica, conseguito presso il Liceo Aristofane (anno 1991) Laurea in Giurisprudenza, conseguita il 12 maggio 1998 presso l’Università degli studi di Roma “Sapienza”, Titolo della tesi: I contratti collettivi di riallineamento”. Relatore Prof. Giuseppe Santoro-Passarelli. Dottorato di ricerca in Diritto del Lavoro, conseguito il 23 luglio 2003, presso l’Università degli studi di Roma “Sapienza”Relatore Prof. G. Santoro-Passarelli Titolo della tesi: “Trasferimento d’azienda e tutela dei lavoratori. Diploma di specializzazione, conseguito il 22 dicembre 2003 in Diritto sindacale, del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università degli studi di Roma “Sapienza” A maggio 2010 ha conseguito l’attestato del Corso di Legal English presso la Temple University – US STATUS PROFESSIONALE E’ Professore associato in Diritto del Lavoro da ottobre 2019 presso l’Università degli Studi di Roma “Tre” Cultore della materia presso le cattedre di Diritto del lavoro Università di Roma “Sapienza” e LUISS Guido Carli. E’ stato Marie Curie Fellow presso l’Università di Leeds (Gran Bretagna) E’ Avvocato iscritto presso l’Ordine degli Avvocati di Roma. ESPERIENZE INTERNAZIONALI 2008 - Ha soggiornato presso l’University di Leeds (UK) per un anno insegnando nel corso di Labour law del Professor John McMullen sul tema dei licenziamenti, del trasferimento d’azienda, delle eccedenze di personale. 2011 – Ha vinto nel 2011 una borsa di studio Marie Curie Intra European Fellowship svolgendo per un anno attività di ricerca presso l’Università di Leeds sul tema delle “Discriminazioni nel rapporto di lavoro” Partecipa regolarmente alle attività dell’ Industrial Law Society a Londra di cui è membro E’ membro del Labour Law Group presso l’University College of London. ESPERIENZE PROFESSIONALI UNIVERSITA’ (attualmente) Professore incaricato di Diritto della sicurezza sociale nel Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi di Roma TRE (attualmente) Professore incaricato del Corso di International Labour law presso l’Università degli Studi di L’Aquila. Professore incaricato del Corso di “European and Comparative Labour law” presso l’Università degli Studi di Roma “Sapienza” Dipartimento di Giurisprudenza (a.a. 2017/2018) Professore incaricato presso la Facoltà di Scienze politiche – Università degli Studi di Roma TRE del Corso di diritto del lavoro nelle pp.aa. (IUS/07). (dal 2014 al 2017) Professore incaricato di Diritto della previdenza sociale Università degli Studi di Teramo per gli a.a. 2011/2012, 2012/2013; 2013/2014. Professore a contratto negli anni 2005/06; 2006/07; 2007/08; 2008/09; 2010/2011; 2011/2012; 2012/2013 presso la Facoltà di Economia dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma di Diritto di Lavoro del Corso di Laurea in Terapia occupazionale Professore incaricato per l’anno 2012/2013 di Diritto della previdenza sociale presso la Facoltà di Ortopedia dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma di Diritto della previdenza sociale Docente nel Master “Esperto in relazioni industriali e di lavoro” diretto dal Professor Proia. Docente in diversi Master della Luiss Business School Docente nel Master di Scienze applicate di Diritto del Lavoro e sicurezza sociale dell'Università di Roma “Sapienza” diretto dal Prof. Arturo Maresca Docente nel Master di Diritto Europeo e contratti europei nell'Università di Roma Tre Docente in Masters organizzati dall'Università di L'Aquila Nel 2008 è stato lettore visitatore presso la cattedra del Prof. J. McMullen nell'Università di Leeds. Nel 2001 è stato consulente dell’Ufficio di Salute e sicurezza sul Lavoro della Camera dei Deputati ATTIVITA’ SVOLTE Subito dopo la laurea fino ad oggi ha svolto gli esami di profitto in qualità di esaminatore nelle cattedre di Diritto del lavoro dell’Università degli Studi Roma “Sapienza”, Facoltà di Giurisprudenza, dell’Università degli Studi di Roma TRE e dell’Università LUISS “Guido Carli”. Inoltre per alcuni anni nell’Università di L’Aquila e di Teramo. Ha seguito numerosissimi studenti nella redazione della tesi di laurea. Ha svolto un numero cospicuo di seminari e di esercitazioni nell’ambito delle cattedre suddette. PARTECIPAZIONE A CONVEGNI IN QUALITÀ DI RELATORE Seminario all’Università di Leeds (UK) 2008 25 settembre 2009 Relazione nell'ambito del Seminario-Convegno su "Il nuovo lessico giuslavoristico" organizzato dal Prof. Marcello Pedrazzoli e presieduto da Francesco Galgano presso l'Università degli studi di Bologna 20 marzo 2010 Relazione al Convegno in memoria di Marco Biagi presso la Fondazione Biagi nell'ambito del Convegno "Rithinking the Corporate Governance" 17 maggio 2010 Relazione all'Incontro di studi del Centro Studi Domenico Napoletano di Roma presso la Facoltà di Economia dell'Università Roma "Tre" dal titolo "Trasferimento transnazionale d'azienda: alla ricerca di nuove tecniche di tutela del lavoratore" 18 giugno 2010 Relazione all’Incontro organizzato dal Centro Studi Nazionale Domenico Napoletano presso il Palazzo di giustizia