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Curriculum

Attualmente Executive Vice President - Chief Innovation & Digital Transformation Officer del Gruppo Humanativa e Chief Executive Officer della società HN Digee. In precedenza, CTO del Gruppo Philmark e prima ancora Direttore della struttura SW Engineering & Technology Innovation di Almaviva e della struttura SW Engineering di Tele Sistemi Ferroviari. Nelle sue esperienze trentennali è stato per molti anni responsabile di strutture di produzione (SW Factories) all’interno di grandi aziende IT. In questi contesti ha focalizzato l’attenzione sul miglioramento continuo e progressivo dei metodi, degli strumenti e delle pratiche per lo sviluppo del SW per offrire al mercato Servizi IT a Valore Aggiunto, agili, flessibili ed integrati con le Operations. Responsabile dello sviluppo delle competenze metodologiche e tecnologiche delle risorse professionali ha, anche per questo, sempre mantenuto rapporti di interscambio culturale e collaborazione con Università, Centri di Ricerca, Enti di formazione. Profondamente convinto che la contaminazione culturale sia un valore in ogni ambito, ha direttamente curato processi di inserimento in contesti aziendali ad alto tasso tecnologico di figure professionali con conoscenze e competenze diverse e complementari. Inoltre, si è occupato di progettazione e realizzazione di soluzioni di Business intelligence e di Data Governance e di applicazioni della Ricerca Operativa in contesti di Supporto alle Decisioni per aziende pubbliche e private. Lean Practitioner, SixSigma Green Belt, PM Accredia, si è sempre occupato di miglioramento e ottimizzazione di processi.