di Milano sul "Trasferimento transnazionale d'azienda: alla ricerca di nuove tecniche di tutela del lavoratori” 4 giugno 2015 Relazione all’Università di Santiago de Compostela sulla non discriminazione per disabilità 5 novembre 2015 Relazione sulla protezione del lavoratore disabile tra Italia e Gran Bretagna presso l’Università di Bergamo nell’ambito del Convegno “The Great Transformation of Labour law” 15 settembre 2015 Presentazione del Paper “The New “Increasing Protections Employment Contract” As A Measure Enacted By Italian Government Against Precarious Work” al Congresso internazionale di diritto del lavoro a Città del Capo 23 giugno 2017 presentazione del paper Cross-border Transfer of undertaking nell’ambito del Convegno “Global Trade and Labour Rights” organizzato dall’Università di Venezia Ca’ Foscari. 4 luglio 2017 presentazione del paper “The new feature of smart-working between productivity and well-being” al Convegno organizzato presso l’Università di Dansk “Organisation, productivity and well-being at work” 18 maggio 2018 Intervento sul tema del “salario minimo legale” nel corso del Congresso AIDLASS organizzato a Palermo ESPERIENZE DIDATTICHE EXTRAUNIVERSITARIE Docente in Master organizzati dalla casa editrice IPSOA Nell’anno 2000 è stato docente nel Corso-concorso tenutosi a Fiuggi per i dipendenti del Ministero del lavoro Nell’anno 2013 è stato docente sulla riforma Fornero dei contratti di lavoro per la Scuola di formazione ARNET svolgendo un corso per gli ordini professionali di Vicenza e di Frosinone. Nell’anno 2013 ha svolto un corso per i dipendenti della Prefettura di Pescara sulla riforma delle pensioni Monti-Fornero Nell’anno 2013 ha svolto un corso per i dipendenti della Prefettura di Teramo sulla previdenza complementare nel lavoro pubblico Nell’anno 2013/2014 ha svolto corsi sull’accesso agli atti e sul processo amministrativo per i dipendente della provincia di Grosseto Nell’anno 2014 ha svolto docenze per i dipendenti della Presidenza del Consiglio sul procedimento amministrativo. PROGETTI DI RICERCA Progetto di ricerca di Facoltà 2002, della Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Roma "Sapienza" dal titolo "I nuovi strumenti di flessibilità del lavoro" Prot. n. C26F021154 (durata 24 mesi). Progetto di ricerca di Ateneo 2004, dell'Università degli Studi di Roma "Sapienza" dal titolo "Trattamento di fine rapporto, previdenza complementare e mercato finanziario" Prot. n. C26A044107 (durata 12 mesi). Progetto di ricerca di Facoltà 2006, della Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Roma "Sapienza" dal titolo "L'autonomia individuale e collettiva nel trasferimento di ramo d'azienda" Prot. n. C26F06CNX8. Progetto PRIN 2007 dal titolo “Il lavoro nel call center: profili giuridici” (n. protocollo 20075HSETR) (durata 24 mesi). 2007-2009: Progetto di ricerca condotto dalla Fondazione Labos e dal Ministero del lavoro dal titolo “La ricollocazione in azienda dei lavoratori disabili e dei lavoratori divenuti inabili in conseguenza di infortunio e malattia professionale”. 2007 - Progetto di ricerca finanziato dall' "Ebitemp" Ente Bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo dal titolo "Gli appalti di servizi ad alta intensità di lavoro e il lavoro tramite agenzia, tra conflitto e competizione" (durata 24 mesi). 2008 – Progetto di ricerca di Università dell’Università degli Studi di Roma “Sapienza” dal titolo “Equivalenza delle mansioni ed autonomia collettiva” Progetto di ricerca di Università 2009, Università degli Studi di Roma "Sapienza" dal titolo "La flessibilità nel rapporto di lavoro" Prot. n. C26A09KZN9. 2010 Progetto di ricerca dell’ Università degli Studi di Roma "Sapienza" dal titolo “La sicurezza sul lavoro: alla ricerca di un modello integrato di tutela” (durata 24 mesi). 2011 - Marie Curie IntraEuropean Fellowship "The Practical impact of EU Equality Directives in Italian and UK Employment Law: a comparative analysis" (Acronimo: PIEDIUEL) in qualità di Principal Investigator (durata 1 anno). 2019 – Partecipante al Progetto di ricerca PRIN WORKING POOR N.E.E.D.S.: NEw Equity, Decent work and SkillsWORKING POOR N.E.E.D.S.: Nuove EguaglianzE, lavoro Dignitoso, profeSsionalità. Coordinatrice del progetto: Marina Brollo; Responsabile dell’unità di ricerca: Pietro Lambertucci. PARTECIPAZIONE AD ASSOCIAZIONI Dal 2000 è membro dell'Associazione italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza sociale Dal 2008 è membro dell'Industrial Law Society. AREE DI RICERCA Il trasferimento d’azienda, le esternalizzazioni e le loro ricadute sulla disciplina dei rapporti di lavoro; La parità di trattamento e i divieti di discriminazione nel rapporto di lavoro; il licenziamento discriminatorio; Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali; Il lavoro autonomo e i rapporti associativi di lavoro; Il diritto del lavoro dell’Unione europea; la previdenza sociale; i contratti collettivi decentrati. LIVELLO DI CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE Fluent; C1